業種 |
紙・パルプ
|
---|---|
本社 |
愛媛
|
残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/09/18)
|
---|
営業職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 30名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
コーヒーフィルターを中心とした自社製品の営業業務全般 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、愛媛 備考:本社事業所:愛媛県四国中央市上分町346 東京営業所:東京都千代田区内神田2-7-4 三井ビル5F |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円~220,000円 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円~230,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職
一律通勤手当、一律営業手当 東京営業所勤務の場合:通勤手当(定期代全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月査定実施(5月支給給与~) |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(日曜、土曜日は会社カレンダーによる:月1回程度) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:地方祭 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財形貯蓄制度 退職金制度 定期健康診断の実施 資格取得支援制度 慶弔見舞金制度 忘年会・社内イベント |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月26日時点)
2023年3月より新卒採用スタート
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
2023年3月より新卒採用スタート
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.4年(2024年1月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.4歳(2024年1月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、フォローアップ研修ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:免許・資格取得支援、外部セミナーへの参加ほか | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:上長による定期的な面談を実施し、フォロー体制も万全
|
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司と同行しながら3年を目安にキャリアアップを目指す | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.5時間(2022年度実績)
職種や事業所によって、少し差はあります。
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2022年度実績)
職種や事業所によって、少し差はあります。
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月26日時点)
役員・管理職はおりませんが、女性役付社員の方、増えてます!
|
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内喫煙可能場所あり。
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。