| これが私の仕事 |
グループ会社の人事・給与・労務を管理する人事系基幹システムの構築
コムシスグループでは、
ほぼすべてのグループ内企業で
人事・給与・労務を管理する
基幹システムを導入しています。
会社規約が1つ変更になると、
関連するシステムの設定変更が必須。
例えばフレックス制度・時間単位休暇などの
導入が決定した場合には、
勤務入力システムから給与計算・給与明細まで
間違いなく変更された情報通りの対応ができるように
設定を変更しなくてはいけません。
それが私の担当する業務。
システムの設計から製造、
そのシステムが正常に動くかどうかを確認する
試験項目の作成から実施までをチームで
幅広く対応しています。
人事システムは人材と事業を守るための
大切なシステムです。
ミスや誤作動があっては
大問題にもなりかねないため、
緊張感を常に持ちながら
仕事と向き合っています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
リリース時の達成感は、ちょっと言葉にできないほど！
設計～製造～試験と、
長い工程を経て完成した
自分が担当した機能が動いた時に感じる
安堵感と達成感…、
これがこの仕事最大の醍醐味かもしれません。
自動車関連システムの
開発に携わっていた際には
要件がなかなかまとまらず、文字通り四苦八苦。
予期せぬ問題が発生した際には
残業が重なったり、休日出勤をすることもありました。
それだけに、そのシステムのリリース時には
本当にホッとしたことを覚えています。
１年前に、約2年間の産休・育休を経て
復職後は時短勤務ででした。
就業時間が減った分、
時には、同僚たちの力を借りながら
いかに効率よく、手戻りなく
作業をするか考えながら仕事をしています。
急なお休みの時にも
嫌な顔ひとつせず助けてくれる仲間たちには、
本当に感謝しています。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
大手のグループ会社だからこその安定感と、あたたかい雰囲気!
手に職をつけたくて
大学ではメディア基礎技術を学ぶ学部へ進学。
就活でも、IT業界に絞った活動をしていました。
説明会だけでも50社以上に参加し、
多くの企業を見る中で、
コムシステクノに惹かれた理由のひとつが
大手グループ子会社であり
福利厚生が整っていることでした。
また4ヶ月間と手厚い入社後研修が
あったことも安心材料に。
プログラミングの経験が少なくても
ここなら頑張れそうだな…と思ったことを覚えています。
入社7年目に産休・育休を取得しましたが
先輩たちの前例もあり、安心してお休みできました。
そして一番の決め手は「人」！
気配り、アドバイスをしあえる仲間の存在は
本当に大きいものです。
私自身も、後輩や同僚を気遣える
何でも相談してもらえる存在になりたい、と思っているんですよ。 |
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| これまでのキャリア |
2013年4月/入社
グループ会社基幹・人事システムの開発チームに配属
公共分野や大手通信会社の管理システム開発を経て
2020年に産前産後・育児休業を取得
2022年/復職
グループ会社の人事システム開発に従事 |
