業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/自動車/商社(総合) |
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本社 |
香川
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/06)
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直近の説明会・面接 |
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営業職(カーライフアドバイザー) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】アンバサダークルー |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
生活スタイルに深く耳を傾け、お客様の未来を一緒に想像し描き、ひとりひとりのカーライフをご提案。 (2)【正社員】アンバサダークルー 営業職のサポートから始め、将来的には営業職へステップアップします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】アンバサダークルー
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】アンバサダークルー
香川 備考:香川県内および愛媛県四国中央市のいずれかの店舗勤務となります。 ・空港通り店 ・高松店 ・春日店 ・東バイパス店 ・屋島中古車ギャラリー ※以上、高松市 ・丸亀店 ・坂出店 ・善通寺店 ・観音寺店 ・東かがわ店 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】アンバサダークルー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間20分) |
職種・仕事内容の詳細 | ●営業職
【最適なカーライフをご提案】 生活スタイルに深く耳を傾け、お客様の未来を一緒に想像し描き、ひとりひとりのカーライフをご提案。 【既存顧客のフォローに注力】 新規営業よりも既存のお客様のフォローに注力しています。既存の顧客リストに基づき、訪問またはお電話でサポートします。 【基本的に担当者変更なし】 一度あなたが担当したお客様はずっとあなたのお客様になります。 【様々な場面でのお客様のサポート】 具体的には… ・販売 ・修理 ・車検 ・部品用品交換 ・保険商品 ・定期的なフォロー 単なる販売ではなく、最適なカーライフをご提案~フォローまで行うことで、信頼関係をつくっていくことが大切です。お客様とのお付き合いの中で社会人として人間として一回り大きくなれる、そんな仕事です。 ●アンバサダークルー:将来的には営業職へステップアップします 事務的な補助ではなく、営業活動がスムーズに行えるように、営業とお客様の両方をサポートする仕事です。 ・商品説明、試乗対応、査定など営業の商談の補助を行います。 ・引き取り納車対応 ・店頭での来客対応 ・フェア準備(DM・POP作成、店舗ブログ)他店舗演出 ・基盤顧客への電話案内 他、付随業務 ■仕事のすすめ方■ 既存の顧客リストに基づき、訪問またはお電話で車検・点検や新車のご提案を行います。 【当社の営業の特徴】 新規営業よりも既存のお客様のフォローに注力しています。現在、車の平均買い替え期間は約7年と長期にわたります。その期間確実に、『しっかりとしたフォロー』『素早く的確な対応』を行います。 ■入社後のステップアップ■ 【充実した導入研修】 当社は入社後3カ月をかけて集合研修を行い、配属された店舗で3カ月のOJT研修を行って、カーライフアドバイザーとしてのスタートを切ります。自分の担当を持つまで、しっかり準備ができるので、安心です。 【仕事リスト】 長い目で見れば、お客様との信頼関係を作っていくことがカーライフアドバイザーの仕事ですが、そのために必要なことは、日々の細かい行動の積み重ねです。そこで当社では毎月、「仕事リスト」を渡しています。訪問する、案内をするといった基本的なことが中心ですが、担当するお客様ごとに今月どんなアクションを起こすかが明記されており、まずは、それをきちんと行うことで、着実に経験を積んでいくことができます。 【中長期のキャリアプランシステム】 新入社員から入社8年目までを5つのステージに分けて、モデルプログラムを組んだステージアップ制度を用意して、成長をバックアップします。さらに、日々の仕事を通して先輩や上司があなたの成長をフォローしサポートする独自の体制を確立しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】アンバサダークルー
短大/専門 卒業見込みの方 月給:170,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】アンバサダークルー
・業績手当 ・時間外手当 ・損害保険手数料 ・各種紹介手数料 ・借上車手当(2,000~50,000円/月) ・通勤手当 ・業務使用ガソリン代 ・扶養手当(要件あり) ・住宅補助(県外出身者) 他 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】アンバサダークルー
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】アンバサダークルー
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】アンバサダークルー
水曜定休日、その他はシフト制で月間約8日の休日 年間休日:106日 有給休暇:10日 ※半年後 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・結婚休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生:・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・日産グループ各種保険 社内イベント:香川日産グループでは、社員の親睦の一環として様々なイベントを開催しています。 いずれも社員自らが企画した楽しいイベントです。 ・春のお花見 ・ソフトボール大会 ・夏の飲み会 ・ボーリング大会 ・秋のゴルフコンペ ・冬のスキーツアー ・かき焼など ワークバランス:女性社員の活躍を促進しています。がんばるスタッフが長く働けるように、産休・育休制度も整えて、活用の実績もできています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】アンバサダークルー 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修・新製品勉強会・保険研修・ロープレ研修・若手CA研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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