株式会社角張電気
カクバリデンキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社角張電気

電気工事(新設・修繕・メンテナンス)、公共工事
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
本社
宮城

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:電気工事士 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 12名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:電気工事士

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

宮城県仙台市を中心にさまざまな電気工事を手がけている当社。少数精鋭で丁寧な仕事を心がけており、多くのお客様から引き合いをいただいています。今後、より多くのご依頼に応えていくために、若手の電気工事士育成に注力を始めました。ぜひ電気工事の仕事を通して、生活に欠かせないインフラ整備を行っていきませんか?

【応募条件】
■2025年3月に大学を卒業予定の方
■文理不問(機電系の学部・学科の方は優遇)
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(入社までの取得でOK)

【求める人物像】
◎意欲を持って仕事に取り組める方
ひと口に「電気工事」と言っても、工事を行う場所(屋内・屋外)や、建てる建築物によって工事の方法は変わります。基本的な工事手順や扱う道具は同じでも、毎回違う発見や気づきがある仕事です。覚えることも多いですが、積極的に学ぶ姿勢を持ち、いろいろな知識や技術を吸収していただきたいと思っています。

◎困難なことにも恐れず挑戦できる方
基本的にはお客様からの依頼を断らないスタンスなので、まれに「これまでに経験したことのない現場」での工事がある場合も。困難な壁に突き当たったときでも、「やってみよう」と仲間と一緒に果敢に挑戦していける方を歓迎します。

◎資格取得を目指したい方
当社では、第二種電気工事士や第一種電気工事士などの資格取得支援を行っています。試験前には勉強会を開催したり、協力会社の講習に参加してもらったり、資格取得に向けてしっかりサポートしていくので「国家資格を取得したい」という方は歓迎します。

いろいろな現場での工事に携わってもらうほか、資格取得を支援するなど、会社としてあなたの成長をしっかり後押ししていきます。ぜひこの環境をフルに活用して、電気工事士としてのキャリアを築いていってください。あなたの成長を全力でサポートします!

募集概要

職種 (1)【正社員】電気工事士
仕事内容 (1)【正社員】電気工事士
工場やオフィスビルなど各種施設の電気設備工事業務を担当します。入社後は先輩の補助業務からスタート。主に資材や工具の整理整頓、現場の清掃と材料・資材の運搬などを行います。
応募資格 (1)【正社員】電気工事士
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】電気工事士
 宮城
 備考:本社/宮城県仙台市泉区将監殿5-13-5
★転勤はありません

<工事エリア>
宮城県内や東北6県、関東などの現場が中心です。
※直行直帰・出張あり
勤務時間 (1)【正社員】電気工事士
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■説明会&カジュアルな面談
面接時に簡単な会社の説明を合わせて行います。
40分~50分程度の時間をみていただけましたら幸いです。

■選考書類提出

■二次面接

■内定(選考開始から約3週間程度です!)

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】電気工事士
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:170,775円

 大学 卒業見込みの方
  月給:172,500円
手当 (1)【正社員】電気工事士

 【通勤手当】~ 上限25,000円
【家族手当】~ 上限30,000円
【役職手当】~ 30,000円(役職者のみ)
【資格手当】~ 30,000円(取得資格による)
【時間外手当】残業時間による
(※2022年11月現在)
昇給 (1)【正社員】電気工事士
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】電気工事士
 年2回
 備考:下記、冬季 ※業績による
休日・休暇 (1)【正社員】電気工事士
 週休2日制(毎週日曜、月2回土曜休み)
祝日(工事スケジュールによる)
GW休暇、夏季休暇(盆休)、年末年始休暇 など
※私用による休暇も、事前に申請していただければ取得可能です。

 年間休日:90日
 有給休暇:10日
 ※入社6か月後取得
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:作業着貸与
資格取得支援制度(電気工事士資格取得などでお祝い金もあり)
単身寮あり
家族手当あり

試用期間 ■期間
(1)【正社員】電気工事士
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年12月1日時点)
新卒採用が初めてのため、採用実績はございません。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
新卒採用が初めてのため、採用実績はございません。
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人研修(安全教育、基礎知識について)、実技試験対策研修
ともに外部講習あり、現場スケジュールによる
自己啓発支援 あり:国家資格取得の支援:
対象:第一種電気工事士、第二種電気工事士
一級電気施工管理士、二級電気施工管理士
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

国家資格取得の支援あり 国家資格「電気工事士」の取得サポートなど、キャリアアップを全力で応援します!
国家資格の第二種電気工事士、第一種電気工事士を取得すると仕事の幅が広がります。弊社では、試験前には社内勉強会を開催するなど資格取得のサポート体制が整っています。
大手の協力企業なので、外部の講習を受けることも可能です。資格取得後にはもちろん手当が付くなど、頑張った成果はしっかり収入にも反映されます。
事業内容 2005年に創業し、現在は22名のスタッフが働いています。一般住宅ではなく、工場やオフィスビル、ショッピングセンターなど中規模・大規模な建物の電気設備工事を請け負う会社です。

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
宮城
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社角張電気
〒981-3136
宮城県仙台市泉区将監殿5-13-5
採用担当:高橋
TEL:022-765-3465
掲載開始:2024/02/12

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。