大卒:電気工事士 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】電気工事士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】電気工事士
工場やオフィスビルなど各種施設の電気設備工事業務を担当します。入社後は先輩の補助業務からスタート。主に資材や工具の整理整頓、現場の清掃と材料・資材の運搬などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】電気工事士
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】電気工事士
宮城 備考:本社/宮城県仙台市泉区将監殿5-13-5 ★転勤はありません <工事エリア> 宮城県内や東北6県、関東などの現場が中心です。 ※直行直帰・出張あり |
勤務時間 | (1)【正社員】電気工事士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■説明会&カジュアルな面談 面接時に簡単な会社の説明を合わせて行います。 40分~50分程度の時間をみていただけましたら幸いです。 ↓ ■選考書類提出 ↓ ■二次面接 ↓ ■内定(選考開始から約3週間程度です!) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】電気工事士
短大/専門 卒業見込みの方 月給:170,775円 大学 卒業見込みの方 月給:172,500円 |
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手当 | (1)【正社員】電気工事士
【通勤手当】~ 上限25,000円 【家族手当】~ 上限30,000円 【役職手当】~ 30,000円(役職者のみ) 【資格手当】~ 30,000円(取得資格による) 【時間外手当】残業時間による (※2022年11月現在) |
昇給 | (1)【正社員】電気工事士
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】電気工事士
年2回 備考:下記、冬季 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】電気工事士
週休2日制(毎週日曜、月2回土曜休み) 祝日(工事スケジュールによる) GW休暇、夏季休暇(盆休)、年末年始休暇 など ※私用による休暇も、事前に申請していただければ取得可能です。 年間休日:90日 有給休暇:10日 ※入社6か月後取得 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:作業着貸与 資格取得支援制度(電気工事士資格取得などでお祝い金もあり) 単身寮あり 家族手当あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】電気工事士 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
新卒採用が初めてのため、採用実績はございません。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
新卒採用が初めてのため、採用実績はございません。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(安全教育、基礎知識について)、実技試験対策研修
ともに外部講習あり、現場スケジュールによる |
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自己啓発支援 | あり:国家資格取得の支援:
対象:第一種電気工事士、第二種電気工事士 一級電気施工管理士、二級電気施工管理士 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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国家資格取得の支援あり | 国家資格「電気工事士」の取得サポートなど、キャリアアップを全力で応援します!
国家資格の第二種電気工事士、第一種電気工事士を取得すると仕事の幅が広がります。弊社では、試験前には社内勉強会を開催するなど資格取得のサポート体制が整っています。 大手の協力企業なので、外部の講習を受けることも可能です。資格取得後にはもちろん手当が付くなど、頑張った成果はしっかり収入にも反映されます。 |
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事業内容 | 2005年に創業し、現在は22名のスタッフが働いています。一般住宅ではなく、工場やオフィスビル、ショッピングセンターなど中規模・大規模な建物の電気設備工事を請け負う会社です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。