業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス/その他サービス/商社(食料品)/その他商社 |
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本社 |
東京
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大卒:総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 330名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗での接客やキッチンからスタートし、将来的には店舗運営に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):9時間~9時間 勤務時間帯目安:9:00~2:00 備考:基本勤務時間は12:00~21:00ですが、店舗や部署により異なります。 その他シフト例 9:00~18:00 17:00~26:00(翌2:00) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
住宅手当、家族手当、通勤手当、移転手当、時間外労働手当、深夜労働手当、法定休日労働手当、店舗特別責任手当(アシスタント ストアマネジャー:月額5,000円、セカンド ストアマネジャー:月額50,000円、ファースト ストアマネジャー:月額70,000円、ストアマネジャー:月額90,000円、ブロックマネジャー以上の職位は年俸制)、単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:試験と上長による人事考課による |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月6日以上) 年間休日:119日 有給休暇:10日~10日 ※連続休暇あり 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 7.6年(2024年1月1日時点) |
平均年齢 | 37.7歳(2024年1月1日時点) |
研修 | あり:新入社員研修
(オペレーショントレーニング)をはじめ、 フォローアップ研修、 動作経済研修、資格認定試験、 メンテナンスライセンス試験、 店長教本研修など 段階を経て多くの学ぶ機会をご用意。 確実なキャリアアップを バックアップしていきます。 |
自己啓発支援 | なし |
メンター制度 | なし |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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