株式会社マクシス エンジニアリング
マクシスエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社マクシス エンジニアリング

(設計/開発/エンジニアリング)
  • 正社員
業種
機械
自動車/半導体・電子部品・その他/プラント・エンジニアリング/ソフトウェア
本社
愛知
残り採用予定数
40名(更新日:2024/11/12)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/ロボット、自動車、航空機開発・設計 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 153名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/ロボット、自動車、航空機開発・設計

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

≪理系の学生さんで、モノづくりに興味がある方を求めています≫

理系の中でも特に、「機械系」、「電気・電子系」、
「情報工学系」、「物理・応用物理系」の方は歓迎します。


≪自分で考えて進める楽しさに共感できる方は歓迎!≫

例えば、RPGでも「●●の町へ行って●●の薬草を取って来い」
といった「おつかい」ばかりでは楽しくありませんよね?
自分よりも遥かにレベルの高いボスを倒すために、
レベルを上げたり、武器を鍛えたり、パーティを変えたりと、
あれこれ自分で工夫して、ボスを倒せた時が楽しいはずです。

私たちの仕事も一緒。

先輩や上司の指示の通りに図面を修正するばかりでは面白くありません。
自分で考えて、自分のこだわりを図面に込めて、
それがカタチになるから面白いのです。

もちろん、自分で図面を描けるようになるためには、
先輩や上司からの指示をコツコツとこなす事も必要。
ただ、これも受身・指示待ちではなく、自分で
「もっと色んなパターンの図面を経験したい」と
意志を持って取り組むと成長スピードも違うでしょう。


≪コミュニケーションを大切にできる方≫

エンジニアの仕事はただ黙々とPCとにらめっこする仕事ではありません。
たった1つの部品を創るのにも、そこには多くの人が関わり、
連絡・相談しながら仕様を決めていくのです。

「自分のアイデアを製品に込められる」ことが当社で設計に携わる1つの魅力ですが、
その「自分のアイデア」を実現するためにも、折衝が必要。
ですが、そのためのノウハウはしっかりとお伝えしていくのでご安心ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】(1)機械設計 (2)回路設計 (3)研究開発
仕事内容 (1)【正社員】(1)機械設計 (2)回路設計 (3)研究開発
(1)自動車・FA・ロボット・航空宇宙・プラント設備などの機械設計。
(2)電機・電子系の回路設計。
(3)画像・AI・IoTなどの分野での研究・開発
応募資格 (1)【正社員】(1)機械設計 (2)回路設計 (3)研究開発
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】(1)機械設計 (2)回路設計 (3)研究開発
 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、熊本
 備考:【関東地区】
東京、神奈川、千葉、茨城、栃木、埼玉、群馬
【東海地区】
愛知(名古屋市、豊田市、三河、尾張など)、岐阜、静岡、三重
【北陸地区】
富山
【関西地区】
大阪、滋賀、京都、兵庫
【中国地区】
広島、山口、岡山
【九州地区】
福岡、佐賀、熊本

●全国に勤務地有。希望考慮し、勤務地を決定します。
※入社後2週間は本社(名古屋市中区、昭和区)中心に、その後3ヶ月間は拠点での研修となります。
勤務時間 (1)【正社員】(1)機械設計 (2)回路設計 (3)研究開発
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:※テレワーク、時差出勤、フレックス制度も取り入れております。
職種・仕事内容の詳細 独自のデジタルテクノロジーを駆使し、自動車、
社会インフラ、FAを中心とした分野でお客様の
企画、開発、生産、サービス等、様々なプロセスに
最適なソリューションを提供しております。

例えば、3~4名のチームで自動車をはじめとした
様々な製品の機械設計をお願いします。

はじめは先輩や上司の指示に沿って、
既存の図面の修正や、データ整理から始めましょう。
徐々に製品の仕様を検討する打ち合わせにも参加し、
社内外の多くの人と関わりながら製品の企画する工程にも
トライできるようになります。

◆某大手IT会社のCMや有名アイドルのTV番組で紹介された
「けん玉ロボット」。この開発は当社の技術力があってこそのものです!

◆今後、ニーズが高まる3次元モデルとの連携を見据え、
3Dスキャニングと点群処理技術を用いた現場状況の把握と
3Dデータ化をいち早く実現しています。
これまで建設現場で生じてきた、度重なる改造による、
正確な現状図面がないという困り事も瞬時に
3Dデータ化する事でニーズにお応えしております。


↓こんな業務があります。
■ピッキングロボット、検査ロボットなど、製造現場で活躍するロボット開発
■けん玉ロボットなどTV番組で取り上げられた遊び心のあるロボット開発
■ユニバーサルロボットと呼ばれる次世代型ロボットのプログラム開発
■独自技術を用いた画像処理装置の開発  EX)3次元顕微鏡など
■世界に1台!!オーダーメイドFA装置の設計・製作
■自動車内装部品(インパネ、シート部品、ドアトリム・コンソール等)の設計
■自動車外装部品(ボディー、グリル・スポイラー、ドア等)の設計
■ゴムシール部品(ドアウエザー、ガラスラン等)の設計
■水処理プラント設備の機械・配管・電気の設計
■3Dスキャナーを用いた図面データ化
■専用工作機械の設計・製造
■金型設計

●ロボットや航空機の機械設計や、
 プラント設備の機械・電気設計等の仕事に挑戦することもできます。
●また、国際宇宙ステーションに関連した研究職に就くこともできます。
●電気・電子系学科出身の方なら、最初から電気設計の業務をお任せすることもあります。
●独自の研修制度がありますから、モノづくりに興味がある方なら、
 一人前の技術者に育て上げます。

その他にも
■水処理プラント設備の機械・配管・電気の設計
■専用工作機械の設計・製造
■金型設計
などの業務もあります。
採用ステップ&スケジュール 以下のような流れを予定しています。

リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
適性試験
 ▼
一次面接
 ▼
二次面接
 ▼
内 定

※WEB面接も実施。
 すぐに結果を出したい方向けに1day選考会も実施します。
 気になる方はご相談ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

最短エントリーから3日以内での内定出しも可能!!!

夜間での説明会など、あなたのスケジュールに合わせて、選考スケジュール調整致します。
お気軽にお問合せください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】(1)機械設計 (2)回路設計 (3)研究開発
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:190,000円以上

 高専 卒業見込みの方
  月給:210,000円以上

 大学 卒業見込みの方
  月給:215,000円以上

 大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円以上
手当 (1)【正社員】(1)機械設計 (2)回路設計 (3)研究開発
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 交通費支給(上限5万円)
昇給 (1)【正社員】(1)機械設計 (2)回路設計 (3)研究開発
 年1回
 備考:(4月改定)
賞与 (1)【正社員】(1)機械設計 (2)回路設計 (3)研究開発
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】(1)機械設計 (2)回路設計 (3)研究開発
 完全週休2日制(土・日)
GW・夏季・年末年始
※一週間以上の長期休暇が取れます。
有給
慶弔
特別
産前・育児
介護
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:インセンティブ
資格取得補助
社員寮有り
住宅補助
退職金
国内契約保養所
各種研修・教育制度有
社員旅行
同好会
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】(1)機械設計 (2)回路設計 (3)研究開発
 期間:入社後2週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 45人 2人 95.5%
2020年度 16人 1人 93.7%
2019年度 38人 3人 92.1%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 44人 1人
2020年度 14人 2人
2019年度 32人 6人
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1%
平均勤続年数 17.0年(2022年12月1日時点)
平均年齢 30.0歳(2022年12月1日時点)
研修 あり:「ロボットアカデミー」「テクノラボ」にて、ロボット開発業務を通じた研修を行います。
また「横浜サテライト」では自動車設計の実務を通じて、マナー研修はもちろん、3D-CADのモデリング研修なども実施。他にも、モノづくりの現場を知る工場実習のほか、エンジニアのプレゼン教育や改善力教育、リーダーのコーチング研修など、ステップに応じた力を身につけられる研修を用意。着実にキャリアアップできる環境を用意しています。

<独自の教育システムでエンジニアの基礎を教えます>
設計をする上での基本的な知識、製図の基礎、さらに3次元の認識ができるようになるまでのトレーニングを担当しています。
設計と一口に言っても、分野によって使うコマンドも違えば、扱う材料も違います。
たとえば自動車にはプラスチック系が多く、航空機だと複合材。分野ごとに違う設計の仕方をマスターできます。
設計の経験がなくても大丈夫。ちょうど今教えている女の子は、パソコンにさえ触ったことがないという新人さんでしたが、なんと3カ月でCADの次世代スタンダードCATIA V5も使えるようになりました。安心してください。
自己啓発支援 あり:資格取得の補助制度があります。
メンター制度 あり:入社半年後から半年間、メンター研修を実施。
歳の近い先輩社員がマンツーマンで指導して、あなたの職場での困り事を解決致します。
先輩社員に、気軽に仕事やキャリアに関する悩みを相談でたり、先輩からのアドバイスや経験談を聞けたりするので、安心して業務に取り組んでいただけます。
キャリアコンサルティング制度 あり:メンターメンティー研修、2年目研修、3年目研修の際、先輩社員と共にキャリア構築を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 1人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2022年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり(配属先による)

その他の情報

参考データ

SNS動画(TikTok版) https://www.tiktok.com/@maxis2024
職場環境・風土について 本文でお伝えしたように、「これをやりたい!」という社員の声を歓迎する風土が根付いている会社です。違う分野の設計や、新事業・新製品開発に挑戦するチャンスも。写真の「デジタルサイネージ」の他、ランダムに積まれた部品を一つずつロボットアームが拾い上げる「ピッキングアイ」も、社員の提案による独自製品です。日ごろの設計業務から新製品開発まで、あらゆる場面で、あなたの新鮮な視点と自由な発想に期待しています!  
将来のキャリアステップ 「ずっと技術の現場で設計業務をきわめたい」という人も、「チームリーダーとして人を率いて仕事をしたい」という人も、本人の志向や適性に応じた道で活躍できます。
また、新規チームや新規部門の立ち上げ、産学官共同研究といった取り組みに携わるチャンスも。力をつけ、手を挙げれば、新しいことにどんどんチャレンジできるこの会社には、退屈しているヒマはありません。
募集学科 理工系大学、大学院 ※学科は問いません。
会社紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=EU_Fm_znbuU
【WEB説明会】 ZOOMを使ったWEB説明会を随時開催しています。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次参加用URLのご案内を差し上げます。また、リクナビよりエントリーいただいた方には順次日程調整中をさせていただきます。
社内で英語教育も実施 教育は技術分野だけにとどまりません。クルマ・航空機・工作機部門では海外のクライアントからの依頼も増えているため、英語教育(費用は会社が負担!)を実施。グローバルに活躍できる人材を育てています。 ネイティブ講師による研修実績もあります。

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、亜細亜大学大学院、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大谷大学、大谷大学大学院、大手前大学、岡山学院大学、岡山県立大学、岡山県立大学大学院、岡山商科大学、岡山商科大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、尾道市立大学、尾道市立大学大学院、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢学院大学、金沢学院大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西外国語大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、関東学院大学大学院、畿央大学、北九州市立大学、北里大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州情報大学、九州情報大学大学院、九州大学、共栄大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都先端科学大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都橘大学大学院、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、杏林大学、杏林大学大学院、桐生大学、近畿大学、金城学院大学、金城大学、金城大学大学院、岐阜協立大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、熊本県立大学、熊本県立大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業大学、敬愛大学、県立広島大学、工学院大学、皇學館大学、皇學館大学大学院、甲子園大学、高知県立大学、高知県立大学大学院、高知工科大学、高知工科大学大学院、高知大学、高知大学大学院、甲南大学、甲南大学大学院、神戸学院大学、神戸学院大学大学院、神戸芸術工科大学、神戸芸術工科大学大学院、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸市外国語大学大学院、神戸情報大学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、神戸常盤大学、神戸山手大学、高野山大学、公立小松大学、公立諏訪東京理科大学、公立諏訪東京理科大学大学院、国学院大学、国学院大学大学院、国際大学大学院、国士舘大学、国士舘大学大学院、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉学園大学大学院、埼玉県立大学、埼玉工業大学、埼玉工業大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、作新学院大学、作新学院大学大学院、佐久大学、佐久大学大学院、産業能率大学、産業能率大学大学院、山陽学園大学、山陽学園大学大学院、志學館大学、志學館大学大学院、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、滋賀大学、滋賀大学大学院、至学館大学、至学館大学大学院、四国大学、四国大学大学院、静岡県立大学、静岡県立大学大学院、静岡産業大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、静岡理工科大学大学院、至誠館大学、四天王寺大学、四天王寺大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、下関市立大学、下関市立大学大学院、社会情報大学院大学、淑徳大学、淑徳大学大学院、首都大学東京、松蔭大学、松蔭大学大学院、湘南工科大学、湘南工科大学大学院、昭和大学、昭和大学大学院、昭和薬科大学、信州大学、信州大学大学院、事業構想大学院大学、事業創造大学院大学、城西国際大学、城西国際大学大学院、城西大学、城西大学大学院、上智大学、上智大学大学院、情報科学芸術大学院大学、情報セキュリティ大学院大学、鈴鹿大学、鈴鹿大学大学院、駿河台大学、駿河台大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、政策研究大学院大学、成城大学、星城大学、成城大学大学院、星城大学大学院、西南学院大学、西南学院大学大学院、清和大学、摂南大学、摂南大学大学院、専修大学、専修大学大学院、相愛大学、相愛大学大学院、総合研究大学院大学、崇城大学、崇城大学大学院、大正大学、大正大学大学院、太成学院大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高崎経済大学大学院、高崎商科大学、高崎商科大学大学院、拓殖大学、拓殖大学大学院、玉川大学、玉川大学大学院、多摩大学、多摩大学大学院、第一工業大学、大東文化大学、大東文化大学大学院、大同大学、大同大学大学院、千歳科学技術大学、千葉科学大学、千葉科学大学大学院、千葉経済大学、千葉経済大学大学院、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京学院大学、中京大学、中京大学大学院、中部学院大学、中部大学、中部大学大学院、筑波学院大学、筑波技術大学、筑波技術大学大学院、つくば国際大学、筑波大学、筑波大学大学院、都留文科大学、都留文科大学大学院、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、田園調布学園大学、電気通信大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海学院大学、東海学園大学、東海学園大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京音楽大学、東京音楽大学大学院、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京家政学院大学大学院、東京家政大学、東京家政大学大学院、東京外国語大学、東京外国語大学大学院、東京学芸大学、東京学芸大学大学院、東京基督教大学、東京基督教大学大学院、東京経済大学、東京経済大学大学院、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京工芸大学大学院、東京国際大学、東京情報大学、東京情報大学大学院、東京成徳大学大学院、東京造形大学、東京大学、東京大学大学院、東京通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京富士大学、東京未来大学、東京理科大学、桐朋学園大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、富山県立大学、富山国際大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学、同志社大学、同朋大学、獨協医科大学、獨協大学、獨協大学大学院、長岡技術科学大学、長岡大学、長野県立大学、長野大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、名古屋大学、奈良学園大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良大学、奈良大学大学院、南山大学、南山大学大学院、西九州大学、西九州大学大学院、西日本工業大学、西日本工業大学大学院、日本経済大学神戸三宮キャンパス、日本経済大学渋谷キャンパス、日本経済大学大学院、日本経済大学福岡キャンパス、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本体育大学、日本体育大学大学院、日本大学、日本大学大学院、日本文化大学、人間総合科学大学、白鴎大学、白鴎大学大学院、函館大学、羽衣国際大学、花園大学、浜松学院大学、阪南大学、梅光学院大学、東大阪大学、一橋大学、姫路大学、兵庫医科大学、兵庫医療大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、兵庫大学、兵庫大学大学院、弘前大学大学院、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島市立大学、広島大学、広島大学大学院、広島都市学園大学、広島文化学園大学、広島文教女子大学、広島文教大学、福井医療大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡大学、福島学院大学、福島大学、福山市立大学、富士大学、文京学院大学、文教大学、平成音楽大学、平成国際大学、法政大学、法政大学大学院、北陸大学、前橋工科大学、前橋工科大学大学院、松本大学、松本大学大学院、松山大学、松山大学大学院、三重大学、三重大学大学院、武蔵大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治国際医療大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、桃山学院大学、盛岡大学、山形大学、山形大学大学院、山口学芸大学、山口県立大学、山口大学、山口大学大学院、山口東京理科大学、大和大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜創英大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、琉球大学大学院、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学大学院、和歌山大学、和光大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
社会・環境情報系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、その他理系

連絡先

株式会社マクシスエンジニアリング

本社: 名古屋市中区栄三丁目6番1号 栄三丁目ビルディング
人材開発部 人材開発課 / 採用担当宛

TEL:(052)265-9174
E-mail:maxis-saiyo@maxis-inc.com
URL:http://www.maxis-inc.com/
掲載開始:2024/02/05

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。