総合職(テキスタイルの企画営業・生産管理) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 67名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(企画営業・生産管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(企画営業・生産管理)
詳しくは、「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(企画営業・生産管理)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(企画営業・生産管理)
広島 備考:広島県福山市(転勤はありません) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(企画営業・生産管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | ●日本製に価値を感じていただけるお客様が相手
私たちのエンドユーザーは、 国内の有名アパレルメーカーや海外の高級メゾンです。 最近では、よりマーケットに近い営業スタイルになり、 アパレルメーカーと一緒にものづくりを行うケースがほとんどです。 「こういう生地が気になるんだけど?」 「こんな柄ができないか?」 といった要望を聞くことからスタートします。 お客様との一つひとつがオーダーで作るコラボレーション。 打ち合わせを重ねて、生地のサンプル製作を行い、 展示会での評価を受けて、正式にオーダーが入ります。 その商品が売れれば、さらにリピートへ。 国産の生地を使った商品は高価格帯になりますが、 それだけに手応え、やりがいは十分です。 ●汗をかいて頭の中を工場にする仕事 お客様が求めているのは、私たちの「引き出しの多さ」。 菱友なら「何か新しいものを提案してくる」と期待されています。 その期待に応えるために、糸、織り、染色、加工など手がける 全国各地のパートナーの協力を得て、 それぞれ得意とする分野や新しく開発した技術を組み合わせることで、 付加価値の高い生地を作り出していきます。 自社工場を持たない代わりに、頭の中を工場に! どう動かせば、思った通りの生地が出来上がるのか。 正解がないからこそ、考えに考えて実現する面白さがあります。 例えば、 ・麻の軽めのアウター生地 滋賀と奈良で生地を依頼し、福山で染色。岡山でさらに上がけで違う色をのせて、新潟でバイオ加工。生地をクタクタにさせる風合いを出しながら、色も若干落としつつ、最終的に岡山でブリーチ。多くの工程を踏む結果、高価格になりますが、こだわりのあるお客様からの依頼は珍しくありません。 ・ブランドを一緒に立ち上げる 売れているブランドに営業するのではなく、新しくブランドを立ち上げる提案を行い、生地づくりをサポート。10着、100着からはじめ、ブランドの成長に携わる仕事もできます。 ・マーケットは日本だけじゃない 日本でしかできないものづくりが高く評価され、海外の売り上げ比率が年々アップ。海外に行ける状況になれば、すぐにでも行くことができます。パリ、ニューヨークはもちろん、オーストラリア、中国、タイ、香港など、取引したい国があればNOは言いません。 |
採用ステップ&スケジュール | ※応募希望の際は、直接弊社まで電話でお問い合わせください。
会社説明会参加 ※日程が合わない・遠方で来社が難しい場合は、説明会参加なし・書類提出のみでも可。会社・仕事説明は選考の中で随時行います。 ▼ 【一次選考】 書類選考 SPI受検 ▼ 【二次選考】面接 4月、以降日程追加の場合は別途案内 ▼ 【三次選考】最終面接 ▼ ☆「内定」! |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(企画営業・生産管理)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(企画営業・生産管理)
通勤手当(2万円まで支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(企画営業・生産管理)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(企画営業・生産管理)
年2回 備考:業績により別途決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(企画営業・生産管理)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:127日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(企画営業・生産管理) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 22.6年(2023年1月27日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.7歳(2023年1月27日時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外での喫煙場所あり。
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必要な資格 | 普通免許 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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