業種 |
生活協同組合
食品/倉庫/旅行/エネルギー |
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本社 |
北海道
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大卒 : 総合職 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 67名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】総合職A【全道転勤有】コース(2)【正社員】総合職B【地域限定】コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職A【全道転勤有】コース(2)【正社員】総合職B【地域限定】コース
◆店舗サービス(農産/畜産/水産/食品/デリカ/サポート/日用品※登録販売者資格保持者のみ部門) ◆宅配サービス(担当コースの管理や配達業務、高齢者の見守りなど) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職A【全道転勤有】コース(2)【正社員】総合職B【地域限定】コース
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職A【全道転勤有】コース
北海道 備考:北海道内の各事業所 ※将来的にはグループ企業での勤務(在籍出向)の可能性もあります。 (2)【正社員】総合職B【地域限定】コース 北海道 備考:【北海道・道央エリア】【北海道・道南エリア】【北海道・道東エリア】【北海道・道北エリア】 ※将来的にはグループ企業での勤務(在籍出向)の可能性もあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職A【全道転勤有】コース(2)【正社員】総合職B【地域限定】コース
【シフト制】 実働時間(1日):4時間~11時間 備考:基本就業時間/7:00~21:00 日別/4時間~11時間のシフト制勤務 ※1カ月単位の変形労働時間制(実働、週平均40時間以内) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆総合職店舗スタッフ
最初は店舗スタッフとしてお客様に商品の魅力をしっかり伝えために接客や陳列、POPなどの売り場づくりや、地域や時期を考慮した仕入れ発注業務など現場の基礎を学びます。 経験・実績を積んでいただきながら、将来的には部門責任者として、スタッフの労務管理や育成などのマネジメント業務、店長、スーパーバイザー、地区長、部長とキャリアアップが可能です。 ◆宅配スタッフ(総合職) 最初は宅配スタッフの地域担当として、担当コースの管理や商品配達、地域の高齢者の見守りなどを行います。組合員さんとの対話を通じて地域理解を深め現場の基礎を学んでいきます。 経験や実績を積んでいただきながら、将来的には担当地域のコースを束ねるブロック責任者であるマネージャーをはじめ、センター長、地区長、部長とキャリアアップが可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職A【全道転勤有】コース(2)【正社員】総合職B【地域限定】コース
短大/専門 卒業見込みの方 月給:188,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職A【全道転勤有】コース(2)【正社員】総合職B【地域限定】コース
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、特殊労働手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職A【全道転勤有】コース(2)【正社員】総合職B【地域限定】コース
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職A【全道転勤有】コース(2)【正社員】総合職B【地域限定】コース
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職A【全道転勤有】コース(2)【正社員】総合職B【地域限定】コース
4週8休制(交替制) 年間休日:108日 ※法定有給5日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇、特別休暇(結婚・忌引) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:役職員共済制度、財形貯蓄制度、退職金制度、DC(確定拠出年金)、育児・介護・看護休業制度、育児・介護勤務制度(時間短縮)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職A【全道転勤有】コース(2)【正社員】総合職B【地域限定】コース 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.8%
3年以内女性採用割合:36.2% |
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平均勤続年数 | 実績なし | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入協オリエンテーション、入協時集合研修、事業研修、チェーンストア研修、計数教育、IE教育、QC教育、仕事改革発表会、コープさっぽろビジネススクール、アメリカ流通視察研修、新任マネジャー教育、新任店長教育、Eトレ
※グループ全社共通 |
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自己啓発支援 | あり:通信講座…指定の講座の中から自由に受講することができます。一定の条件を満たすと受講の補助を受けられます。
e-ラーニング…全158コースの中から好きなコースを定額で受講できます。一定の条件を満たすと受講の補助を受けられます。 推薦図書…読書後感想文の提出で、書籍購入の補助を受けられます。 ※グループ全社共通 |
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メンター制度 | あり:※グループ全社共通 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人財育成ガイドにてキャリアプラン、教育カリキュラム単位一覧表記載
e-ラーニング補助、資格取得補助あり ※グループ全社共通 |
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社内検定等の制度 | あり:食品表示検定(初級・中級・上級)
※グループ全社共通 |
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月平均所定外労働時間 | 13.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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