みなさんこんにちは。採用担当の岸です。
本日は山形カシオの新入社員研修についてご紹介させていただきます！
＜研修の流れ＞
1、 総務部研修 ※ 入社してから3週間程度は座学研修となります。
4/1～4/20頃 ・社会人の基本となる知識やマナーの習得
・山形カシオ社員として企業理念や社内ルール
などを学んでいただきます
↓
2、 部門研修 ※ その後3か月程度現場を体験いただきます。
4/20頃～7/20頃 ・実際に生産工程に関わり、全体的な生産プロセスを
学んでいただきます
・正式配属後は、現場に入って作業をする機会が限られます。
↓ 先々、生産設備を設計するにしても、工程設計をするにしても
やはり現場を知ることが非常に重要になりますので
入社時研修でしっかり学んでいただきます
3、 正式配属
7/21頃
入社してから約３か月半程度は新入社員一緒に行動しますが
7/21の正式配属後は、基本的には全員別々の所属に配属となります。
これまで一緒に行動してきた、同期が居なくなることは非常に不安かと思います。
そこで、少しでも新入社員の不安を無くし、安心して所属に馴染んでいただけるように
山形カシオでは「OJT制度」と「ブラザーシスター制度」を導入しています！！
「OJT」とは「On the Job Training」の略で仕事をしながらの業務指導の意味ですが、
配属後は基本的にOJT担当者が業務指導に当たります。
そのほかに「ブラザーシスター」として何気ない相談ができる方をもう1名が付き、
計2名体制で配属後のサポートを行います。
分からないことや困ったことを、気兼ねなく相談できる先輩がいることは非常に心強いことです！！
山形カシオでは、しっかりと新入社員を育てるフォロー体制も整っておりますので
安心して下さいね！
