プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
建設コンサル技術員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】建設コンサル技術員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建設コンサル技術員
橋梁構造物、道路、道路施設、河川、農業、地質等の調査、計画、設計、管理、点検など |
応募資格 | (1)【正社員】建設コンサル技術員
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建設コンサル技術員
北海道 備考:本社/北海道旭川市8条通15丁目左4号~原則本社勤務 札幌支店/北海道札幌市中央区南2条西7丁目2番地 鈴木興産ビル |
勤務時間 | (1)【正社員】建設コンサル技術員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接試験 ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書・卒業見込証明書・学業成績証明書・健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建設コンサル技術員
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:194,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:217,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:227,000円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:217,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】建設コンサル技術員
家族手当(子供一人20,000円/子供一人)、時間外勤務手当(労基に準拠)、資格手当(技術士他1,000~30,000円)緊急出動手当、禁煙手当(1,500円)、家賃手当(35歳まで15,000、36歳10,000、37歳5,000)円、地域手当(地域条件有)、通勤手当通勤交通費全額支給(公共交通機関。旭川本社のみ自動車通勤は8000円/月を支給) に支給) |
昇給 | (1)【正社員】建設コンサル技術員
年1回 備考:会社営業成績を考慮して昇給させないことがある。 |
賞与 | (1)【正社員】建設コンサル技術員
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建設コンサル技術員
完全週休2日制(土日祝)※その他会社が指定した日 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※会社目標:有給消化率50%以上 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:ノー残業デー(4月~9月:第1・第3水曜、10月~3月(第3水曜) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:中小企業退職金共済制度と自社現金払・生保養老保険を併用した退職金制度 社員親睦会(パークゴルフ・ボーリング・忘年会) 隔年の社員旅行 星野リゾート・トマム(ザ・タワー)に格安で宿泊できる会員券あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建設コンサル技術員 期間:入社後6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 20.0年(2022年7月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、職責等に応じた各種研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社から1年間直近の先輩が相談にのります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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