総合職(営業・倉庫管理・運行管理) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 79名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業職/倉庫管理職/運行管理職/総務経理職 など 入社後、適性をもとにいずれかの職に配属となります。 その後様々な部署や仕事を経験しながら、将来的には当社の将来を担う管理職となることを期待しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、静岡 備考:静岡(富士、沼津) 宮城(名取、大河原、塩竃、仙台空港) 北海道(千歳) 弊社各拠点への転勤あり。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:30 備考:【休憩時間】90分 【残業】月平均20時間 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会・採用試験~内々定までは1か月以内を予定しております。
【選考フロー】 説明会参加(対面、WEBどちらでも可) ↓ 書類選考(OpenES提出) ↓ 一次面接(営業所所長面接) ↓ SPI受験、作文 ↓ 最終面接(役員面接) ↓ 内定 ※基本的に採用試験は仙台営業所で実施いたしますが、 遠方からお越しの方は、仙台以外の拠点やweb面接での試験も可能です。 別途ご相談ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:通勤手当(交通機関利用3ヵ月分の利用料金の1ヵ月分支給 車は距離により15.000円迄) 住宅手当10,000円一律 皆勤手当5000円 職務手当 残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:計2ヶ月(業績により変動有) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日曜・他曜日 ※日曜・祝日(土曜は会社カレンダーにより出勤あり) 年間休日:105日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※営業所により出勤の可能性あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 実績なし | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社内OJT)...OJT担当を決め、作業内容を出来るようになるまでしっかり教える。
研修旅行...参加出来る人対象に、工場などを見学した後に、みんな旅館やホテルに泊まる。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格取得の際、講習費・受験料支給有 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT制度 入社後6ヶ月 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:直属の上長と、年に1度面談有 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・モデル認定制度
・防災標語表彰制度 ・安全標語表彰制度 ・フォークリフト運転技能競技大会 |
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月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月19日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。