プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
介護職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
食事や入浴などの介護サービス、機能訓練などのサポート (2)【正社員】看護職 利用者様の健康管理や簡単な医療行為の補助 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職
群馬 備考:群馬県多野郡上野村 ★UIターン歓迎!【群馬・西毛エリア】 ※詳細は、職種・仕事内容の詳細〈 勤務地 〉をご覧ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【勤務地:上野村について】
┏┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ 村営住宅完備!インターネットは月500円で使い放題! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1DK(月7000円~)、2DK(月1万1000円~)、3DK(月1万2000円~)のアパートタイプのほか、 一戸建てタイプ(月1万2000円~)の村営住宅があり、様々な家族形態に合わせて整備! 中にはオール電化対応住宅やペレットストーブがある住宅もあります。 また、村全域に専用のケーブル回線が通っているため、CATV加入(加入料金も格安です。 月額使用料は500円)で設置する専用電話からなら村内は無料通話可能、 インターネットも月額500円で使い放題! 村の人々は自分のHPを開設したり、村の様子をブログにアップしたりと、実はハイテク!な 『IT村』なんです。 ┏┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ 近隣まで意外と近い! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 近隣の富岡市まで車で1時間弱なので、ちょっとした買い物は地元の商店やJAマートでも 済みますが、中には富岡市まで出掛けてスーパーなどでまとめ買いしている住民もいます。 ┏┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ 医療や福祉対策も万全! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「田舎だから急な病気やケガの時に対応が遅れそうで心配…」そんな不安を解消するため、 2500坪の広大な敷地に、医療・福祉・介護の施設を集約。最先端の医療機器も導入している ので、村民が生活に不安を抱くことなく、安心して元気に楽しく暮らせる環境が整っています。 ┏┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ コンビニはないけど生活レベルはほとんど変わりません! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 村営住宅の家賃は破格の値段、村内は無料通話可能、インターネットも月額500円で使い放題 (※詳細は下記『勤務地』欄をご確認ください)なので、生活にかかるお金が本当に低いんです ┏┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ 村からの支援が手厚い! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結婚祝金(1組あたり20万円)、住宅資金借入金利子の助成、住宅取得応援金の助成 などの各種支援策を講じています。 また、1子あたり3万円の誕生祝金、第3子以降を対象に月1万円の養育手当、小・中学校入学 祝金(1子あたり3万円)を支給。月額2000円(2歳児は5000円)で利用できる保育所や共稼ぎの 家庭を支援するための学童保育所も完備しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職
大学 卒業見込みの方 月給:176,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職
夜勤手当(1回5000円) 通勤手当(片道4km以上から) 住宅手当 扶養手当 退職手当 |
昇給 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職
年2回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職
週休2日制(ローテーション) 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:有給休暇、病気休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 7.3年(2022年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:助成金、応援金あり | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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