HRマネージメント株式会社
エイチアールマネージメント

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

HRマネージメント株式会社

人材派遣/人材サービス/ベンチャー/アウトソーシング
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス/その他専門店・小売
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2024/11/01)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(法人営業・コーディネーター・フィールド社員) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 109名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(法人営業・コーディネーター・フィールド社員)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

2020年に創業したスタートアップ企業である当社には、熱意やエネルギーにあふれた人たちが活躍しています!
そんな仲間たちと一緒に失敗を恐れずチャレンジし続け、仕事や人生を最高に楽しみたい以下のような方を募集します。

・サラリーマンではできないことがやりたい方
・自分のやりたいことを、自分で判断してやりたい方
・最高の仲間と最高の事業を創り出したい方
・何か新しいことを生み出し、成し遂げたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フィールド社員(3)【正社員】フィールド社員(地域限定社員)
仕事内容 (1)【正社員】総合職
顧客に対する課題解決への企画・提案、ソリューション提供、求職者へのカウンセリングやマッチングなど、双方の最適を目指した営業・採用・委託管理などの業務全般をお任せします。
(2)【正社員】フィールド社員(3)【正社員】フィールド社員(地域限定社員)
現場に近い場所に配属され最高責任者の1人として、
顧客先の実務・現場改善の提案、アルバイト・派遣スタッフの方々のマネージメントなどを進めていきます。 1つ又は複数のプロジェクトを同時並行に進めてきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フィールド社員(3)【正社員】フィールド社員(地域限定社員)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フィールド社員(3)【正社員】フィールド社員(地域限定社員)
 宮城、東京、大阪、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
(2)【正社員】フィールド社員(3)【正社員】フィールド社員(地域限定社員)
 【業務スケジュールによる】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:配属部署により就業時間が変動します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 総合職

(1)法人営業、コーディネーター

配属業務、場所を固定せず、会社全体の事業成長に貢献する働き方です。

クライアントが抱える課題への解決策を企画・提案し、 顧客利益に貢献するソリューション営業。
単に、人材紹介する供給価値ではなく、 アウトソーサーとして問題解決プランを提案します。

またコーディネーター業務としては、クライアントの人材オーダーに対して、 媒体戦略、採用、研修、スタッフ管理、スタッフフォロー、 クライアント折衝などを担って頂きます。

また求職者の方のカウンセリングを行い、それぞれの希望や価値観、 ライフスタイルに合った求人とのマッチングを行います。

(2)フィールド社員

主に業務委託・請負契約や派遣契約を締結したクライアントに対して、顧客の事業拠点に常駐したり、当社内で業務を遂行したりして、具体的に要望をかなえていく役割を担います。

基本的には現場に近い場所に配属され最高責任者の1人として、顧客先の現場改善の提案、アルバイト・パートスタッフの方々のマネージメントなどを進めていきます。 1つ又は複数のプロジェクトを同時並行に進めてきます。
採用ステップ&スケジュール 1 会社説明会申込(エントリー)
2 会社説明会(オンライン:Zoom)
3 一次面接(オンライン:Zoom)
4 適性検査
5 最終面接(対面)
6 内々定

※最短2週間で内々定が可能です♪エントリーお待ちしております!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フィールド社員
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円
(3)【正社員】フィールド社員(地域限定社員)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フィールド社員(3)【正社員】フィールド社員(地域限定社員)
 備考:交通費規定支給
役職手当
残業手当 など

※勤務地限定による給与変動あり
※別途、時間外勤務手当あり
※通勤手当支給
※各種報奨金(インセンティブ)、出産祝い金、結婚祝い金、その他
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フィールド社員(3)【正社員】フィールド社員(地域限定社員)
 年1回
 備考:※その他業績により随時昇給
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フィールド社員(3)【正社員】フィールド社員(地域限定社員)
 年2回
 備考:※7月、12月(但し業績により支給、配分を決定します)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フィールド社員(3)【正社員】フィールド社員(地域限定社員)
 完全週休2日制(シフト制)
 年間休日:120日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年次有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 5人 2人
2023年度 3人 0人
2022年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数
平均年齢 33.0歳(2023年11月1日時点)
20代から40代まで、幅広い年代の方が活躍しています!
研修 あり:制度あり
新入社員研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

アルスコンピュータ専門学校、関東学園大学、淑徳大学、大正大学、多摩大学、帝京大学、東京富士大学、東洋学園大学、同志社大学、法政大学、明治大学、目白大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系

連絡先

HRマネージメント株式会社
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-5-12村山ビル5階
経営管理部 人事グループ 新卒採用担当
お問い合わせはE-mailで受け付けています。
Email:saiyou@hrs-management.com
電話番号:03-6910-1255
掲載開始:2024/03/21

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。