業種 |
陸運(貨物)
海運/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
東京
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大卒:営業事務 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 163名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、群馬、東京、愛知、大阪、福岡、宮崎、沖縄 備考:基本的に東京(本社・新宿事務所)配属 Uターン就職も歓迎! ※出来る限り本人の希望地を考慮します。 但し、研修期間(3ヶ月間)は東京勤務になります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:基本的に9時出勤となりますが、シフトで10時出勤、11時出勤の場合もございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 説明会 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接(役員面接) ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:213,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:223,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:28,000円(固定給に含む) 備考:地域手当(東京本社:28,000円/月) 通勤手当(全額支給) 時間外手当 住宅手当(支給条件有り) 家族手当 報奨金制度有り |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:2022年 平均実績 120万円(一般職) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 【日・祝+他1日交替制(土曜日出勤した場合は平日が休みになります。)】 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※法定の年次有給休暇を付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇(6~8日)、夏季休暇(4日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険完備 慶弔見舞金 医療保険・傷害保険加入 (保険料会社全額負担) ※入社1年以上の方 退職金制度(入社3年以上の正社員の方) 財形貯蓄制度/個人型確定拠出年金制度/職場つみたてNISA (奨励金あり) 旅行時宿泊補助制度(15,000円/1回。年2回まで) 自家用車購入支援制度 リロクラブ 親睦会費補助(5000円/月) 夜食補助(1000円/日)※繁忙期に限り フィットネスジム月会費半額補助 教育制度:社外セミナー あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年10月27日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年10月27日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回 直属上司と面談があります。
部署の目標・将来ビジョンなどを伝えられますので、自身の成長に繋がりやすい環境かと思います。 面談と言っても堅苦しいものではないので、今の悩みやプライベートなことを共有する場としても有効です。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
入社1年以上の従業員で集計
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月27日時点)
アルバイトを除く全従業員で集計
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
オフィス内全面禁煙
屋内に喫煙所ブースあり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。