大卒・大学院卒 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 923名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】化学品営業職
(2)【正社員】化学品技術職 (3)【正社員】プラントエンジニア職 (4)【正社員】建材営業職 (5)【正社員】建材企画開発職 (6)【正社員】社内SE職(システムエンジニア) (7)【正社員】企画職 各社共通 |
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仕事内容 | (1)【正社員】化学品営業職
◆代理店およびメーカー購買部門や技術部門への企画提案型営業 ◆自社製品の技術的な知識を活かした技術営業 (2)【正社員】化学品技術職 ◆研究開発(新規化合物の合成・製法検討・用途開発) ◆生産技術(製造方法・品質の確立、実機での量産条件の研究) ◆品質保証(既存製品の品質確立、改善・改良研究) (3)【正社員】プラントエンジニア職 ◆化学プラントの建設計画の立案・設計・工程管理 (4)【正社員】建材営業職 ◆内外装材やエクステリア商品の代理店、販工店への企画提案型営業 ◆官公庁・設計事務所などへの商品PR活動 (5)【正社員】建材企画開発職 ◆エクステリア商品の企画・デザイン、設計・開発 ◆内外装壁材・舗装材の新商品開発、技術フォロー (6)【正社員】社内SE職(システムエンジニア) ◆情報システムの企画立案、開発、構築、運用管理 (7)【正社員】企画職 ◆企業戦略・経理・人事・法務などの社内全般に関わるサポート業務 ◆事業戦略・販売促進・物流購買などの事業マネジメント |
勤務地 | (1)【正社員】化学品営業職
東京、千葉、大阪、海外 (2)【正社員】化学品技術職 香川、徳島 (3)【正社員】プラントエンジニア職 香川、徳島 (4)【正社員】建材営業職 仙台、つくば、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、名古屋、大阪、広島、岡山、香川、福岡 (5)【正社員】建材企画開発職 香川 (6)【正社員】社内SE職(システムエンジニア) 香川 (7)【正社員】企画事務職 香川 各社共通 |
勤務時間 | (1)【正社員】化学品営業職
(4)【正社員】建材営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) (2)【正社員】化学品技術職 (3)【正社員】プラントエンジニア職 (5)【正社員】建材企画開発職 (6)【正社員】社内SE職(システムエンジニア) (7)【正社員】企画職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:00(休憩:1時間) 各社共通 |
応募資格補足説明 | 【理系限定】
◆化学品技術職 ◆プラントエンジニア職 ◆建材企画開発職 ◆社内SE職 【文理不問】 ◆営業職(化学品、建材) ◆企画職 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー】
リクナビよりエントリーしてください。 ご登録のメールアドレスに弊社からメールを差し上げます。 ▼ 【エントリーシートの提出】 弊社からのメールに記載URLよりご記入ください。 ▼ 【会社説明会】 会社説明会(対面・WEB)にご参加、または説明会動画をご視聴ください。 ▼ 【面 接】 1次面接 ⇒ 適性検査(SPI)・2次面接 ⇒ 役員面接 ※実施方法等の詳細は、メールにてご案内します。 ▼ 【内 定】 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】化学品営業職
(4)【正社員】建材営業職 大学、高専専攻科 卒業見込みの方 大学、高専専攻科 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円 固定残業代/月:42,500円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:284,000円 固定残業代/月:48,200円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:月平均所定外労働時間 15.8時間 (2023年度実績) (2)【正社員】化学品技術職 (3)【正社員】プラントエンジニア職 (5)【正社員】建材企画開発職 (6)【正社員】社内SE職(システムエンジニア) (7)【正社員】企画職 高専本科 卒業見込みの方 高専本科 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:221,520円 大学、高専専攻科 卒業見込みの方 大学、高専専攻科 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:284,000円(修士)、294,000円(博士) 各社共通 |
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諸手当 | (1)【正社員】化学品営業職
(2)【正社員】化学品技術職 (3)【正社員】プラントエンジニア職 (4)【正社員】建材営業職 (5)【正社員】建材企画開発職 (6)【正社員】社内SE職(システムエンジニア) (7)【正社員】企画職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:2,000円 備考:食事手当2,000円/月 各社共通 |
昇給 | (1)【正社員】化学品営業職
(2)【正社員】化学品技術職 (3)【正社員】プラントエンジニア職 (4)【正社員】建材営業職 (5)【正社員】建材企画開発職 (6)【正社員】社内SE職(システムエンジニア) (7)【正社員】企画職 年1回 備考:全社平均昇給率(基本給)/6.4%(2024年4月実績) 各社共通 |
賞与 | (1)【正社員】化学品営業職
(2)【正社員】化学品技術職 (3)【正社員】プラントエンジニア職 (4)【正社員】建材営業職 (5)【正社員】建材企画開発職 (6)【正社員】社内SE職(システムエンジニア) (7)【正社員】企画職 年2回 備考:年間6.10ヶ月(2023年度実績) 各社共通 |
休日休暇 | (1)【正社員】化学品営業職
(2)【正社員】化学品技術職 (3)【正社員】プラントエンジニア職 (4)【正社員】建材営業職 (5)【正社員】建材企画開発職 (6)【正社員】社内SE職(システムエンジニア) (7)【正社員】企画職 完全週休2日制(土日)、祝日、その他会社が指定する日 年間休日:124日 有給休暇:15日~15日 ※入社日に9日分を付与、半年後に追加で6日分を付与(初年度合計15日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:病気休暇(私傷病・感染症)、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇など 各社共通 |
保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社宅・寮制度:利用料:寮3,000円~/月、社宅15,000円~/月 その他福利厚生:法定外労災保険、従業員持株会、財形貯蓄制度、共済組合、互助会、 住宅建設資金貸付制度、クラブ活動補助制度、国内に契約保養施設有 各社共通 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】化学品営業職 (2)【正社員】化学品技術職 (3)【正社員】プラントエンジニア職 (4)【正社員】建材営業職 (5)【正社員】建材企画開発職 (6)【正社員】社内SE職(システムエンジニア) (7)【正社員】企画職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし 各社共通 |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】化学品営業職 (2)【正社員】化学品技術職 (3)【正社員】プラントエンジニア職 期間:入社後1~2ヶ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】建材営業職 (5)【正社員】建材企画開発職 期間:入社後4ヶ月 ※労働条件の変更なし (6)【正社員】社内SE職(システムエンジニア )(7)【正社員】企画職 期間:入社後1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.8%
3年以内女性採用割合:24.2% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2023年12月31日時点)
男性:15.11年
女性:13.9年 |
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平均年齢 | 40.8歳(2023年12月31日時点)
男性:40.9歳
女性:40.4歳 |
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研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、3年目研修、中堅社員研修、新任管理職研修 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育援助制度、研修褒賞金制度、社外セミナー参加制度、国内外留学制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアカウンセラーによる年2回のキャリアコンサルティング面談(入社後1年)
以降は、年齢に応じて所属長とのキャリアプラン面談を実施 |
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社内検定等の制度 | あり:職種に応じて、必要技能に関する社内および公的作業検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.8時間(2022年度実績)
※2023年実績
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有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2022年度実績)
※2023年実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※2023年実績
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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