株式会社ナオイオート
ナオイオート

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/生命保険
本社
茨城

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

カーライフアドバイザー(販売職) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 77名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

カーライフアドバイザー(販売職)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆車に興味がなくても、全く問題ありません!◆

『人好き』の社員が多い会社です!

「実は人見知りだった」「対人のアルバイト経験はなかった」、
そんな方々が当社で活躍しています。

ナオイオートに入社を決めた多くの学生に共通しているのは
「会社の雰囲気が合っているように感じた、気に入った」や
「ナオイオートの取り組みや方針に共感できた」ことです。

自分たちで言うのも何ですが、社員同士の距離も近く、
温かい雰囲気があることが私たちの社風となっています!

少しでも気になったら、説明会でお会いしましょう♪

募集概要

職種 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)(2)【正社員】サービスメカニック(整備職)(3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職)
仕事内容 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)
自動車販売及び受付、接客業務を行います。
※必要資格 普通自動車運転免許(AT限定可)

(2)【正社員】サービスメカニック(整備職)
無資格・未経験からOK!自動車整備業務を行います。
※必要資格 普通自動車運転免許(AT限定可)

(3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職)
無資格・未経験からOK!自動車鈑金塗装業務を行います。
※必要資格 普通自動車運転免許(AT限定可)
応募資格 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】サービスメカニック(整備職)(3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)(2)【正社員】サービスメカニック(整備職)(3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職)
 茨城
 備考:
本社(茨城県取手市)及び各支店(13店舗)
勤務時間 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)(3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~18:00(休憩:1時間15分)
(2)【正社員】サービスメカニック(整備職)
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:
<1>8:45~18:00
<2>10:00~19:15
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
 【月給+インセンティブ(各種奨励金)】
  月給:222,500円

  インセンティブ(各種奨励金)

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
 【月給+インセンティブ(各種奨励金)】
  月給:229,500円

  インセンティブ(各種奨励金)

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
 【月給+インセンティブ(各種奨励金)】
  月給:232,500円

  インセンティブ(各種奨励金)

 大学院 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ(各種奨励金)】
  月給:232,500円

  インセンティブ(各種奨励金)
(2)【正社員】サービスメカニック(整備職)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ(各種奨励金)】
  月給:193,500円

  インセンティブ(各種奨励金)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ(各種奨励金)】
  月給:203,500円

  インセンティブ(各種奨励金)
(3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ(各種奨励金)】
  月給:193,500円

  インセンティブ(各種奨励金)
手当 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)(2)【正社員】サービスメカニック(整備職)(3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職)

 
●インセンティブ
●資格手当(二級整備士月2万円/三級整備士月1万円/車体整備士月1万5000円)
●交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)(2)【正社員】サービスメカニック(整備職)(3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職)
 年1回
賞与 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)(2)【正社員】サービスメカニック(整備職)(3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)(2)【正社員】サービスメカニック(整備職)(3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職)
 
●定休日 水曜日(毎週)、第二木曜日(毎月)、第三木曜日(10~11月)
●他 月2~3回指定休、創立記念日、誕生日
★鈑金塗装メカニックのみ 店舗により日曜定休有り
 年間休日:112日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇・福利厚生:●制服貸与
●自家用車の購入・車検等の社員割引
●ショッピングやレジャー・グルメ割引
●プロサッカー試合観戦無料招待
●健康診断(年1回)
●慶弔休暇制度
●祝い金・見舞金制度
●退職金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)(2)【正社員】サービスメカニック(整備職)(3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 21人 1人 95.2%
2022年度 18人 5人 72.2%
2021年度 12人 1人 91.6%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 17人 4人
2022年度 9人 9人
2021年度 10人 2人
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5%
平均勤続年数 8.0年(2023年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修/職種別・階層別研修/社内塾(選抜制)
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(業務に必要な資格、免許の取得に関わる費用の負担)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 10人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
茨城
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ナオイオート
〒302-0017
茨城県取手市桑原680-1
新卒採用担当 星野

TEL:0297-71-5111
FAX:0297-71-2255
E-mail:recruiti@naoiauto.co.jp

【HP】 https://naoiauto.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。