カーライフアドバイザー(販売職) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 77名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)(2)【正社員】サービスメカニック(整備職)(3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)
自動車販売及び受付、接客業務を行います。 ※必要資格 普通自動車運転免許(AT限定可) (2)【正社員】サービスメカニック(整備職) 無資格・未経験からOK!自動車整備業務を行います。 ※必要資格 普通自動車運転免許(AT限定可) (3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職) 無資格・未経験からOK!自動車鈑金塗装業務を行います。 ※必要資格 普通自動車運転免許(AT限定可) |
応募資格 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】サービスメカニック(整備職)(3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)(2)【正社員】サービスメカニック(整備職)(3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職)
茨城 備考: 本社(茨城県取手市)及び各支店(13店舗) |
勤務時間 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)(3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~18:00(休憩:1時間15分) (2)【正社員】サービスメカニック(整備職) 【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考: <1>8:45~18:00 <2>10:00~19:15 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 【月給+インセンティブ(各種奨励金)】 月給:222,500円 インセンティブ(各種奨励金) 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 【月給+インセンティブ(各種奨励金)】 月給:229,500円 インセンティブ(各種奨励金) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 【月給+インセンティブ(各種奨励金)】 月給:232,500円 インセンティブ(各種奨励金) 大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ(各種奨励金)】 月給:232,500円 インセンティブ(各種奨励金) (2)【正社員】サービスメカニック(整備職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ(各種奨励金)】 月給:193,500円 インセンティブ(各種奨励金) 大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ(各種奨励金)】 月給:203,500円 インセンティブ(各種奨励金) (3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ(各種奨励金)】 月給:193,500円 インセンティブ(各種奨励金) |
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手当 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)(2)【正社員】サービスメカニック(整備職)(3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職)
●インセンティブ ●資格手当(二級整備士月2万円/三級整備士月1万円/車体整備士月1万5000円) ●交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)(2)【正社員】サービスメカニック(整備職)(3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)(2)【正社員】サービスメカニック(整備職)(3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)(2)【正社員】サービスメカニック(整備職)(3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職)
●定休日 水曜日(毎週)、第二木曜日(毎月)、第三木曜日(10~11月) ●他 月2~3回指定休、創立記念日、誕生日 ★鈑金塗装メカニックのみ 店舗により日曜定休有り 年間休日:112日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇・福利厚生:●制服貸与 ●自家用車の購入・車検等の社員割引 ●ショッピングやレジャー・グルメ割引 ●プロサッカー試合観戦無料招待 ●健康診断(年1回) ●慶弔休暇制度 ●祝い金・見舞金制度 ●退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーライフアドバイザー(販売職)(2)【正社員】サービスメカニック(整備職)(3)【正社員】鈑金塗装メカニック(整備職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修/職種別・階層別研修/社内塾(選抜制) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(業務に必要な資格、免許の取得に関わる費用の負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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