株式会社エステム
エステム

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株式会社エステム

水処理施設の維持管理およびコンサルティング
  • 正社員
業種
水道
メンテナンス・清掃事業/エネルギー/プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連
本社
愛知
残り採用予定数
2名(更新日:2024/11/21)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 272名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<<文理・専攻不問>>

【対象】
2025年3月に高専、大学、大学院を卒業見込みの方。
※既卒の方も歓迎。

【こんな方に】
・社会のインフラである「水」を支える仕事に興味がある方。
・仕事を通じて社会貢献をしたい方。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
・水処理施設を中心としたプラントの運転管理(巡回・常駐)
・水質分析
・設計・施工
・ソリューション提案活動
※総務、営業、経理等の職種もありますが、原則最初は全員技術職を経験していただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 埼玉、新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、岡山
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 勤務時間帯目安:8:30~17:30
 備考:※部署により時差出勤・夜勤あり
職種・仕事内容の詳細 ●巡回管理
…主に民間の工場排水処理施設や浄化槽の維持管理を行います。
複数の現場を車で巡回点検し、水質管理や課題改善、機械・電気設備のメンテナンスなどを行います。
●常駐管理
…主に地方公共団体の下水道・上水道施設に常駐して維持管理を行います。
機械や電気設備等に異常がないかを点検し、メンテナンスも行います。
水質が放流基準に則っているかの確認なども行います。
●遠隔監視
…自社サービスの遠方監視システム「SACRA」を用い、クラウドで現場の状況監視や調整をしていきます。
●水質分析
…調査分析センターにて、お客様の現場から届いた水の状態を分析。
維持管理やソリューション提案につなげます。
●設計・施工・施工管理
…新たな排水処理施設等の設計・施工に加え、改良・改修工事も手がけます。
●営業
…お客様を定期的に訪問し、排水処理施設の能力を最大に発揮するための
技術支援及び提案を行っていきます。

◎学生時代の専攻や希望、部署の状況等を考慮の上で配属します。
ただし、入社当初は必ず皆技術職を経験していただきます。
◎ジョブローテーションや転勤もあります。入社数年後は「勤務地限定」の働き方も選択できます。
◎将来は社長のポストも夢ではありません!
採用ステップ&スケジュール ◆リクナビよりエントリー

◆会社説明会へご参加ください
※対面・WEBどちらも実施予定。
※社長が登壇します!座談会もあり!
説明会を通じてエステムの事業や仕事への理解を深めていただけるコンテンツとなっております。

◆エントリーシート・履歴書提出
※説明会後に当社規定のエントリーシートをお渡しします。

◆書類選考

◆1次選考(適性検査・個別面接)
※人事担当、所属長による面接を予定しております。

◆最終選考(個別面接)
※社長、役員による面接を予定しております。

◆内々定
提出書類 ■履歴書(当社指定様式)
■適性検査(当社指定様式)
■成績証明書(院了者は大学分も必要)
■卒業(見込)証明書(院了者は大学分も必要)※最終選考の際にご提出ください

※履歴書・適性検査様式は会社説明会後にお渡しします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:192,700円(一律手当含む)
  ※基本給:186,700円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:207,200円(一律手当含む)
  ※基本給:201,200円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:221,000円(一律手当含む)
  ※基本給:215,000円

 備考:住宅手当 一律6,000円/月(最低金額)を含む。

※2023年10月に基本給を上げたため現状過去実績はなしとしております。(2024年1月現在)
※既卒の方の初任給は最終学歴で上記に準じます。
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:6,000円(固定給に含む)

 【その他手当】
・通勤手当
・運転手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当 他
※会社借り上げの社宅制度があります。
※業務に必要な国家資格取得を奨励しています(現在、社員の8割が有資格者)。
  取得した場合、受験費用は会社が負担し、合格一時金の支給があります。
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:10月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月8~11日(ローテーション制)
 年間休日:120日
 ※年次有給休暇:入社半年経過後10日、入社2年目11日、3年を越える毎に年2日を加算。(上限20日)
 備考:休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
特別休暇:
・結婚休暇
・出産休暇
・忌引休暇
・育児休暇
・介護休暇
社内制度:
・キャリアアップ制度
・コース選択制度
・自己申告制度
・カムバック制度(結婚・出産について)
・社宅、寮制度
その他:
・各種クラブ活動
・社員旅行
・リゾート施設利用制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 11人 8人
2022年度 8人 5人
2021年度 8人 8人
3年以内男性採用割合:56.2%
3年以内女性採用割合:43.8%
平均勤続年数 11.2年(2023年10月時点)
平均年齢 38.0歳(2023年10月時点)
研修 あり:
・新人研修(入社時、3カ月、6カ月、2年目研修)
・初級技術研修(入社3ヶ月経過後から1年間、1回/月実施)
・中級技術研修
・中堅社員研修
・管理職研修
・各種安全衛生教育 等
自己啓発支援 あり:資格取得支援…会社が指定した資格を取得した場合、受験費用補助と合格祝い金があります。
また、会社が指定する資格の取得講座を定期的に実施しています。
メンター制度 あり:OJT教育
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア教育あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人4人
取得対象者数 8人4人
育休取得率 87.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
屋内原則禁煙あり

勤務地により異なります。
基本的には敷地内禁煙で、屋外もしくは屋内に喫煙所を設置している場合が多いです。

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修、入社後3カ月・6カ月・2年目研修、中堅社員研修、管理・監督者研修、初級技術研修、中級技術研修等があります。
自社のベテラン社員が技術研修の講師を行うため、水処理に関する基礎知識をしっかりと学ぶことができます。
コース選択制度 入社数年後より、「総合職」と「限定職」のいずれかのコースを選ぶことができます。

採用時には皆さん「総合職」となります。
総合職は勤務地や職種の異動があります。
対して、「限定職」は勤務地や職種を限定して働くことができます。
限定職では、職種、職階(管理職、エキスパート職)、勤務地域をキャリアパスに合わせて選ぶことができます。

コース選択制度を設けることにより、
結婚や介護といった社員の生活環境の変化に応じて、
働き方を変えられる仕組みを実現しています。
自己申告制度 社員本人が部署異動の希望を出す自己申告制度があります。
ただ、必ずしも希望が通るわけではなく、
配属は本人の経験・意欲・適性等に基づき決定しているため、
当該部署に入るために必要な資格を取得するなどの努力や成果が必要です。
自分のキャリアは自分で切り開きたい!という方はぜひ活用してください。
カムバック制度 出産・育児や大学院への進学や海外留学等の理由で
やむを得ず退職した社員(勤続3年以上)を再雇用するカムバック制度を整えています。
また、育児・介護をしながら働く社員等のため、
産休・育休・時短等の制度もご用意しています。
当社では働きたい!と希望する人が長く安定して
働き続けられる環境を整えられるよう努力しています。

採用実績校

愛知教育大学、愛知工業大学、愛知大学、秋田県立大学、茨城大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学、大分大学大学院、大阪工業大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢学院大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西大学大学院、北九州市立大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、九州大学、京都華頂大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、熊本大学、高知工科大学、高知大学、高知大学大学院、神戸大学、国学院大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、島根大学、島根大学大学院、信州大学、信州大学大学院、上智大学大学院、鈴鹿工業高等専門学校、崇城大学、玉川大学、第一工科大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波技術大学大学院、筑波大学、東海大学、東京海洋大学、東京大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学大学院、東北大学、東洋大学、徳島大学、常葉大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長岡大学、長崎大学大学院、長浜バイオ大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、南山大学、新潟大学、新潟薬科大学、新潟薬科大学大学院、日本大学、日本大学大学院、人間環境大学、八戸工業高等専門学校、一橋大学、弘前大学、弘前大学大学院、広島大学大学院、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、松江工業高等専門学校、三重大学、三重大学大学院、宮崎大学、明治大学、名城大学、名城大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
埼玉、新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、岡山
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社エステム

【住所】
〒457-0821 愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2-19-1/本社

【連絡先】
TEL:052-611-0611
メール:saiyo@stem.co.jp

担当:人事部 伊與木(いよき)、野間口(のまぐち)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。