プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・営業 | 1~5名 |
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技術系総合職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
法人営業 ・お客様のニーズに応じた課題解決型の営業 ・受注後の納期管理・設置工事の調整、納品後フォロー ・新市場のマーケティング ・適正と希望に応じて数年後に海外や専門事業の営業を担当する可能性あり (2)【正社員】技術系総合職 機械設計、電気・回路設計、プログラマー、フィールドエンジニアの中から希望と適性に応じて配属を決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業
東京 備考:※転勤の可能性あり(新潟、東京、大阪、宮城、青森、福岡)。応相談。 (2)【正社員】技術系総合職 宮城、埼玉、新潟、大阪 備考:※転勤の可能性あり。応相談。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:35(休憩:1時間5分) 備考:東京・大阪・宮城・青森・福岡は9:00~18:00 (休憩時間60分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会(オンライン) ↓ エントリーシート提出(随時) ↓ 適性検査・WEB試験 ↓ 一次面接(個別) オンライン ↓ 二次面接(個別) 対面※応相談 ↓ 最終面接(個別) オンライン ↓ 内々定 |
提出書類 | ・履歴書(当社指定フォーマットあり・説明会にて配布)
・エントリーシート(説明会にて配布) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術系総合職
通勤手当、家族手当、引越手当、若手住宅補助(新潟・宮城・青森)、地域手当(東京・大阪・福岡)役職手当、残業手当、出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:4月の評価による |
賞与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術系総合職
土日祝日(当社休日カレンダーによる) ※祝日を含む週に、土曜日出勤の場合あり。年7~8回。詳しくは公式サイトの営業日カレンダー参照。 年間休日:118日 有給休暇:10日 ※1時間単位で取得可能 / 入社半年後10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■社内制度: 施設…独身寮(東京支店のみ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術系総合職 期間:3~6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月24日時点)
2023年度
採用者数:6名 離職者数:0名 2024年4月入社予定 採用者数:2名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.1%
3年以内女性採用割合:53.9% 2024年度入社予定
男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年1月24日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年1月24日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【はかりの知識がなくても大丈夫!1から一緒に学びましょう。】
配属にかかわらず、1か月程度の新入社員研修を行います。 「はかりを売るってどんな仕事なのだろう?」ということを考え、学びます。 はかりに関する基礎知識や、ビジネスマナーなどを一通り学んだ後に配属となり、 配属後はOJTを中心に、各部署ごとに合った教育方針で支援します。 |
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自己啓発支援 | あり:スキルアップ支援制度(資格試験費、資格取得のための教材費を支援します) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンターによる定期的なヒアリング | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年度
育児休暇取得対象者:男性1名 育児休暇取得者 :男性1名 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月24日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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