株式会社アイジーコンサルティング

残業時間や休日の取得状況など一年間の社員の働き方をデータ化し振り返りをしています。

前年度から0.23時間減少し、全国平均23時間（オープンワーク調べ）と比べても少ない結果となりました。しかし、店舗や職種によってばらつきが見られるという課題もあるため、今年度はさらにチーム内での応援協力体制を強化し目標の22.0時間を達成できるよう取り組んでいます。

前年度と変わらず99.4％と高い水準を維持することができています。まずは全社員が決められた公休日数を確実に取得できるよう今年度は100%を目指しています。

F休（生理休暇）を新たに設けた影響もあり年休取得率、取得日数ともに前年度よりは減少しましたが、全国平均62.1％（厚労省調べ）は上回っており年休取得が定着しつつあります。

このように、アイジーでは、

平均残業時間が減少し、休みの取得率も高水準を維持できていますが、単に「残業が少ない」「休みが多い」ことをワークライフバランスが充実しているというのではありません。

プライベートな時間をしっかり確保することで、より『仕事』に集中して取り組むことができ、仕事の生産性の向上に繋がっているかどうかが重要なのです。

その点、アイジーでは2023年度の社員一人あたりの粗利額も前年度よりアップしており、本当の意味でワークライフバランスが充実していると言えます！

これからも、働きやすさと仕事のやりがいの両方を追求し、社員の健康で生産的な働き方を実現していきます。