業種 |
機械
機械設計/プラント・エンジニアリング/輸送機器 |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/06)
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リクナビ限定情報 |
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大卒・設計職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 134名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】設計技術者・VR/MR技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計技術者・VR/MR技術者
制御設計エンジニア、電気設計エンジニア、生産技術エンジニア(金型・設備)、解析エンジニア、実験・評価エンジニア、 VR/MRエンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】設計技術者・VR/MR技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計技術者・VR/MR技術者
静岡、兵庫、広島 備考:広島県/呉市・東広島市 静岡県/富士市及びその近郊 兵庫県/明石市及びその近郊 ※基本的には、希望をお聞きします ※プロジェクトにより異なります |
勤務時間 | (1)【正社員】設計技術者・VR/MR技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:勤務地により異なります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会参加 ↓ 一次試験(適性検査・面接) ↓ 二次試験(役員面接) ↓ 内 定 |
給与 | (1)【正社員】設計技術者・VR/MR技術者
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:178,400円 ※基本給:178,400円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:182,500円 ※基本給:182,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:192,700円 ※基本給:192,700円 備考:高専 専攻科卒は大学卒と同額です。 |
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手当 | (1)【正社員】設計技術者・VR/MR技術者
精勤手当・休日・時間外手当・資格手当・家族手当 勤務地手当・通勤手当(月額上限2万8000円) |
昇給 | (1)【正社員】設計技術者・VR/MR技術者
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】設計技術者・VR/MR技術者
年2回 備考:7月・12月 ※初年度は1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計技術者・VR/MR技術者
週休2日制(土日)、祝日、(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、介護休暇 備考:盆 年末年始 年次有給 慶弔 特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:各種社会保険完備/雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険 財形貯蓄 団体生命保険 団体傷害保険 退職金/確定拠出年金 育児休暇制度 介護休暇制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.8%
3年以内女性採用割合:41.2% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.5歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員基礎研修・新人社員技術研修・機械設計技術研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:設計技術研修
製図検定試験対策 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:機械設計図(手書き又はCAD作業)1級・2級 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
指定場所のみ喫煙可
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。