プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
公社・官庁
医療関連・医療機関/団体・連合会 |
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本社 |
大阪
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事務総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 161名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務総合職
病院事務と聞くと医療事務を想像する方も多いと思いますが、今回は事務総合職の募集。経営企画、経理、人事、施設管理、購買業務など、様々な面で病院を支えていただくお仕事のため医療知識は必要ありません! |
応募資格 | (1)【正社員】事務総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務総合職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) 備考:※配属先によって変則勤務があります |
職種・仕事内容の詳細 | 事務系総合職
【経営企画課】 ・経営に関するデータの収集・分析、 ・広報 ・当法人の運営方針及び将来的な経営戦略の検討 ・会計処理 ・予算の策定 ・決算 ・財務諸表の作成 など 【人事課】 ・職員採用 ・人事・労務管理 ・安全衛生管理 ・給与計算 ・研修の企画立案 など 【情報システム課】 ・情報システムの設計・開発 ・情報通信ネットワーク設備の導入・更新や修繕・保守 など 【管理課】 ・建築設備 ・機械・構造物等の導入・更新や修繕・保守 ・医療機器・医薬品・医療材料などの調達 など 【医事課】 ・診療報酬請求 ・診療情報管理 ・医事統計 ・その他医療事務 など 【総務課】 ・契約業務 ・院内会議運営 ・実習生受入 など 【その他業務】 ・患者支援センター、疾病予防管理センター業務 など |
提出書類 | ・履歴書
・エントリーシート ・成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | ・平成10年4月2日以降に生まれた方
・応募日現在、高等専修学校(専修学校高等課程)、高等専門学校(高専)、専門学校(専修学校専門課程)、 短期大学、大学、大学院に在学しており、令和7年3月31日に卒業もしくは修了予定の方。 |
給与 | (1)【正社員】事務総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:172,600円 ※基本給:172,600円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,200円 ※基本給:200,200円 |
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手当 | (1)【正社員】事務総合職
備考:・時間外手当(全額支給) ・通勤手当(上限55,000円/月) ・住居手当(本人名義の借家のみ) ・子供手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務総合職
年2回 備考:・令和4年度実績(4.5ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務総合職
・基本週休2日制(土日) ・祝日 ※配属先によって変則勤務があります 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・年次有給休暇(年最大20日) ・リフレッシュ休暇(年最大5日) ※上記休暇制度は、諸条件により異なる場合あり |
福利厚生 | 保険制度:健康保険、厚生年金、雇用保険
適用されない保険とその理由:・労災に代わり地方公務員災害補償制度が適用されます 上記以外の待遇・福利厚生・社内制度:・職員厚生制度(ベネフィット・ステーション) ・職員宿舎(単身用) ・保育所あり ・職員駐車場 ・マイカー、バイク、自転車通勤可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務総合職 期間:・6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0% |
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平均勤続年数 | 7.7年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.1歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・事務職新人研修(約1ヶ月間) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・e-ラーニング | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。