業種 |
石油・石炭
エネルギー/化学/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
愛媛
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/05)
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技術系基幹職(総合職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、副業可、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術系基幹職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系基幹職(総合職)
製造装置の設備保全業務(定期整備、日常工事の計画・実行)、設計・施工・保全・検査に関する技術管理、石油/石油化学精製プロセス設計、運転改善(効率化・省エネ)検討など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系基幹職(総合職)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系基幹職(総合職)
愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系基幹職(総合職)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:フレックスタイム制:5:00~22:00のうち、2時間以上勤務 コアタイムなし。標準勤務時間帯は8:30~17:00になります。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
(以降都度実施) エントリーシート提出+適性検査 ↓ 個人面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】技術系基幹職(総合職)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:198,200円 ※基本給:198,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:207,800円 ※基本給:207,800円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:217,400円 ※基本給:217,400円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系基幹職(総合職)
■通勤手当 実費支給(上限なし) ■住宅手当(30,000円) ※住宅の所有者または賃貸住宅の世帯主に限り支給、さらに遠隔地採用者には住宅費用補填制度あり (上記金額+21000円(24歳到達年度末迄)) ■子ども手当(1人目21,000円、2人目以降10,000円) ■時間外勤務手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】技術系基幹職(総合職)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系基幹職(総合職)
年2回 備考:6月、12月/年間6.36カ月(2024年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系基幹職(総合職)
完全週休2日制(土日祝日) 年間休日:125日 有給休暇:15日 ※入社月より15日付与。2年目以降毎年21日付与。 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日、メーデー |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:*マイカー通勤可:無料駐車場あり(原付・自動二輪通勤不可) ≪福利厚生≫ ・育児施設利用補助 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度あり ・自己申告制度(希望部署配属転換申告制度) ・カフェテリアプラン(従業員が必要なものを利用する福利厚生) ・年次有給休暇とは別に設置する休暇:結婚・慶弔等の特別休暇 ・永年勤続表彰制度等の各種休暇制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系基幹職(総合職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系基幹職(総合職) 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 14.5年(2024年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年6月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、入社3年目研修、各種通信教育、直長教育、企業倫理研修、各種法令研修 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得制度、各種通信教育補助 他 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:能力マップ(若年層を対象とした技能習得レベルの確認) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
※喫煙専用室あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。