技術系総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 70名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術総合職
セメント製造に関する業務(製品の需給調整、機械修理・保全、技術改善・企画など) |
応募資格 | (1)【正社員】技術総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術総合職
北海道 備考:北海道内(本社:室蘭)※異動あり |
勤務時間 | (1)【正社員】技術総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,852時間30分 備考:年間休日:118日 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ エントリーシート提出 ▼ 【一次選考】 試験内容:筆記試験・面接(部長層) 試験場:本社(室蘭)・札幌(営業本部)・ZOOMによるリモート ※要相談 携行品:筆記用具・印鑑(交通費支給に伴う、受領印が必要なため) ▼ 【最終選考】 試験内容:面接(役員) 試験場:本社(室蘭市仲町64番地) 携行品:筆記用具・印鑑 |
提出書類 | エントリーシート |
応募資格補足説明 | ◆対象
新卒者(短大卒、高専卒、大学卒、大学院卒) ◆学部・学科 技術系総合職 ┗理科系の全学科(技術系) ┗技術系では、設備(電気・機械)の保守・点検、技術の導入に関する企画・立案 、研究開発に興味のある方のご応募をお待ちしております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:168,000円 高専 卒業見込みの方 月給:177,000円 大学 卒業見込みの方 月給:197,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:213,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術総合職
過勤務手当(時間外実績による)、特別勤務手当(6,000円~10,000円/月 ※室蘭以外)、通勤費、燃料手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術総合職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術総合職
完全週休2日制 休暇制度(育児休業、介護休業、積立休暇、結婚休暇、出産休暇 他) 年間休日:118日 ※20日付与(前年度の繰越を含め最高40日)。半日年休制度有り。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社宅制度、永年勤続表彰制度、住宅財形貯蓄・融資制度、介護保険 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 18.2年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・階層別研修(3年目、5年目、10年目、管理職研修など) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得費用、講習会費用援助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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諸手当 | 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、住宅手当、燃料手当
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昇給 | あり
年1回 |
賞与 | あり
年2回 |
保険関連 | 社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
採用活動の開始は3月以降です。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。