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業種 |
ソフトウェア
コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他/自動車/総合電機(電気・電子機器) |
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本社 |
神奈川
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大学院(修士)/大卒 : 技術職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 383名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー |
職種 | (1)【正社員】ソフトウェア開発設計(クラウドソフトエンジニア)(2)【正社員】ハードウェア開発設計(電気・電子エンジニア)(3)【正社員】ソフトウェア開発設計(AI/組込エンジニア)(4)【正社員】ハードウェア開発設計(FPGAエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェア開発設計(クラウドソフトエンジニア)
ソフトウェアの開発、設計、評価 ・クラウド、業務アプリケーションの設計開発・管理 ・サーバ、クラウド、プラットフォーム構築 ※Webシステム・電力制御系Web画面アプリ・ロボット制御アプリ・スマホアプリ開発 (2)【正社員】ハードウェア開発設計(電気・電子エンジニア) アナログ・デジタル回路等のハードウェアの開発、設計、評価 ・エッジ機器開発など ※近距離/5G等の無線システム回路設計、通信フェームウェア開発、評価業務、 HDD/SSDファームウェア開発、評価ツール開発 (3)【正社員】ソフトウェア開発設計(AI/組込エンジニア) ソフトウェアの開発、設計、評価 ※SSD検査装置SW、検査装置に関連するツールキット開発、組み込みアプリ、組込みLinuxにおけるSW設計・実装、 二次電池バッテリー管理・制御 SW開発、自律型ロボットSW開発 (4)【正社員】ハードウェア開発設計(FPGAエンジニア) FPGA設計開発、ASIC設計開発 ※センサーLSI ASICロジック設計、LSI全般 ASIC/FPGAロジック設計 |
応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェア開発設計(クラウドソフトエンジニア)(2)【正社員】ハードウェア開発設計(電気・電子エンジニア)(3)【正社員】ソフトウェア開発設計(AI/組込エンジニア)(4)【正社員】ハードウェア開発設計(FPGAエンジニア)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェア開発設計(クラウドソフトエンジニア)(2)【正社員】ハードウェア開発設計(電気・電子エンジニア)(3)【正社員】ソフトウェア開発設計(AI/組込エンジニア)(4)【正社員】ハードウェア開発設計(FPGAエンジニア)
神奈川 備考:神奈川県川崎市、神奈川県横浜市 ほか ※プロジェクトにより異なります |
勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェア開発設計(クラウドソフトエンジニア)(2)【正社員】ハードウェア開発設計(電気・電子エンジニア)(3)【正社員】ソフトウェア開発設計(AI/組込エンジニア)(4)【正社員】ハードウェア開発設計(FPGAエンジニア)
【フレックスタイム制】 総労働時間(1ヶ月):155時間 備考:7時間45分/日 |
採用ステップ&スケジュール | ▼オンデマンド会社説明会
▼オンライン一次面接 ▼Web適性検査 ▼オンライン最終面接 ▼内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ソフトウェア開発設計(クラウドソフトエンジニア)(2)【正社員】ハードウェア開発設計(電気・電子エンジニア)(3)【正社員】ソフトウェア開発設計(AI/組込エンジニア)(4)【正社員】ハードウェア開発設計(FPGAエンジニア)
高専 卒業見込みの方 月給:206,000円 大学 卒業見込みの方 月給:242,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:267,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ソフトウェア開発設計(クラウドソフトエンジニア)(2)【正社員】ハードウェア開発設計(電気・電子エンジニア)(3)【正社員】ソフトウェア開発設計(AI/組込エンジニア)(4)【正社員】ハードウェア開発設計(FPGAエンジニア)
■通勤手当 5,000円 ※6ヵ月通勤定期券の1/6、定期券30,000円の場合 ■住宅費補助 17,000円~27,000円 ※自己名義、世帯主、賃貸の場合、最大27,000円、自己名義独身、賃貸の場合、最大17,000円 ■次世代育成手当 18歳未満の子一人につき15,000円 ■時間外勤務手当 16,041円~20,134円 ※月10時間の場合 ■深夜手当 |
昇給 | (1)【正社員】ソフトウェア開発設計(クラウドソフトエンジニア)(2)【正社員】ハードウェア開発設計(電気・電子エンジニア)(3)【正社員】ソフトウェア開発設計(AI/組込エンジニア)(4)【正社員】ハードウェア開発設計(FPGAエンジニア)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ソフトウェア開発設計(クラウドソフトエンジニア)(2)【正社員】ハードウェア開発設計(電気・電子エンジニア)(3)【正社員】ソフトウェア開発設計(AI/組込エンジニア)(4)【正社員】ハードウェア開発設計(FPGAエンジニア)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェア開発設計(クラウドソフトエンジニア)(2)【正社員】ハードウェア開発設計(電気・電子エンジニア)(3)【正社員】ソフトウェア開発設計(AI/組込エンジニア)(4)【正社員】ハードウェア開発設計(FPGAエンジニア)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:126日 有給休暇:18日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:赴任休暇、ステップアップ休暇、ライフサポート休暇、裁判員休暇、ワイドプラン休暇制度 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財産形成貯蓄制度、東芝グループ保険制度、選択型福祉制度(カフェテリアプラン)、 など 教育制度:新入社員導入教育、基礎技術教育、中堅技術者教育、入社1・4・7年目教育、グローバル人材教育 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア開発設計(クラウドソフトエンジニア)(2)【正社員】ハードウェア開発設計(電気・電子エンジニア)(3)【正社員】ソフトウェア開発設計(AI/組込エンジニア)(4)【正社員】ハードウェア開発設計(FPGAエンジニア) 期間:3ヶ月 |
■勤務時間
(1)【正社員】ソフトウェア開発設計(クラウドソフトエンジニア)(2)【正社員】ハードウェア開発設計(電気・電子エンジニア)(3)【正社員】ソフトウェア開発設計(AI/組込エンジニア)(4)【正社員】ハードウェア開発設計(FPGAエンジニア) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:※フレックスタイム制の適用なし(7時間45分) 、勤務時間は本社事業所の場合です。事業所により異なります。 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア開発設計(クラウドソフトエンジニア)(2)【正社員】ハードウェア開発設計(電気・電子エンジニア)(3)【正社員】ソフトウェア開発設計(AI/組込エンジニア)(4)【正社員】ハードウェア開発設計(FPGAエンジニア) 期間:3ヶ月(試用期間を含む) |
■勤務時間
(1)【正社員】ソフトウェア開発設計(クラウドソフトエンジニア)(2)【正社員】ハードウェア開発設計(電気・電子エンジニア)(3)【正社員】ソフトウェア開発設計(AI/組込エンジニア)(4)【正社員】ハードウェア開発設計(FPGAエンジニア) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:※フレックスタイム制の適用なし(7時間45分) 、勤務時間は本社事業所の場合です。事業所により異なります。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | 27.4年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 50.8歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入教育、基礎技術教育、中堅技術者教育、入社1・4・7年目教育、グローバル人材教育 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:公的資格取得報奨金、公的資格試験合格者受験料支給、通信教育受講料補助
公的資格取の内、情報処理技術者試験・社内英語検定の合格者に対して、公的資格取報奨金が支給されます。 また、会社で推奨する資格試験に合格した場合、受験料の補助が受けられます。 |
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メンター制度 | あり:入社3年で一人前の技術者になれるように支援する「ワークアサイメント」制度があります。入社3年間は、先輩社員が指導員としてマンツーマンでサポートします。1年目の目標を設定し、年度末には報告書にまとめ、発表を行いプレゼン能力も高めます。3年間の目標設定を個人別にきめ細かに設定するため、一人ひとりにマッチした育成計画により、指導・育成が行われます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社員のキャリアプラン作成支援 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:情報処理技術者試験など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【オンデマンド会社説明会】 | オンデマンド会社説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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