滋賀県
シガケン
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このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 滋賀県職員採用上級試験（大学卒業程度）－特別募集 | 41～45名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 308名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
滋賀県職員採用上級試験（大学卒業程度）－特別募集
| 採用人数 | 今年度予定 41～45名 昨年度実績（見込） 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
チャレンジ精神を持ち、県民とともに、滋賀の未来を切り拓く行政のプロフェッショナル
○滋賀を愛し、未来志向で果敢にチャレンジする職員。
○県民との対話を重ね、多様な主体と積極的に連携・協働する職員。
○スピード感とコスト意識を持って、自律的に行動する職員。
○互いに研鑽し、協力し合い、組織力を高める職員。
○滋賀を愛し、未来志向で果敢にチャレンジする職員。
○県民との対話を重ね、多様な主体と積極的に連携・協働する職員。
○スピード感とコスト意識を持って、自律的に行動する職員。
○互いに研鑽し、協力し合い、組織力を高める職員。
募集概要
| 職種 | 行政
社会福祉 化学 農業 林業 建築 電気（電気工学） 機械 総合土木 |
|---|---|
| 勤務地 | 原則として滋賀県内
※職種ごとの勤務地の詳細は受験案内のページで確認ください。 https://www.pref.shiga.lg.jp/kensei/jinji/saiyou/shiken/index.html |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（休憩：1時間）
※職場や仕事の内容によって異なる場合があります。 |
| 採用フロー | 詳細は職員採用ポータルサイトの受験案内のページ
（https://www.pref.shiga.lg.jp/kensei/jinji/saiyou/shiken/index.html）よりご確認ください。 ○職員採用ポータルサイトより申込：11月12日（火）午前9時から12月12日（木）午後5時まで ○1次筆記試験： 【試験日】令和7年1月12日（日） 【内容】職務基礎力試験、専門試験（行政以外）、適性検査 ※適性検査は１次試験合格者のみ判定を行います。 ○2次試験： 【試験日】令和７年１月25日（論文試験）、1月25日または26日のうち人事委員会が指定する1日（口述試験） 【内容】論文試験、個別面接、集団討論 ○最終合格発表：2月18日 採用日は原則として令和7年4月1日の予定です。 |
| 応募資格 | 学部・学科不問。年齢要件（2025年4月1日時点で22～40歳）を満たせば、学歴・職歴を問わず、どなたでも受験していただけます。
※社会福祉職については、資格要件があります。 ※建築職、電気職、機械職、総合土木職については、高等専門学校卒業者（2025年3月末までの卒業見込み含む）は21歳以下でも受験可能。 ※（大学卒業程度）という表記に関しては受験難易度の目安です。 学校種別による応募者の制限はありません。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 上級（大学卒業程度）
月給：217,579円（地域手当を含む。） ※大学卒業程度に職歴がある場合や大学院等を卒業している場合には、一定の額が加算されます。 |
|---|---|
| 諸手当 | ◆扶養手当
◆住居手当 ◆通勤手当 ◆期末・勤勉手当等 |
| 昇給 | 原則として年１回 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）
期末・勤勉手当（ボーナス）として支給 年間4.5ヶ月分 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）
特別休暇（病気、忌引、夏季、結婚、産前・産後、育児時間、ボランティア、 配偶者出産、男性職員育児等）、介護休暇、育児休業などの制度があります。 ＜年間休日＞120日以上 ＜有給休暇＞20日※４月１日採用者は最初の年は15日 |
| 保険 | 地方職員共済組合 |
| 試用期間 | あり
入社後6か月間(条件は本採用時と変更なし) |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 17.3年（2023年4月1日時点） |
| 平均年齢 | － |
| 研修 | あり：
県職員として求められる能力や教養の向上を図るため、新規採用時および昇任時等にステップアップ研修を実施。 新規採用職員に対しては、４月に新規採用職員研修基礎コースを、10月に新規採用職員研修フォローコースを実施。 また、個々の職員の「強み」「弱み」に応じて、様々な科目から選択して受講できる選択型研修や職場支援研修等の制度あり。 |
| 自己啓発支援 | あり：
・指定する通信教育講座の受講料の２分の１に相当する金額の助成 ・育児休業者を対象に通信教育講座の受講料の２分の１に相当する金額の助成 ・自己啓発等休業制度（３年以内） |
| メンター制度 | あり：
■新採サポーター・2所属目サポーター制度：採用１年目職員および初めて異動となった職員に対して、各所属で年齢や職務内容の近い職員が職場の基本的なルールや日常業務の進め方等の相談を受けたり、アドバイスなどの支援を行うもの。 ■メンター制度：職員がライフイベントの変化に応じた仕事との両立の仕方、将来のキャリアに向けた不安等について、所属外の先輩職員と対話し、助言を受けることによって、自身の悩み・不安等を解消するヒントを得られるよう支援する制度 |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | － |
| 月平均所定外労働時間 | 16.4時間（2023年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.5日（2023年度実績） |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 募集人数 | 募集人数は以下のとおりです。
○行政 ５人 ○社会福祉 ５人 ○化学 ３人 ○農業 ２人 ○林業 ６人 ○建築 ２人 ○電気（電気工学） １人 ○機械 ４人 ○総合土木 13人 |
|---|
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 滋賀
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
いずれの試験も応募資格補足説明に記載の年齢要件を満たせば、どなたでも受験できます。※学歴・職歴等の要件はありません。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒520-8577
滋賀県大津市京町四丁目１－１
滋賀県人事委員会事務局任用・審査係
TEL 077-528-4454
FAX 077-528-4970
e-mail jinji-i@pref.shiga.lg.jp
滋賀県大津市京町四丁目１－１
滋賀県人事委員会事務局任用・審査係
TEL 077-528-4454
FAX 077-528-4970
e-mail jinji-i@pref.shiga.lg.jp
掲載開始：2024/01/29
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