業種 |
ガス
設備・設備工事関連/電力・電気/エネルギー |
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本社 |
神奈川
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大卒:総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 132名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業・技術・事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業・技術・事務
営業・技術・事務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業・技術・事務
短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業・技術・事務
小田原ガス 本社 神奈川 備考:神奈川県小田原市扇町1-30-13 ショールームエコリア(ダイナシティ店) 神奈川 備考:神奈川県小田原市中里296-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業・技術・事務
小田原ガス 本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) ショールームエコリア 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
・営業部: 都市ガスの販売、電力販売や各種サービスの販売などのご提案 ・供給部: ガス設備の維持管理業務やガス導管の敷設工事の設計、施工管理等 ・総務部: 労務、財務、社内システム管理や資機材の在庫管理 ※配属先は入社後に皆さんの適性を判断して決定します。 |
採用ステップ&スケジュール | WEB登録 → 会社説明会 → 一次採用試験(筆記試験) → 二次採用試験(担当者面接) → 最終試験(役員面接) → 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業・技術・事務
短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 月給:250,000円 備考:固定残業制度なし |
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手当 | (1)【正社員】営業・技術・事務
家族手当(第1子10000円・第2子20000円・第3子30000円 上限なし)、通勤費、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業・技術・事務
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】営業・技術・事務
年3回 備考:昨年度実績 5か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業・技術・事務
土日祝日(年間10程度の指定出勤有り(他の曜日に振替)) 有給休暇:20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ショールームエコリア勤務:年間カレンダーによるシフト制 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険: 労働災害総合保険、総合福祉団体定期保険 その他福利厚生: 法人契約しているスポーツ施設の利用可能。 財形貯蓄、確定拠出年金、共済金、従業員持株会 教育制度: ・社外教育施設を利用 ・新入社員教育(4~6月): 都市ガスの知識、ビジネスマナー、現場実習など。 小田原ガス社員として必要な基礎知識を身につけていきます。 ・公的資格取得支援 定年: 60才(※60才定年後、65才まで再雇用制度あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業・技術・事務 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 21.9年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社外教育施設を利用し、ガス事業に携わるために必要な技術と知識の習得を行っている。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:公的資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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