ネッツトヨタ大分株式会社
ネッツトヨタオオイタ

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  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)
本社
大分

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 : 営業職 1~5名
短大卒 : 店頭販売職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 40名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 : 営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり

短大卒 : 店頭販売職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
・お客様や同僚・上司、取引先の方と誠実に向き合える方
・情熱をもって勤め、仲間とのチームワークを発揮できる方
・家族を大切にしながら働ける方

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】店舗販売職   (3)【正社員】技術職(サービスエンジニア)
仕事内容 (1)【正社員】営業職

新車販売、中古車販売、損害保険・整備入庫等のアフターフォロー、外回り営業

(2)【正社員】店舗販売職   

新車販売、中古車販売、損害保険・整備入庫等のアフターフォロー

(3)【正社員】技術職(サービスエンジニア)

自動車整備(車検・点検等)、修理、コーティング、整備車両の納車や引き取り
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】店舗販売職   (3)【正社員】技術職(サービスエンジニア)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】店舗販売職   (3)【正社員】技術職(サービスエンジニア)
 大分
 備考:
大分県内の各新車店舗

<新車店舗>
本店、ハピネス駅前店、府内大橋店
別府店、杵築店、USA店、日田店、佐伯店

※配属先は本人の希望や通勤距離を考慮します

勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】店舗販売職   (3)【正社員】技術職(サービスエンジニア)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
一次選考(筆記試験、作文)
 ▼
最終選考(役員面接)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 【月給+販売報奨金】
  月給:210,740円(固定残業代含む、一律手当含む)

  販売報奨金:報奨金規定に基づき、営業実績に応じて毎月の給与にプラス

  固定残業代/月:16,740円/11時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 【月給+販売報奨金】
  月給:218,340円(固定残業代含む、一律手当含む)

  販売報奨金:報奨金規定に基づき、営業実績に応じて毎月の給与にプラス

  固定残業代/月:17,340円/11時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】店舗販売職   
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 【月給+販売報奨金】
  月給:174,000円(一律手当含む)

  販売報奨金:報奨金規定に基づき、営業実績に応じて毎月の給与にプラス

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 【月給+販売報奨金】
  月給:181,000円(一律手当含む)

  販売報奨金:報奨金規定に基づき、営業実績に応じて毎月の給与にプラス
(3)【正社員】技術職(サービスエンジニア)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 【月給+販売報奨金】
  月給:180,000円(一律手当含む)

  販売報奨金:店舗の整備部門の売り上げ目標の達成等で毎月の給与にプラス

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 【月給+販売報奨金】
  月給:187,000円(一律手当含む)

  販売報奨金:店舗の整備部門の売り上げ目標の達成等で毎月の給与にプラス
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】店舗販売職   (3)【正社員】技術職(サービスエンジニア)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円(固定給に含む)

 ・通勤手当(距離に応じて15,000円まで)
・家族手当(配偶者がいる社員に 一律15,000円)
・資格手当(所持資格に応じて20,000円まで) ※技術職のみ
・残業手当 ※店舗販売職・技術職のみ
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】店舗販売職   (3)【正社員】技術職(サービスエンジニア)
 年1回
 備考:
4月、2024年度実績 11,200~15,400円
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】店舗販売職   (3)【正社員】技術職(サービスエンジニア)
 年2回
 備考:
7月・12月、2023年度実績 年2回 計4.2か月分
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】店舗販売職   (3)【正社員】技術職(サービスエンジニア)
 (定休日)月曜、第1火曜、祝祭日(会社カレンダーによる)
(個人休)日曜、日曜出勤時振休 月週休2日2~4回

 年間休日:110日
 有給休暇:10日~20日
 ※
5日の有給休暇を取得させる、計画有給取得制度有り

 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・退職金制度
・企業型確定拠出年金
・団体生命保険
・財形貯蓄
・マイカー購入支援
・サークル活動(野球、サッカー)など

教育制度:
・新入社員研修
・ステップアップ教育
・メーカー主催の各種派遣研修
・商談力向上プログラム
・社内検定制度
・関連資格取得費用支援など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】店舗販売職   (3)【正社員】技術職(サービスエンジニア)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 1人 83.3%
2021年度 5人 3人 40.0%
2020年度 5人 3人 40.0%
(2024年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 2人
2022年度 3人 2人
2021年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9%
平均勤続年数 13.6年(2024年1月31日時点)
平均年齢 39.8歳(2024年1月31日時点)
研修 あり:新人研修
営業スタッフ研修
サービススタッフ研修
フロアスタッフ研修 他
自己啓発支援 あり:関連資格取得費用支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:トヨタ自動車・営業スタッフサービス技術検定
サービススタッフ技術検定(技術・業務・エスティメーション)
損害保険募集人試験
auプロスタッフ検定
月平均所定外労働時間 17.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

その他の情報

採用実績校

大分大学、日本文理大学、福岡大学、別府大学、立命館アジア太平洋大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ネッツトヨタ大分株式会社
〒870-0108
大分県大分市三佐一丁目2番23号
管理本部総務課 採用担当 戸高
TEL:097-522-0047
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。