阪急阪神ホールディングス株式会社
ハンキュウハンシンホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
鉄道
不動産/通信/その他専門店・小売/芸能・芸術
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4454名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
選考例
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

誠実に、向かい合う
360度、働きかける
志をもち、挑み続ける

-----------------

それぞれを大事にしながらも
皆さんの個性や強みを発揮し、活躍していただくことを期待しています。

自らの意志を形にし、私たちと共に挑戦と成長を続けていける方。
阪急阪神ホールディングスで未来を共に創造していきませんか?

-----------------

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
阪急阪神ホールディングスグループにおける将来の幹部候補生
企画、営業、運営、管理、技術(特に都市交通事業、不動産事業における電気・機械・土木・建築等の関連職種)、法務、人事、経理、広報等
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、京都、大阪、兵庫、海外
 備考:本社(大阪・梅田)および京阪神地区など
※将来的に首都圏や海外などでの勤務の可能性もございます。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:※業務内容により、勤務開始時間・就業時間が変わります。(実働時間は同じ)
※一部フレックスタイム制あり
職種・仕事内容の詳細 【総合職】阪急阪神ホールディングスグループにおける将来の幹部候補

(携わる事業)
・都市交通、不動産、エンタテインメント、情報・通信などの既存事業
・DXプロジェクトや新規事業
・法務、人事、経理、広報などの管理部門

(職種)
・企画、営業、運営、管理、技術(※)
※技術は特に都市交通事業、不動産事業における電気・機械・情報・土木・建築等の関連職種

これらの業務に携わっていただくとともに、幹部となるための知識・経験を蓄積していただきます。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリーいただいた方は、ご登録いただいているメールアドレス宛へマイページの案内メールを追ってご連絡いたします。

●本エントリー提出(マイページより)
    ↓
●面接・適性検査など
本エントリーの選考の結果、合格された方のみ次の選考へとお進みいただきます。
    ↓
●内々定
適性検査や面接など、様々なプロセスを通じてみなさんを理解し、また、みなさんにも当社を理解していただき「内々定」となります。

少しでもご興味をお持ちの方、奮ってご応募ください!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  年俸:3,940,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/年:240,000円/120時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  年俸:4,240,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/年:240,000円/108時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考: モデル月給:大卒328,000円以上、大学院卒353,000円以上
※固定残業時間(学部卒:10時間/月、院了:9時間/月)を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

手当 (1)【正社員】総合職
 備考:通勤手当・基準外手当等
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 備考:なし
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(業務内容による)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度:家賃補助制度、住宅貸付金制度、社員持株会、カフェテリアプラン(選択式福利厚生制度)、仕事と育児の両立支援制度
施設:診療所、社員食堂など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:2か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間: 新入社員導入教育(4~5月)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 29人 18人
2022年度 23人 11人
2021年度 27人 12人
3年以内男性採用割合:65.8%
3年以内女性採用割合:34.2%
平均勤続年数 19.5年(2022年3月31日時点)
平均年齢 42.7歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:
● 正大塾(研修施設)での共同生活(入社後1年間)
 ※状況により運営方法を変更する場合があります。
● 新入社員導入教育(4~5月)、新入社員フォロー研修
● 昇格時研修
● 各種ビジネススキルに関する研修(テーマ:ロジカルシンキング・ライティング、経営戦略・リーダーシップ、財務実務基礎、コーチング等)
● 学びサポート制度(自己啓発支援)
● 通信教育補助制度
● 資格取得祝金制度
● 大学院派遣 他
自己啓発支援 あり:外部研修や通信教育講座の受講費用を支援。一部の資格に対し、資格取得祝金を支給。
メンター制度 あり:定期的な面談などを通し、先輩社員が1年間新入社員をサポート。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.9時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

全国の国公立、私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京、京都、大阪、兵庫、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
2025年3月までに大学卒または大学院修了予定の方(いずれも全学部・全学科)を対象としています。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

阪急阪神ホールディングス株式会社 採用担当

〒530-0012
大阪市北区芝田1-16-1
株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト 阪急阪神ホールディングス採用担当
※阪急阪神ホールディングスの採用業務(連絡や応募受付等)を委託しております。
TEL:06-6373-5395
MAIL:saiyo-info@hhba.hankyu-hanshin.co.jp

お問い合わせについては、
恐れ入りますが上記にご案内しておりますE-mailアドレスへご連絡をお願いいたします。

その際のメールタイトルは「阪急阪神ホールディングス総合職採用について」としていただきますよう
ご協力をお願いいたします。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。