業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス/その他製造/商社(食料品)/その他サービス |
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本社 |
京都
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大卒・営業配送職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 77名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】製造職(調理・工程管理)(2)【正社員】品質管理職(栄養士・管理栄養士)(3)【正社員】営業配送職(4)【正社員】事務職(営業事務・総務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職(調理・工程管理)
京都の一般企業や介護施設などへ配送するお弁当の調理業務。 「仕込み・調理」など栄養士と二人三脚のパートナーとしてのポジションです。 (2)【正社員】品質管理職(栄養士・管理栄養士) 当社で作るお弁当のメニュー作りや食材の発注業務。 お客様に合わせて味付けや調理方法まで自らプロデュースできます。 (3)【正社員】営業配送職 お弁当の配達業務をはじめスタッフの管理業務。 まずは配達コースを理解することからスタートしていただき、 アルバイトや派遣社員の管理業務まで幅広くお任せします。 (4)【正社員】事務職(営業事務・総務) 会社の運営を支えるバックオフィス業務。 お客様からの電話・メール応対や契約書などの資料作成をはじめ、 PCでのデータ集計、ファイリング、来客応対、受発注処理などを行ないます。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職(調理・工程管理)(2)【正社員】品質管理職(栄養士・管理栄養士)(3)【正社員】営業配送職(4)【正社員】事務職(営業事務・総務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造職(調理・工程管理)(2)【正社員】品質管理職(栄養士・管理栄養士)(3)【正社員】営業配送職(4)【正社員】事務職(営業事務・総務)
京都 備考: 転勤なし! 【本社】京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町51番地 ※本社で研修後、下記いずれかの工場へ配属となります。 【下鳥羽工場】京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町51番地 【淀工場】京都府京都市伏見区淀美豆町457 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職(調理・工程管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:3:00~12:00(休憩:1時間) 備考:※工程管理 6:00~15:00 (2)【正社員】品質管理職(栄養士・管理栄養士) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:00~16:00(休憩:1時間) (3)【正社員】営業配送職(4)【正社員】事務職(営業事務・総務) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】製造職(調理・工程管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:222,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※工程管理:月給200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給する。 (2)【正社員】品質管理職(栄養士・管理栄養士) 短大 卒業見込みの方 月給:212,000円 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:212,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:栄養士:205,000円/管理栄養士 210,000円 (3)【正社員】営業配送職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:212,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】事務職(営業事務・総務) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:202,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】製造職(調理・工程管理)(3)【正社員】営業配送職(4)【正社員】事務職(営業事務・総務)
備考:調理スタッフは月給に50h分の深夜勤務手当を含みます。 (2)【正社員】品質管理職(栄養士・管理栄養士) ・管理栄養士資格手当:10,000円(固定給に含む) ・栄養士資格手当:5,000円(固定給に副含む) ・交通費支給(上限15,000円/月) ・職務手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・深夜早朝手当 ・無事故手当(年額24,000円)※営業配送職のみ(入社半年後から) |
昇給 | (1)【正社員】製造職(調理・工程管理)(2)【正社員】品質管理職(栄養士・管理栄養士)(3)【正社員】営業配送職(4)【正社員】事務職(営業事務・総務)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】製造職(調理・工程管理)(2)【正社員】品質管理職(栄養士・管理栄養士)(3)【正社員】営業配送職(4)【正社員】事務職(営業事務・総務)
年2回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(調理・工程管理)(2)【正社員】品質管理職(栄養士・管理栄養士)(3)【正社員】営業配送職(4)【正社員】事務職(営業事務・総務)
年間休日107日 ・週休2日制(シフト制) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・制服貸与 ・食事補助(1食200円) ・誕生日祝い金(2万円支給+自己啓発本プレゼント) ・インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ・退職金制度(入社4年目~) ・資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(調理・工程管理)(2)【正社員】品質管理職(栄養士・管理栄養士)(3)【正社員】営業配送職(4)【正社員】事務職(営業事務・総務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% 仮
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平均勤続年数 | 11.0年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 (名刺交換などビジネスマナーから社会人としての基礎を築けます) ■新入社員フォローアップ研修 (6ヶ月実施) ■社内勉強会/月1回 (チームワークの理解、個人目標の設定の仕方など) ■DVD勉強会 (社会人基礎スキル、リーダーシップ育成など) ■外部研修、セミナー(年2回) (希望する各セミナーへの参加など) |
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自己啓発支援 | あり:
■資格取得支援制度 仕事に活かせる資格の取得に関して、会社から支援をします。 製造部では当社に入社してから調理師免許を取得される方もおられます。 ■資格手当制度 調理師免許管理栄養士栄養士第一衛生管理士取得 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
■幹部候補生対象のキャリア研修 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
仮
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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