業種 |
化学
化粧品/その他サービス |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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生産設備の保守管理 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】充填・包装設備・マテハン設備の保守保全管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】充填・包装設備・マテハン設備の保守保全管理
充填・包装設備・マテハン設備の保守保全管理 ◆マテハン(マテリアルハンドリング)担当 ◆メカニック担当 ■マテハン機器・充填設備の調整や管理、トラブル対応 ■生産性向上のための設備・システム改善 など |
応募資格 | (1)【正社員】充填・包装設備・マテハン設備の保守保全管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】充填・包装設備・マテハン設備の保守保全管理
大阪 備考: 【大阪茨木工場】大阪府茨木市彩都もえぎ1-4-1 ・大阪モノレール「彩都西駅」から社用バス約15分 ・JR「茨木駅」から社用バス約30分 ・阪急「茨木市駅」から社用バス約30分 ただし、研修期間中は大阪工場となります。 【資生堂 大阪工場】大阪府大阪市東淀川区小松2-17-45 ・阪急「相川駅」から徒歩約7分 ・阪急「上新庄駅」から徒歩約8分 ※配属先及び転勤範囲:大阪工場または大阪茨木工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】充填・包装設備・マテハン設備の保守保全管理
2交替勤務制/実働7.75時間 備考:(1)定時:08:20~17:05(実働7.75時間)※研修期間中 (2)1勤/06:50~15:35(実働7.75時間) (3)2勤/14:20~23:05(実働7.75時間) ※交替勤務あり(1勤・2勤)、1カ月単位で勤務が変わるため生活のリズムも整いやすいです。 ※月平均残業時間は10~15時間程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は6月以降です。 |
応募資格補足説明 | 2025年4月時点で、機械・電気系の専門、四年制大学を卒業(卒業後3年以内の第二新卒含む)されている方 |
採用ステップ&スケジュール | 一次面接は7月下旬、最終面接は8月下旬を予定しております。
希望者のみ随時見学会を開催しています。 |
給与 | (1)【正社員】充填・包装設備・マテハン設備の保守保全管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円~230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】充填・包装設備・マテハン設備の保守保全管理
・地域手当 ・時間外手当 ・交替勤務手当 ・職掌手当 |
昇給 | (1)【正社員】充填・包装設備・マテハン設備の保守保全管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】充填・包装設備・マテハン設備の保守保全管理
年3回 備考:4.92カ月分(2023年度実績) ※入社初年度は年2回、2.25カ月分(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】充填・包装設備・マテハン設備の保守保全管理
完全週休2日制(土日)、祝休日 年間休日:129日(2024年度) 有給休暇:12日(入社初年度) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・交通費支給(規定あり) ・社宅・住宅手当制度(規定あり) ・育児休業制度 ・出産育児支援制度(時短勤務※小学3年生までのお子さまを持つ方) ・退職金制度 ・報奨金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・積立型総合福祉共済制度 ・企業年金制度 ・社員食堂・食事補助(1日1食 612円まで) ・制服貸与(場内クリーニング) ・健康診断・成人病診断 ・自社製品割引購入制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】充填・包装設備・マテハン設備の保守保全管理 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】充填・包装設備・マテハン設備の保守保全管理 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 8.9年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.7歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、スキルアップ、リーダーシップ教育、他事業所集合研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育、外部教育、各種検定、資格取得支援など自己啓発メニューあり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:上位の役割に就くための教育・検定制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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