大学卒・技術系総合職 | 1~5名 |
---|---|
大学卒・管理系総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 51名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理系総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
公共の下水道処理施設の維持管理などを行なう「環境プラントの運転管理(水処理)」、建物の各種設備の維持管理を担う「施設管理」、建設工事に必要な設計や施工を手がける「施設工事」といった仕事をお任せします。 (2)【正社員】管理系総合職 建物の清掃管理・衛生管理・設備管理を行なう「ビルマネジメント」や、既存・新規取引先への提案活動を手がける「営業」のほか、「総務・経理・人事・企画・広報」といった仕事をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理系総合職
長野 備考:本社・テクニカルサービス事業部、または各浄化センターに配属となります。 本社/長野県松本市本庄1-1-13 テクニカルサービス事業部/長野県松本市南原1-2-5 各浄化センター/長野県松本市・安曇野市・大町市・山形村 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術系総合職】
◇環境プラントの運転管理(水処理) ・公共の下水道処理施設に常駐して維持管理を行ないます。また、民間の工場排水処理施設や浄化槽を巡回し、保守点検を手がけます。 ・水質管理の課題改善と機械設備、電気設備などのメンテナンスを行ないます。 ◇施設管理 ・建物の設備管理では、商業ビル、オフィス、学校、病院、ホテルなどの大規模な建物における電気、空調、機械、給排水や防災などの設備を維持管理します。 ◇施設工事 ・設計:CADを使った設計作業、図面作成のほか、仕様書をもとに工事に必要な材料や業務量の算出を行ないます。 ・施工:工事現場の管理(スケジュールの調整、予算の管理、協力会社との打ち合わせ、各関係書類の作成)や品質管理、安全管理などを行ないます。 【管理系総合職】 ◇ビルマネジメント ・清掃管理:建物の外部と内部を毎日清掃し、常に美観を保ち快適な空間の提供を行ないます。 ・衛生管理:建物の快適性と安全性を確保するために、法定基準に基づき、空気環境測定や水質分析などの衛生業務を行ないます。 ・施設管理:建物の機械面から安心、安全、快適性を生み出すために、電気、空調、給排水、消防設備などの設備機器の管理を厳格かつ計画的に行ないます。 ◇営業 ・既存取引先への営業に加え、一般企業や官公庁などへ新規営業を行ないます。 ◇総務・経理・人事・企画・広報 ・会社全体をまとめる管理部門です。収支管理、勤怠管理、労務管理、採用、社内行事の計画、SNSなどを使った広報活動など、分担をしながら幅広い業務を行ないます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■適性検査:SPI ↓ ■一次面接:個別・オンライン(1時間) ↓ ■二次面接:個別・対面 or オンライン(1時間) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 ※全職種共通 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 (2)【正社員】管理系総合職 共通 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:238,000円(固定残業代含む) ※基本給:188,000円 固定残業代/月:50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 残業手当(ビルマネジメント・営業の場合は固定残業時間超過分。それ以外は全額支給) 通勤費(月3万円まで) 住宅費(月額)/世帯主8,000円 家族手当(月額)/配偶者5,000円・子1人につき3,000円 警報手当(月額)/緊急対応があった場合3,000円 役職手当(月額)/主任5,000円・課長30,000円・部長100,000円 資格手当 ※詳しくは下記「資格手当詳細」欄をご覧ください。 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理系総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理系総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
水処理施設管理職/設備管理職 週休1日以上 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 ※年間5日間必須取得 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 営業、総務、施工工事職 週休2日制(年間休日115日) 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 ※年間5日間必須取得 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 (2)【正社員】管理系総合職 ビルマネジメント職 週休1日以上 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 ※年間5日間必須取得 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 営業、総務、施工工事職 週休2日制(年間休日115日) 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 ※年間5日間必須取得 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 永年勤続表彰 社員旅行 親睦会・レクリエーション大会 健康診断(年1回~) インフルエンザワクチン接種補助 無料ドリンクサーバー 資格取得支援制度(取得時に報奨金を支給) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 水処理運転管理職/設備管理職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし 施設工事職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】管理系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月14日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:部署や年度によって研修の内容が異なる場合があります。
<内定者研修> 社会人になる前に少しでも不安を和らげられるよう、ビジネスマナーやPCスキルなどの基礎に触れる研修を実施します。仕事でどのようなことが大切なのか、どのようなことを意識すれば良いのかなど、少しずつ身に付けていただければと思います。 ※任意参加 <新入社員研修> 初めての社会人生活、少しでも早く職場に馴染んでいただけるよう、ウィルトスの社員としての基礎固めの研修を実施します。その後、各部署業務の研修を行ない、ウィルトスがどうやって動いているのかを学んでいただきます。 <各配属部署によるフォロー研修> 必要に応じて実施します。はじめはわからないことばかりで、毎日たくさんのインプットがあると思います。そのなかで感じる疑問や悩みを先輩社員が一緒に解消していきます。 <OJT> 新入社員1名に対して配属された部署の先輩社員1名がOJT担当となり、業務を一緒に行なっていきます。毎月一緒に振り返りを行なうことで、現状と今後の取り組みを把握できるようにします。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(取得後に報奨金を支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:同じ部署のOJT担当とは別に、別部署の先輩社員1名がメンターとなり、新入社員をサポートします。1年目は特に生活に大きな変化があるため、業務以外でも不安な点が多いと思います。新入社員が安心して働けるよう会社全体でサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
資格手当詳細 | 資格手当(月額)/下水道管理技術認定試験:5,000円・公害防止管理者(水質1種):4,000円・第三種電気主任技術者:8,000円・第二種電気工事士:2,000円・建築物環境衛生管理技術者:8,000円・ビルクリーニング技能士:3,000円・日商簿記検定2級:4,000円・衛生管理者:2,000円 など |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。