プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
機械
金属製品/輸送機器/その他製造 |
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本社 |
兵庫
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残り採用予定数 |
6名(更新日:2024/11/28)
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直近の説明会・面接 |
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大卒モデルケース | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】(1)生産技術(理系) (2)【正社員】(2)生産管理(文系・理系)(3)【正社員】(3)品質管理(文系・理系)(4)【正社員】(4)技術・技能(文系・理系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】(1)生産技術(理系)
・治具の設計と製造 ・機械メンテナンス、電気設備の保守点検 (2)【正社員】(2)生産管理(文系・理系) ・生産ラインの設計と管理 (3)【正社員】(3)品質管理(文系・理系) ・専用器具を使用して計測などを行う製品検査業務 (4)【正社員】(4)技術・技能(文系・理系) ・各種部品の製造(機械加工・組立等) |
応募資格 | (1)【正社員】(1)生産技術(理系) (2)【正社員】(2)生産管理(文系・理系)(3)【正社員】(3)品質管理(文系・理系)(4)【正社員】(4)技術・技能(文系・理系)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】(1)生産技術(理系) (2)【正社員】(2)生産管理(文系・理系)(3)【正社員】(3)品質管理(文系・理系)(4)【正社員】(4)技術・技能(文系・理系)
兵庫 備考:本社所在地(兵庫県加東市)、加西市 |
勤務時間 | (1)【正社員】(1)生産技術(理系) (2)【正社員】(2)生産管理(文系・理系)(3)【正社員】(3)品質管理(文系・理系)(4)【正社員】(4)技術・技能(文系・理系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45 |
職種・仕事内容の詳細 | 文系・理系問わず、モノ作りに興味のある方を募集しています。
まずは現場の仕事から覚えていくことができます。 その経験がその後の仕事に大きく活かされます。 いずれも、基本となるのは生産の現場です。どのようにして商品ができあがるのかは、この「現場」で全て分かります。歯車をつくることから始まった当社ですが、大手から技術力を認められ、自社開発するようにまでなった技術力の源泉は、この現場を通さずには語れません。まずはこの「現場」を知ることから始めてほしいと思います。 ●動画説明会(17分)も開催中!24時間365日 好きな場所と時間でご覧いただけます。 https://inasaka.com/recruit/webinar/ 詳しい仕事内容はHPもご覧ください。 https://inasaka.com/recruit/ |
注意事項 | ●動画説明会(17分)も開催中!24時間365日 好きな場所と時間でご覧いただけます。
https://inasaka.com/recruit/webinar/ ご視聴後、「一次選考・工場見学予約画面」よりエントリー下さい。 追って、選考日時をお知らせ致します。 ご希望の日時にて調整させて頂きます。 詳しい仕事内容はHPもご覧ください。 https://inasaka.com/recruit/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】(1)生産技術(理系) (2)【正社員】(2)生産管理(文系・理系)(3)【正社員】(3)品質管理(文系・理系)(4)【正社員】(4)技術・技能(文系・理系)
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:192,500円 ※基本給:192,500円 高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:192,500円 ※基本給:192,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】(1)生産技術(理系) (2)【正社員】(2)生産管理(文系・理系)(3)【正社員】(3)品質管理(文系・理系)(4)【正社員】(4)技術・技能(文系・理系)
残業手当・資格手当・役職手当・家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】(1)生産技術(理系) (2)【正社員】(2)生産管理(文系・理系)(3)【正社員】(3)品質管理(文系・理系)(4)【正社員】(4)技術・技能(文系・理系)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】(1)生産技術(理系) (2)【正社員】(2)生産管理(文系・理系)(3)【正社員】(3)品質管理(文系・理系)(4)【正社員】(4)技術・技能(文系・理系)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】(1)生産技術(理系) (2)【正社員】(2)生産管理(文系・理系)(3)【正社員】(3)品質管理(文系・理系)(4)【正社員】(4)技術・技能(文系・理系)
週休2日制(土、日)※年間2日のみ土曜日出勤あり(会社カレンダーによる) 年間休日:111日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇・半日有給休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費支給(当社規定による 上限20,900円)、退職金制度、財形制度、 企業型確定拠出年金(DC)制度、労災付加補償制度、独身寮完備 諸制度:●勉強したい方には、研修会・通信教育なども費用会社負担で行っていただけます。 技能検定資格取得支援、各種検定試験の受験支援、技能講習への受講支援 ●クラブ活動が盛んです。野球、バドミントン、釣りなど。会社からの補助金あり。 リクレーション/社員旅行、運動会、ボーリング大会、ソフトボール大会等あり(いずれも参加自由) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】(1)生産技術(理系) (2)【正社員】(2)生産管理(文系・理系)(3)【正社員】(3)品質管理(文系・理系)(4)【正社員】(4)技術・技能(文系・理系) 期間:6ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.2%
3年以内女性採用割合:22.8% |
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平均勤続年数 | 23.0年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対して、ビジネスマナー・就業規則などの研修を1週間程度実施。
また、6か月間のOJTを実施。 新入社員フォロー研修(入社4ヵ月後)、3年目研修、リーダー研修、QC研修、管理職研修等、年代、職位ごとに、外部講師を招いて社内にて研修します。 |
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自己啓発支援 | あり:各種検定試験、技能講習への参加支援・受講補助。技能士検定資格の取得支援・受講補助を行なっています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技能検定(機械加工・旋盤作業・ホブ盤作業・マシニングセンタ作業等):各種技能講習を設けています。会社支援で受験費を負担
技能講習(フォークリフト・クレーン・玉掛け等):会社支援で受験費を負担 |
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月平均所定外労働時間 | 21.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月30日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内は全面禁煙、屋外に喫煙場所設置
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先輩の出身校 | 神戸、佐賀、広島、兵庫県立、大阪工業、大阪産業、大阪電通、関西、近畿、甲南、摂南、福井工業、京都産業、日本工業、流通科学、富山、関西福祉、愛知工業、兵庫、岡山理科大、姫路獨協、神戸国際大、産業技術短期、神戸電子専門学校、他 |
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【WEB説明会】 | 動画説明会を開催しております。
https://inasaka.com/recruit/webinar/ ご視聴後、「一次選考・工場見学予約画面」よりエントリー下さい。 追って、選考日時をお知らせ致します。 ご希望の日時にて調整させて頂きます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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