業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
商社(繊維製品)/商社(インテリア)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/文具・事務機器・インテリア |
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本社 |
福岡
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短大・専門・大卒 総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 290名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
採用後1年間、店舗スタッフとして現場経験をしていただきます。その後は適性を見ながら、店舗スタッフ・運営/企画・デザイナー/営業 へ配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡、長崎、大分 備考:福岡県内、大分(由布院)、長崎(ハウステンボス)の各店舗(希望考慮) 内定者期間に行う面談の内容や、本人の適性など、総合的に判断し配属先を決定します。 ◎UIターンも歓迎♪家賃補助あり 神戸や山形から引っ越してきたスタッフも活躍中! |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
▼店舗スタッフ・運営 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:9:00~18:00の間でシフト制 ※店舗により時間帯が異なります。 テナント店はテナントの営業時間に準じます。 ▼企画・デザイナー・営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ▼店舗スタッフ・運営の仕事内容(初期配属予定)
実際に商品が売れていく様子を見たり、お客様の反応を見たりしながら、商品知識の会得や消費者の好みを理解してもらいます。 自分たちのディスプレーの仕方やポップの内容、接客のやり方などでどう売れ行きが変わるか体感し、商売の面白さを実感してもらいます。 チームでの連携プレーや業務改善活動を通じ、チームワーク力、コミニュケーション能力、リーダーシップ力を身につけてもらいます。 自分のアイディアで商品を作った商品を実際に売ってみて、自分のアイディアがお金に変わる楽しさを実感してもらいます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【ステップアップ】
現場経験後は、知識・経験を活かし、様々な職種を経験していただきます。 店長、営業、商品企画・デザイナー・・・など、活躍のフィールドはさまざま! 将来の幹部候補として、成長していただきます。 --------- ステップアップ後については、以下の職種があります。 直営店店長 お客様もチームメンバーも幸せにする仕事です。スタッフに尊敬される存在、いつも明るい太陽のような人が理想です。 企画営業 すべて自社で企画し、デザインしたオリジナル商品でフォーカートしか扱えない商品です。高い競争力、お客さのニーズを持っている商品しか作らないので競争が厳しく売ることが難しいという一般的な営業のイメージとフォーカートの営業は違います。 基本的にはお取引先には頼られていて、対等な関係です。 ガラス事業部 ミニチュアガラス、ファンシーガラスにおいて、日本で一番のレベルです。世界でも一番のレベルかもしれません。なのでアメリカ、ヨーロッパにも進出予定です。 キャラクター事業部 プロ野球、大相撲などスポーツ関連や有名キャラクターのライセンスとって、自社で商品を企画して作り、それを売ります。ライセンスビジネスを学ぶには一番いい部署です。 ゴジラ事業部 ゴジラ商品を企画して作り、それを売ります。インバウンドにとても強く、今後大きな成長が期待されます。 スーベニア事業部 お土産品の事業部です。 ご当地色の強い有名な企業(沖縄でのオリオンビール、大阪でのくいだおれ、北海道でのサッポロビール、白い恋人)のライセンスを取得しそのグッズでお土産マーケットを席巻していきます。北海道ではアイヌ協会から許可をいただき、アイヌブランドの商品を立ち上げます。 商品企画 各事業部の未来を作る新商品を企画してもらいます。豊富な商品知識、マーケットの研究、消費者の心をつかむセンス、ユニークなアイディア、生産の知識が必要となります。 デザイン 布、プラスチック、ポリ、紙、木、陶器、鉄、ガラスなどの素材を使った かわいいもの、おしゃれなもの、アートなもの、ユニークなもの、ワイルドなものなど、いろんなスタイルのデザインを作ります。企画とデザインがフォーカートの競争力の源泉です。 物流 データ分析を元に商品発注、在庫のコントロールを行います。パートさんなど含めた出荷チームの管理・指導を行ってもらいます。業務を改善し、より効率的に出荷、商品管理をおこないます。地味なようですが会社全体の業績を左右する重要な仕事です。 経営管理 会社の中枢を支えます。財務、労務、人事、I T管理、広報など、全社の運営を支える重要な部門です。 事業部長 既存でガラス工芸品、ゴジラ、水族館グッズ、キャラクター、スーベニア事業部があります。この責任者です。事業部に関わる経営管理、営業、商品作り、生産、品質管理、物流、チーム作り、スタッフの指導、宣伝など全て統率します。新事業部を立ち上げることも可能です。 経営者 フォーカートを世の中にとってより存在価値のある会社にしていくこと、従業員にとって魅力的な会社にすること。財務基盤をより強くし、永続的に存続し発展できる企業にしていきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:20,000円~30,000円 ◎遠方から入社の場合、家賃補助あり(上限2万5000円/月) ◎売上達成手当(1万円~/達成月) ◎年間売上達成手当(1.2万円~24万円/年) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
▼店舗スタッフ・運営 月8~10日(交代制) ※土日休み可/シフト希望あり 年間休日:115日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇 ▼企画・デザイナー・営業 週休2日制(月6日以上) 年間休日:115日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度・福利厚生:奨学金支援制度(毎月の個人返済額の半分を当社で支援 最大6年間) 育児休暇制度 退職金制度(当社規定有り) 半休制度 社内外研修 ユニークな福利厚生 :習い事支援制度(仕事に繋がる習い事をしている社員を対象に月謝を支援) 海外旅行補助金制度(年6万円) ご褒美旅行(6~24万円支給) 社内レジャーデー(昼はゴルフ・山登り・スキー等/夜は宴会) 無農薬野菜の支給(糸島に自社農園あり) 自由に陶芸工房を利用可能(糸島に自社陶芸工房あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 ▼店舗スタッフ・運営 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし ▼企画デザイナー・営業 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月時点)
コロナの為、採用実績なし
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年6月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修・リーダーシップ研修・他店舗研修・クレーム研修・数字の勉強会 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:習い事支援制度
仕事に繋がる習い事に対する支援制度を設けています。 |
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メンター制度 | あり:全直営店を交えたシスター・メンター制を導入し、人材教育に力を入れています。
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キャリアコンサルティング制度 | あり:月に1回上長との個人面談実施。
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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