プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
化学
医薬品 |
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本社 |
宮崎
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技術職 | 26~30名 |
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事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 867名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】品質管理部門(2)【正社員】製造部門(3)【正社員】設備保全部門(4)【正社員】技術部門 ※修士以上の募集となります(5)【正社員】環境原動部門(6)【正社員】情報システム部門(7)【正社員】経理部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】品質管理部門
製品の品質管理業務を行います。 検査・試験に用いる試薬の管理、試薬装置の管理、検査・試験の計画立案と記録、工程内検査(原料受入れ時や製造過程)、最終検査の実施と結果の評価等を担当します。 (2)【正社員】製造部門 試薬・化成品の製造。生産計画に基づいた製造業務、計画表作成、設備の保守点検等を行います。 原料計量・運搬・仕込み、製造工程に係る各種装置の操作・運転、設備の洗浄・メンテナンス等を担当します。 (3)【正社員】設備保全部門 新規設備の設計や取引先と設計の具体化、工事管理と工場内の設備・機器の点検整備を行います。 また、工場の機械を安全かつ効率良く稼働させるためにメンテナンスを行い、問題があれば改善の手続きを行います。 (4)【正社員】技術部門 ※修士以上の募集となります 有機合成、プロセス化学(反応―晶析―ろ過―乾燥―分散など)、エンジニアリング(設備設計・建設・保全など)、分析における技術を融合し、製造期間の短縮とコストミニマムを追求しています。 (5)【正社員】環境原動部門 施設の原動インフラ管理・保守保全および各施設から出る廃棄物の管理、排出、処分など工場の生産活動をサポートする役割を担います。 (6)【正社員】情報システム部門 製造業の社内SEとして、業務やコミュニケーションに関する課題をIT技術にて適切な解決策を提供する 業務を担当いただきます。 (7)【正社員】経理部門 原価計算が業務のベースになり、そのうえで財務会計から管理会計まで幅広い業務を担当いただきます。会計知識とITを活用して精度の高い原価分析による事業への貢献を目指す活動の一翼を担っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】品質管理部門(2)【正社員】製造部門(3)【正社員】設備保全部門(4)【正社員】技術部門 ※修士以上の募集となります(5)【正社員】環境原動部門(6)【正社員】情報システム部門(7)【正社員】経理部門
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】品質管理部門(2)【正社員】製造部門
■広野工場 福島 ■埼玉工場/■東京工場 埼玉 ■平塚工場 神奈川 ■大阪工場/播磨工場 兵庫 ■宮崎工場 宮崎 ■愛知工場 愛知 (3)【正社員】設備保全部門 福島 (4)【正社員】技術部門 ※修士以上の募集となります ■広野工場 福島 ■埼玉工場/■東京工場 埼玉 ■平塚工場 神奈川 ■宮崎工場 宮崎 ■愛知工場 愛知 (5)【正社員】環境原動部門(6)【正社員】情報システム部門(7)【正社員】経理部門 神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】品質管理部門(2)【正社員】製造部門(4)【正社員】技術部門 ※修士以上の募集となります
■埼玉・宮崎・広野・平塚工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:00(休憩:1時間) 備考:埼玉県児玉郡上里町、宮崎県宮崎市、福島県双葉郡広野町、神奈川県平塚市 ※業務により交代勤務あり ■東京・愛知・大阪・播磨工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:10(休憩:1時間) 備考:埼玉県川越市、愛知県豊橋市、兵庫県尼崎市、兵庫県赤穂市 ※業務により交代勤務あり (3)【正社員】設備保全部門(5)【正社員】環境原動部門(6)【正社員】情報システム部門(7)【正社員】経理部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:00(休憩:1時間) 備考:埼玉県児玉郡上里町、宮崎県宮崎市、福島県双葉郡広野町、神奈川県平塚市 ※業務により交代勤務あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 1次選考(OpenESによる書類選考) ▼ 2次選考(1次面接(WEB)・適性検査) ▼ 3次選考(役員面接(対面※技術部門のみWEB)) ▼ 内定 ※富士フイルムワコーケミカル株式会社は提出書類にご記入いただいた氏名、住所等の個人情報を慎重に取り扱うとともに安全に管理します。 また、当該個人情報については、当社における採用活動を実施する目的以外では使用いたしません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】品質管理部門(2)【正社員】製造部門(3)【正社員】設備保全部門(4)【正社員】技術部門 ※修士以上の募集となります(5)【正社員】環境原動部門(6)【正社員】情報システム部門(7)【正社員】経理部門
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:192,000円 大学 卒業見込みの方 月給:223,300円 大学院 卒業見込みの方 月給:243,700円 備考:※高専専攻科は月給223,300円、大学院博士は月給282,200円(いずれも固定残業代・一律手当を含まない固定給) |
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手当 | (1)【正社員】品質管理部門(2)【正社員】製造部門(3)【正社員】設備保全部門(4)【正社員】技術部門 ※修士以上の募集となります(5)【正社員】環境原動部門(6)【正社員】情報システム部門(7)【正社員】経理部門
世帯手当、時間外労働手当、交代勤務手当、通勤交通費、ほか |
昇給 | (1)【正社員】品質管理部門(2)【正社員】製造部門(3)【正社員】設備保全部門(4)【正社員】技術部門 ※修士以上の募集となります(5)【正社員】環境原動部門(6)【正社員】情報システム部門(7)【正社員】経理部門
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】品質管理部門(2)【正社員】製造部門(3)【正社員】設備保全部門(4)【正社員】技術部門 ※修士以上の募集となります(5)【正社員】環境原動部門(6)【正社員】情報システム部門(7)【正社員】経理部門
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】品質管理部門(2)【正社員】製造部門(3)【正社員】設備保全部門(4)【正社員】技術部門 ※修士以上の募集となります(5)【正社員】環境原動部門(6)【正社員】情報システム部門(7)【正社員】経理部門
完全週休2日制(年間休日125日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社初年度の付与日数実績(4月1日入社の場合) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ストック休暇、アクティブライフ休暇、特別休暇、看護休暇、ボランティア休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 確定給付企業年金 確定拠出年金 寮・社宅/真土寮(男子寮):神奈川県平塚市東真土、広野寮(男子寮):福島県双葉郡広野町、御殿寮(女子寮):神奈川県平塚市御殿 ※寮がない事業所は、借上げ社宅を用意(基準あり) 保養所/富士フイルムグループ健康保険組合保養所施設 健康管理など:健康管理/産業医による健康管理(健康相談および指導等)、カウンセラーによる相談、定期健康診断・特殊健康診断、セイフティーネット何でも相談窓口、各種スポーツジムの利用 厚生活動/各種クラブ活動(平塚):専用グランドあり(テニス・野球・サッカー・駅伝等)、各種イベント活動(夏祭り、忘年会等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】品質管理部門(2)【正社員】製造部門(3)【正社員】設備保全部門(4)【正社員】技術部門 ※修士以上の募集となります(5)【正社員】環境原動部門(6)【正社員】情報システム部門(7)【正社員】経理部門 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】品質管理部門(2)【正社員】製造部門(3)【正社員】設備保全部門(4)【正社員】技術部門 ※修士以上の募集となります(5)【正社員】環境原動部門(6)【正社員】情報システム部門(7)【正社員】経理部門 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.8%
3年以内女性採用割合:36.2% |
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平均勤続年数 | 15.4年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(マナー、仕事の進め方等)、新入社員フォローアップ研修、管理職向け研修 、階層別研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格取得の費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 当社ではWEB会社説明会を行っております。
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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