業種 |
商社(総合)
商社(金属)/商社(機械)/商社(電機・電子・半導体)/商社(自動車・輸送機器) |
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本社 |
東京
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 547名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、経営企画、ITシステム、経理、総務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、宮城、千葉、東京、新潟、富山、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、福岡、長崎、海外 備考: 【東京・都心エリア】【大阪・大阪市エリア】【愛知・名古屋エリア】【北海道・札幌エリア】 【新潟・下越エリア】【千葉・南エリア】【富山・呉東エリア】【静岡・東部エリア】【岡山・県南エリア】 【広島・広島エリア】【福岡・北九州エリア】 海外(シンガポール、中国・上海、台湾・台北) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:実働7.75時間 |
採用ステップ&スケジュール | 決定次第ここでお知らせいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:214,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:231,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
住宅(6,000円~51,000円)・借上社宅・通勤・残業・傷病・従業員持株会・確定拠出年金、他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:夏・冬 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年次有給、特別休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:-入社時研修(新入社員研修)-
◆ビジネスマナー研修(社外研修) ◆ビジネススキル研修(社外研修) ◆グループ会社工場研修 八戸から新潟、富山、千葉、鳥取のグループ会社工場に約2週間の日程で 工場研修を行っています。商社の社員として、ものづくりの現場を知ってもら う為、配属部署にかからず新入社員全員で行います。 -階層別研修- ◆フォローアップ研修(入社2年目研修) ◆ビジネススキル研修(全社員/階層別) ◆管理職研修 など -英語研修制度(※希望者のみ)- ◆国内英会話学校の通学 ◆3カ月間の海外語学研修 ※その他にも、業務関連研修は配属部署毎に実施しています。 特に1~2年目は多くの研修を受講し専門知識を蓄えていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:-通信教育制度-
通信教育を受講する際、受講料の半額を会社で補助します。 英語コースを受講した場合は受講料の8割を補助します。 |
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メンター制度 | なし:メンター制度はないですが、社内は誰にでも聞ける環境でありますのでご安心ください♪ | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:キャリアコンサルティング制度はありませんが、定期的に上司との面談を通じて、自らのキャリアについて相談する環境がございます♪ | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内検定制度はありませんが、階層別に求められる能力が定められており、集合研修や通信教育を通じて、社員の能力・スキル向上のサポートを行っております♪ | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙所がある拠点があります。
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次ご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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