業種 |
ソフトウェア
情報処理 |
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本社 |
東京、大阪
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/11/21)
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Web系ソフトウェア開発エンジニア | 51~100名 |
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ネットワークエンジニア | 51~100名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 179名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】Web系ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務(総務・経理・人事・営業事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】Web系ソフトウェア開発エンジニア
Web系のシステムエンジニア・プログラマーとしてJava.netなどの言語を使い、大手企業から中小企業まで業界問わず、クライアントの業務を効率的に進めるためのシステム開発をお任せします♪ (2)【正社員】ネットワークエンジニア ネットワークエンジニアとしてサーバと端末、サーバ同士を繋ぐネットワークの構築・運用・保守を行います。 Linuxを使った、ネットワーク構築がメインで、快適な通信環境を構築し、正常に作動するかを確認します。 (3)【正社員】営業 営業として開発プロジェクトの企画立案、予算設定、提案、エンジニアの調整など、お客様企業とエンジニアの間に立って調整を取ります。コミュニケーションをとりながら円滑に物事を進めることが重要です。 (4)【正社員】事務(総務・経理・人事・営業事務) 事務職として、総務・経理・人事・営業事務のいずれかをメインでおこなっていただきます。 会社を支える上でなくてはならない存在です。 |
応募資格 | (1)【正社員】Web系ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務(総務・経理・人事・営業事務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】Web系ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
東京 東京 大阪 大阪 (3)【正社員】営業(4)【正社員】事務(総務・経理・人事・営業事務) 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】Web系ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務(総務・経理・人事・営業事務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会(プログラミング体験含む)、座談会 ↓ 最終面接、筆記試験 ↓ 内々定 ※最短2週間です!! ◎会社説明会では、プログラミング体験をしていただきます。 座談会では、少人数形式で弊社の人事担当が就活の悩みからプライベートまで みなさんの気になることに対してお答えします♪ ◎筆記試験では、数学の試験あり 中学生レベルの数学問題を解いていただきます(20分程度) ◎面接での質問は主に以下です。 ・長所と短所 ・将来の目標 ・読書の取り組みについて |
職種・仕事内容の詳細 | 中小企業様の案件から大手有名企業様まで幅広く直接お取引させていただいているため、慣れてきたら、大規模な案件にも携わることが可能!様々な企業様とやり取りをおこなうため、幅広い仕事に挑戦することができます。エンジニアとしての成長を実感しながら働ける、面白い仕事です♪
★Web系ソフトウェア開発★ 【開発実績】 ・製品管理システム ・顧客管理システム ・ネット銀行やネット証券 ・通販サイトの発注システム ほか ★ネットワークエンジニア★ 【開発実績】 ・空港ネットワーク ・銀行ネットワーク ・小中学校のネットワーク ほか |
給与 | (1)【正社員】Web系ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
東京 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:214,000円(固定残業代含む) ※基本給:202,330円 固定残業代/月:11,670円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大阪 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:214,000円(固定残業代含む) ※基本給:194,382円 固定残業代/月:19,618円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】営業 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円(固定残業代含む) ※基本給:237,250円 固定残業代/月:42,750円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】事務(総務・経理・人事・営業事務) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:202,284円 固定残業代/月:27,716円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】Web系ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務(総務・経理・人事・営業事務)
・時間外手当 ・役職手当 ・地域手当 ・交通費支給(月額3万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】Web系ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務(総務・経理・人事・営業事務)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】Web系ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務(総務・経理・人事・営業事務)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】Web系ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務(総務・経理・人事・営業事務)
週休2日制 ※土曜日は年13回~15回の社内勉強会(資格学習、プログラミング課題等)にて出勤日が有 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・東京勤務の場合社宅あり(遠方からの異動・転勤の場合) ・資格取得支援制度(テキスト代や受験費用は会社負担) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:26.7%
3年以内女性採用割合:73.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:<入社前研修>
・内定者研修:基礎的なビジネスマナー研修 ・セキュリティ研修:セキュリティ知識と事故防止の為の研修 ・資格学習サポート:JavaやLinuCなどの言語に関する資格取得に向けて通信教育を実施 <研修一覧> ・社長研修:新入社員を対象に社長が経営理念、経営方針の説明やビジネスマナー研修を実施 ★以下は全社員が対象 ・Excel研修:Excel基礎~応用研修を実施 ・セキュリティ研修:セキュリティ知識と事故防止の為の研修を実施 ・資格取得講座:Java、Oracle、LinuC、AWS資格取得に向けた講座を実施 ・サーバ構築講座:サーバ構築の実践力育成講座を実施 ・Java開発講座:Java開発(プログラミング等)の実践力育成講座を実施 ※その他講座:業界用語の解説や、営業の仕方等を学べる講座が複数あり! |
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自己啓発支援 | あり:資格取得制度:資格学習の際、教材の貸し出しあり。受験料は会社負担です。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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