販売職/大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 209名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】販売職(エリア限定社員) |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職
入社後は、まずは《店舗》からのスタートです。 販売に関する様々な知識、技術を身につけ、ゆくゆくは《部門チーフ、店長、バイヤー、トレーナー、本部スタッフ》を、ぜひ目指していただきたいと思います。 (2)【正社員】販売職(エリア限定社員) 自宅から《30km以内》の店舗が配属対象です。昇進制限あり(部門チーフまで)。 販売や接客に関する知識、技術を身につけ、将来は《部門チーフ》として、お客様に選んでいただけるお店づくりを目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】販売職(エリア限定社員) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】販売職(エリア限定社員)
新潟 備考:★販売職 本部および各店舗(新潟市、燕市、三条市、長岡市、見附市、柏崎市、小千谷市、魚沼市、佐渡市) 勤務はすべて新潟県内ですが、店舗異動があります。 本部/新潟県見附市 物流・加工センター(マルイセンター)/新潟県見附市 店舗/新潟県内27店舗 ★販売職(エリア限定社員) 自宅から《30km以内》の店舗が配属対象です。異動もすべてこの範囲に限られます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】販売職(エリア限定社員)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:8:00~17:00を基本 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:209,520円 備考:高専卒につきましては受付を終了しております。 (2)【正社員】販売職(エリア限定社員) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 日給月給:184,620円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:208,500円 備考:高専卒につきましては受付を終了しております。 |
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手当 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】販売職(エリア限定社員)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:3,000円 食事手当 月3,000円、通勤手当 月50,000円まで その他資格、職務、役職手当あり |
昇給 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】販売職(エリア限定社員)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】販売職(エリア限定社員)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】販売職(エリア限定社員)
当社カレンダーによる、月9日以上のシフト制 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:連続休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/財形貯蓄制度、退職金共済加入 寮/独身寮(ワンルーム・駐車場有)完備 厚生施設/全国40カ所余りに保養施設 健康管理/定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドック等実施 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職(2)【正社員】販売職(エリア限定社員) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.1%
3年以内女性採用割合:31.9% |
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平均勤続年数 | 13.1年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.4歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、2年目社員研修、階層別研修、店舗OJT研修、チーフ研修、店長等管理職研修、ハラスメント研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種社内勉強会 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属部門が決定しましたら、新入社員一人に対して若手社員のメンター一人がつきます。定期的な面談を通して、新入社員の育成をサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年1回、店長または直属上司によるキャリア等に関する面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:スーパーマーケット検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
屋外喫煙場所有り。
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HP | 【採用専用HP】https://www.super-marui.com/recruit/
【HP】https://www.super-marui.com/ |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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