プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
住宅
建築設計/建材・エクステリア/設備・設備工事関連/その他サービス |
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本社 |
宮城
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営業職 | 1~5名 |
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設計職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 245名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | ・営業
・設計 |
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仕事内容 | 【営業】
新築営業/来店いただいたお客様にヒアリングを行い、設計とともにオーダーメイドの住宅を提案します。また、お客様対応だけでなく、販促など広告宣伝や企画の分野にも携わっていただきます。 リフォーム営業/ショールームに来場されたお客様や、店舗から来た依頼などの対応をしていただきます。現地調査、見積作成、発注業務やアフターメンテナンスの訪問など様々な仕事を行って頂きます。 【設計】 お客様のこだわりや夢を形にしていくための設計を行います。お客様の視点に立ち、心のこもった設計を行っていきましょう。 |
勤務地 | 本社/宮城県仙台市青葉区双葉ヶ丘1-45-11
リフォームショールーム/宮城県仙台市青葉区双葉ヶ丘1-22-10 |
勤務時間 | <各職種共通>
8:45~18:00(実働7.15時間、休憩2時間) |
選考ステップ |
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会 まずは会社説明会に参加して、どんな会社なのか、どんな場所で働くのか、どんな人が働いているのかを知ってください! ↓ ■書類選考 当社の選考を希望する方はOpenESの提出をお願いします。 ↓ ■1次面接(個人面接)/適性検査 堅苦しいものではありませんのでリラックスして臨んでください! 20分程度の面接後、適性検査を実施いたします。 場所:スタップ株式会社本社兼ショールーム(地下鉄南北線「八乙女駅」徒歩15分) ※WEB面接も可 ↓ ■2次面接(個人面接) 30分~1時間程度の面接を予定しております。 場所:スタップ株式会社本社兼ショールーム(地下鉄南北線「八乙女駅」徒歩15分) ※WEB面接も可 ↓ ■最終面接(個人面接) 取締役を含む役員との30分ほどの面接を予定しております。 場所:スタップ株式会社本社兼ショールーム(地下鉄南北線「八乙女駅」徒歩15分) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | 2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
<営業職> 月給26万円(基本給16万円、固定残業代一律30時間分4万円、職務手当一律6万円) ※固定残業時間30時間を超えた場合は、超過分を別途全額支給します。 <設計職> 月給25万円(基本給16万円、固定残業代一律30時間分4万円、職務手当一律5万円) ※固定残業時間30時間を超えた場合は、超過分を別途全額支給します。 ※各社共通 |
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諸手当 | <各職種共通>
・通勤手当規定支給 ・時間外手当(固定残業時間超過分) ・役職手当 ・資格手当 ・職能手当 ・職務手当 ※各社共通 |
昇給 | <各職種共通>
年2回(3月・9月) ※各社共通 |
賞与 | <各職種共通>
年1回(12月) |
休日休暇 | <各職種共通>
【年間休日105日】 ・完全週休2日制(水曜日・木曜日) ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※各社共通 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※各社共通 |
福利厚生 | ・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり ・持ち家制度あり ※各社共通 |
試用期間 | 試用期間はありません
※各社共通 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 8.5年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.3歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザーシスター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に一回上司との面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績)
ほとんどございません。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※屋外での喫煙は可能です
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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