株式会社KGGホールディングス

こんにちは。採用担当の杉浦です。今回は、弊社グループにおける新卒採用時の選考と配属先の決定方法について説明します。まず、選考は、１次面接→最終面接と２回実施します。１次面接では、OpenESにより、応募者の…続きを読む

こんにちは。採用担当の杉浦です。ＫＧＧグループ賃金制度の第３段（最終回）です。今回は、能力給をご紹介します。一口に能力と言っても様々なので、その人の能力を多面的に評価し、努力に報いるのが能力給で、以下…続きを読む

こんにちは。採用担当の杉浦です。ＫＧＧグループ賃金制度の第２段です。今回は、基本給をご紹介します。基本給は、年齢給と勤続給で構成しており、年齢と勤続年数が分かれば、誰もが分かるように一覧化されています…続きを読む

こんにちは。採用担当の杉浦です。今週より、何度かに分けて、KGGグループにおける賃金制度をご紹介します。KGGグループでは、「適・材・適・所」（企業を超えたジョブローテーション制度）実現のため、新卒採用して…続きを読む

こんにちは。KGGグループ採用担当の杉浦です。皆さん、「施工管理」という職業をご存じですか？野球で言うならば、戦略を考え、その戦略を実行可能な戦力を集め、そして、試合では勝つためにグラウンドで指揮を執る…続きを読む

こんにちは。採用担当の杉浦です。KGGグループには、「適材適所」という制度があります。所謂、ジョブローテーションですが、普通のジョブローテーションとは大きく異なる点があります。それは・・・・なんと、会社…続きを読む