プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
精密機器
コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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大学院卒・研究開発 | 1~5名 |
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大学卒・セールスエンジニア | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 145名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】セールスエンジニア(2)【正社員】計測コンサルタント(3)【正社員】開発 |
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仕事内容 | (1)【正社員】セールスエンジニア
取引先へのヒアリングをもとにニーズに合った測定システムの提案を行うなど、営業活動を担います。 (2)【正社員】計測コンサルタント 構造物の各種実験における測定・解析などの計測コンサルティングを行います。 (3)【正社員】開発 ひずみゲージやひずみ測定器、変換器などの新製品や特注品の開発業務、ひずみ測定器の回路設計、ソフトウェア開発などを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】セールスエンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) (2)【正社員】計測コンサルタント 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) (3)【正社員】開発 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】セールスエンジニア
宮城、東京、大阪 備考:東京営業所/東京都品川区南大井6-8-2 (2)【正社員】計測コンサルタント 東京 備考:計測技術部/東京都品川区南大井6-8-2 (3)【正社員】開発 群馬 備考:桐生工場/群馬県桐生市相生町4-247 |
勤務時間 | (1)【正社員】セールスエンジニア
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):8時間30分 勤務時間帯目安:9:00~18:00 (2)【正社員】計測コンサルタント 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 (3)【正社員】開発 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:05 備考:実働時間7時間35分、休憩1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■採用担当より、メールにてご連絡いたします。 会社説明会(または工場見学)の日程調整を行ないます。 ↓ ■会社説明会(または工場見学) 当日の最後に応募書類の送付期日と試験日をお伝えします。 持参品:筆記用具、認印(交通費精算のため) ↓ ■筆記試験(一般常識、作文) 場所:東京本社または桐生工場 東京本社(JR京浜東北線 大森駅下車 徒歩10分) 桐生工場(東武 伊勢崎線 赤城駅下車 タクシーで10分) 持参品:筆記用具、認印(交通費精算のため) ↓ ■面接試験(弊社幹部2~3名と30分ほどの面接です) グループではなく、個人面接となります。 当社は人柄を重視しておりますので、元気に受け答えしてください。 その日の受験者が少数の場合は、筆記試験と同日に行なう場合もございます。 ↓ ■内定 面接試験後、1~2週間後に通知いたします。 |
提出書類 | 履歴書(写真添付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書(職務遂行能力を判断するため)、推薦状(任意)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】セールスエンジニア
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 【月給+業績手当】 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 業績手当:(7500円(固定) + 売上額により変動)/月 固定残業代/月:2,000円~40,000円/20回 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 【月給+業績手当】 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 業績手当:(7500円(固定) + 売上額により変動)/月 固定残業代/月:2,000円~40,000円/20回 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 【月給+業績手当】 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 業績手当:(7500円(固定) + 売上額により変動)/月 固定残業代/月:2,000円~40,000円/20回 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし (2)【正社員】計測コンサルタント 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 (3)【正社員】開発 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:226,000円 高専 卒業の方 月給:185,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年6月支給) 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】セールスエンジニア(2)【正社員】計測コンサルタント(3)【正社員】開発
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:100円~100,000円 一律扶養手当:4,000円~12,000円 通勤交通費一部支給(月10万円まで) ●以下、手当の例です● 残業手当(全額支給) 残業手当(固定残業時間超過分) 住宅手当(月額)/世帯主9000~17000円 役職手当(月額)/主任5000円~部長80000円 資格手当(月額)/5号職2000円~1号職20000円 家族手当(月額)/配偶者12000円・第一子6000円・第二子以下4000円・直系尊属4000円 出張手当/国内1回3500円 |
昇給 | (1)【正社員】セールスエンジニア(2)【正社員】計測コンサルタント(3)【正社員】開発
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】セールスエンジニア(2)【正社員】計測コンサルタント(3)【正社員】開発
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】セールスエンジニア(2)【正社員】計測コンサルタント(3)【正社員】開発
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:産前産後休暇、育児介護休暇は無給(健康保険、雇用保険より給付有り) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:確定給付企業年金 退職金制度(勤続2年以上) 借り上げアパート制度(寮費:月2,500~3,000円/条件あり) 各種研修制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セールスエンジニア(2)【正社員】計測コンサルタント(3)【正社員】開発 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 20.8年(2023年2月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.4歳(2023年2月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時:ビジネスマナー、外部機関による研修(コミュニケーション)
配属後:OJT 入社から5年後:外部機関による研修(リーダー研修) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得費用負担、外部研修やセミナー参加費用負担など | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格認定制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.5時間(2021年度実績)
コロナ禍であったため低い。
例年は平均15時間前後。 |
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月10日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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