業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
金属製品/その他サービス/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/ブライダル・冠婚葬祭 |
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本社 |
京都
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大学・大学院卒 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 388名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】セールスコンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】セールスコンサルタント
お客様への丁寧なヒアリングを通じて、購入の背景や要望を理解し、アドバイスと共に最適な商品・サービスを提供します。当社ではこの仕事を、高度なスキルを必要とする専門職と位置づけています。 |
応募資格 | (1)【正社員】セールスコンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】セールスコンサルタント
北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本 備考:※勤務地は希望と適性を考慮し決定します。希望の勤務地は選考の中でお知らせください。 ※基本的に転居をともなう異動はございません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】セールスコンサルタント
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:10:30~20:00(休憩60分) ※上記は路面店の場合。その他商業施設内の店舗など、各店舗の営業時間に応じてシフトにより決定。 ※1日の平均労働時間数は8時間以下となります。 ※時間外勤務有り、残業時間は月平均10.67時間(2022年度実績)です。 ■1ヶ月単位の変形労働時間制 ※平均労働時間数は1週間あたり40時間以下です。 ※日毎の労働時間数は、シフトにより決定。 ※店舗の営業時間に応じて8時間以上となる場合有。 |
採用ステップ&スケジュール | ▽エントリー
▽会社説明会(WEB) ▽集団面接(WEB) ▽個人面接(WEB) ▽筆記試験 ▽最終・個人面接(WEB) ※選考内容は変更する場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】セールスコンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:251,200円(固定残業代含む) 固定残業代/月:45,216円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:関東エリアは月2万円の地域手当 |
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手当 | (1)【正社員】セールスコンサルタント
・時間外手当 ・通勤手当(月5万円まで) ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金) ・報奨制度(優秀社員賞、永年勤続賞) ・奨励制度(ジュエリーコーディネーター検定) |
昇給 | (1)【正社員】セールスコンサルタント
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】セールスコンサルタント
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】セールスコンサルタント
4週8休制(シフトにより決定、毎月1回土日いずれかで休日取得可能) 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 備考:・特別休暇(年間10日、取得率ほぼ100%) ・有給休暇(入社6ヶ月後より付与、全社取得率84.7%) ・年間の休日取得数平均125.6日(店舗勤務者2022年度の実績、公休+特別休暇+有休) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:退職金制度・社員割引制度・育児短時間勤務制度(子どもが小学校3年生を終了するまで時短勤務可)・介護休業制度・制服支給(女性:制服を貸与/男性:スーツを貸与)・業務効率化用スマートフォン支給 ■ワークライフバランスを重視:ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境づくりをおこなっています。女性が約7割を占める企業であることから、特に女性が長く働くための取組みに注力しています。 ■「プラチナくるみん」認定企業:子育てと仕事の両立を支援する取組みが評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認証を受けました。※全国で552社のみが認定されています。(2023年4月時点) ■キャリアアップ:多くの女性がマネジメントの立場でも活躍しており、係長以上の役職者に占める女性の割合は41.8%となっています。(2023年度実績) ■小学校3年生までの短時間勤務:社員のお子さんが小学校3年生を終えるまで、短時間勤務ができるように就業規則を変更しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セールスコンサルタント 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】セールスコンサルタント 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:6.3%
3年以内女性採用割合:93.7% ※全社実績
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社前に、ジュエリーの基本を知っていただくための小冊子をお配りします。入社後は座学での研修と実地研修を組み合わせ、半年ほどの期間を経て独り立ちしていただきます。チームの中でもロールプレイングを繰り返すなど、お互いが助け合いながら成長できる風土です。
半年の研修期間中に、実際のお客様との商談に入っていただきます。店舗では、教育担当のセールスコンサルタントから振り返りを受けることができます。 皆さんには、まずブライダルジュエリーの商談からスタートしていただきます。先輩スタッフは、今後ファッションジュエリーに少しずつ仕事がシフトしていくため、皆さんがブライダルジュエリーの商談の中心になるよう成長していただきたいと考えています。 <研修・仕事を通じて身に付く能力> ・お客様の心理を理解する力 ・ヒアリングした情報を整理する力 ・論理的に考える思考力 ・創造的な提案力 ・ホスピタリティの高いコミュニケーション能力 |
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自己啓発支援 | あり:・奨励制度
※ジュエリーコーディネーターなどは資格取得時に金一封を添えて表彰します。 |
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メンター制度 | あり:先輩社員によるサポートが充実しています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:教育資格者制度(新入社員研修等、セールスコンサルタントの教育を担当) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.6時間(2022年度実績)
※店舗勤務者の平均
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有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績)
※全社実績 平均有給取得率は84.7%です。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※女性の育休取得率は100%です(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※路面店は屋内全面禁煙、商業施設内の店舗は敷地内全面禁煙となります。
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セールスコンサルタントの仕事の特徴 | ・働く場所は各都市の一等地にある店舗
・綺麗なジュエリーに囲まれた職場環境 ・チームプレイで協力し合いながら働く ・スキルアップの教育プログラムが充実 ・結果に応じて高い賞与水準を目指せる ※毎月の給与は25万円 ※関東エリアは2万円の地域手当がプラス ・ワークライフバランスを重視 ※プラチナくるみん取得企業 ※残業は月平均10.67時間(店舗勤務者 2022年度実績) セールスコンサルタントは直営店で商談を行いますが、アパレルなど他の商材の販売とは仕事の内容が全く違っています。 自社採用サイトで、さらに詳しい仕事の魅力や、先輩社員のインタビューなどを紹介していますので、以下のURLからぜひご覧ください。 https://www.niwaka.co.jp/recruit/sales-consultant/index.html |
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AIに奪われないスキルを身に付ける | 近年、人工知能(AI)によって、人間の仕事が奪われるという話が出てきました。その中で、最も自動化されにくいのは、対面での深いコミュニケーションが必要となる仕事であると言われています。ジュエリーという商材を通じて、お客様と深いコミュニケーションを図る能力を身に付けることによって、これからの世界がどのように変わっていったとしても、変化に上手く対応できる人材へと成長することができます。 |
その他の募集職種について | ■インハウスデザイナー(ジュエリーデザイン/グラフィックデザイン)
■3Dデザイナー・造形師 ■ジュエリー製作職、伝統工芸職 ■品質管理職 上記の募集職種の詳細につきましては、以下の当社採用ページをご参照ください。 https://www.niwaka.co.jp/recruit/ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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