新新薬品工業株式会社
シンシンヤクヒンコウギョウ

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新新薬品工業株式会社

医薬品・医薬部外品の製造販売
  • 正社員
業種
医薬品
本社
富山
残り採用予定数
3名(更新日:2024/07/25)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒(各職種共通) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 475名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒(各職種共通)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「現状維持に明るい未来なし。改善/改革を進める主人公は私たち」をスローガンに掲げ、
社員一人ひとりが自ら考え、判断し、行動することを目指しています。

みなさんの意欲や個性、自主性を尊重し、個人の能力を最大限に活かせるさまざまな制度を利用して、富山県の成長企業で、世界中の人々の役に立つ医薬品づくりを共に実現しましょう!

【人財育成のためのさまざまな制度】
■資格取得補助制度
 国家試験取得のための費用を補助します。1回目の受検は、講習会や受験費用、旅費など全額会社負担です。
■異動希望届出制度
 年2回、他部署への異動希望を提出できます。

他、詳しくは会社説明会でお話します!

募集概要

職種 (1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理
仕事内容 (1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理
詳しくは下記仕事内容の詳細に記載しています。
応募資格 (1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理
 富山
 備考:<各拠点>
富山県富山市
※転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間)
 備考:※製造職は交代勤務があります。
職種・仕事内容の詳細 ■薬剤師
医薬品の製造から販売までの管理を行います。
品質保証や品質管理、開発など様々な分野で活躍しています。

■開発職
製剤技術開発が主な業務で、製剤化への可能性を評価する工程、製品化へのプランニングから製剤設計、承認への申請業務までを一貫して担当します。
また、新製品の開発、既存製品の改良、OEM製品の工業化(スケールアップ)および商用生産に向けた技術移管を行います。
他、製剤を保証するための文書管理や製品標準書などの作成も担当します

■品質管理職
医薬品の原材料の受入れから出荷前の製品まで、様々な分析技術を駆使し、試験・検査を行い、品質を評価します。
品質確保の要となるポジションとして、効率的に分析・検査を行います。

■品質保証職
他部署と連携し、製造した医薬品の品質を保証します。
また、販売後の医薬品の安全管理を行うことにより、医薬品の製造、顧客への出荷、販売後までを保証します。
医薬品の開発、製造、品質管理に加え、薬事に関する専門知識等、幅広い知識の習得ができます。

■製造職
医療用医薬品、一般用医薬品、医薬部外品及び動物医薬品の製造を行います。
製造する製品には固形製剤、半固形剤及び液剤があります。また、製造方法の改善や改良を行い、生産性向上やスキルアップに努めています。

■システム管理職
医薬品の製造プロセスや試験データを管理するシステムの運用、開発を行います。
生産管理システムを利用する製造現場や品質管理部門の社員と新たにどんなシステムが必要か要件定義を行い、それをもとにシステム開発ベンダーと具体的な設計仕様や開発内容を議論し、テスト、リリースまでを行います。
また、運用開始後はシステムのトラブル対応や問合わせ、変更要望に応えるなど、システムがより良いものになるように日々改善を行っています。
その中で自分たちでできる改善はベンダーに相談しながら積極的に取り組んでいます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理
 専門 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円
  ※基本給:250,000円
手当 (1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理

 <各拠点>薬剤師手当、通勤手当、家族手当、交代勤務手当、住宅補助(会社規定による)
昇給 (1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理
 週休2日制(土日、会社カレンダーにより土曜、祝日に年間数日出勤あり)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】薬剤師・開発職・品質管理職・品質保証職・製造職・システム管理
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 18人 1人 94.4%
2020年度 14人 4人 71.4%
2019年度 12人 5人 58.3%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 9人 6人
2021年度 12人 6人
2020年度 9人 5人
3年以内男性採用割合:63.8%
3年以内女性採用割合:36.2%
平均勤続年数 7.8年(2022年3月31日時点)
平均年齢 38.3歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:入社時研修(ビジネスマナー、医薬品製造に関する研修)、実務研修(製薬に関する知識)、管理職研修(外部セミナーの参加)
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格については取得に係る費用全額補助
メンター制度 あり:同部署の1~3年目の先輩社員が対応
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告による異動希望制度(自己のキャリア実現ための申告制度)
社内検定等の制度 あり:技能試験(製造職、研究開発職)
月平均所定外労働時間 9.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 1人8人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 9.1%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

岡山理科大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西学院大学、群馬大学大学院、高知大学大学院、信州大学大学院、東海大学、東京薬科大学大学院、富山県立大学、富山大学、北陸大学、山形大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
勤務地限定採用あり
富山
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

新新薬品工業株式会社
管理部 担当:吉崎

〒930-2243 富山県富山市四方荒屋497番地11
Tel:076-435-1166(代表)
https://shinshin-yakuhin.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。