みなさん こんにちは。
ソリッドコミュニケーション株式会社 採用担当です。
前回は当社理念についてご紹介させていただきましたが、
今回から、引き続き、当社の管理本部 本部長より、
当社のビジョンをご紹介させていただきます。
『幸せのある会社』。
この企業理念を掲げてから十余年。
もちろん、先にお話しした大きな意味での『幸せのある会社』はこれからも目指していくわけですが、
代表の金子がいうように
「小さくて、最低限かもしれないけれど、本当に大切な『幸せ』は手に入れられた」と思います。
そして今後も『幸せのある会社』を目指し、実現していくには、また新たな『幸せ』が必要です。
そのために掲げたビジョンがGrowing Planet Company.。
「中心に『幸せのある会社』という芯がある。今は小さいがいずれPlanetのようになる。
成長していく。表面を見ればそれは何処でも中心。そこを中心として広がっていく。
でもバブルのように薄い膜ではない、しっかりとした力強い大地を持つ。成長していく。広がっていく。
増えていく。Growing Planet Company.- 成長していく球体-」
自分の上司と所属する組織を選べる「グループ制度」。
さらに気に入る組織がなければ、メンバーを集めて新しいコンセプトの組織を自ら立ち上げてもOK。
その組織の実績が認められれば、課や部を経て関連企業として独立も可能。
まさに「Growing Planet Company.- 成長していく球体-」です。
まずその実現のカタチの一つとして、私たちが今目指しているのは、
社員が自分に、人に誇れるような会社の確立です。
「ソリッドは○○ができる会社」。家族に、恋人に、友人に、「自分の会社はこんなすごいことをやっていて、自分は今こんな仕事をしているんだよ！」。そう誇りを持って話せる会社。
すると、そんな大きなことを成し遂げるには強烈な『英雄(リーダー)』が必要ではないか？
そんな話が出るわけです。
次回は、そんな英雄（リーダー）について、当社がどのように考えているのかご紹介します。
