業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
外食・レストラン・フードサービス/エステ・理容・美容 |
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本社 |
岡山
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営業職(例大学卒・営業職など) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 225名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
職種 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】営業職(4)【正社員】カメラマン(ウェディングフォトグラファー)(5)【正社員】経理及び秘書 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ウェディングプランナー
新郎・新婦の希望を最大限に取り入れたウェディングを演出するための企画・提案や当日の進行及びプランニングなど、お二人の結婚のサポートのお仕事です。二人の意見を聞きながら、最善の案を提案していきます。 (2)【正社員】ドレスコーディネーター 婚礼衣装(ドレス・タキシード・打掛・留袖・振袖等)をお客様に提供したり、ドレスの手入れをしていただきます。 (3)【正社員】営業職 結婚式場の営業及び貸衣裳の営業・配達等を担当していただきます。 (4)【正社員】カメラマン(ウェディングフォトグラファー) ブライダルを中心としたカメラ撮影業務、編集作業をしていただきます。 (5)【正社員】経理及び秘書 パソコン業務による会計処理(給与計算・支払業務・小口現金など出納関係)、一般事務、電話・来客応対等をしていただきます。又、役員の秘書業務(伝達報告業務も行います) |
応募資格 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】営業職(4)【正社員】カメラマン(ウェディングフォトグラファー)(5)【正社員】経理及び秘書
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】営業職(4)【正社員】カメラマン(ウェディングフォトグラファー)(5)【正社員】経理及び秘書
岡山 備考:岡山市北区、岡山市中区、倉敷市 |
勤務時間 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】営業職(4)【正社員】カメラマン(ウェディングフォトグラファー)(5)【正社員】経理及び秘書
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:30~20:00 備考:土日祝:10:00~20:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会 ※対面にて実施 ↓ 適性検査 ↓ 面接(個別/グループ) 1回実施予定 ↓ 内々定 |
応募資格補足説明 | ウェディングプランナー・営業職・カメラマン志望の方は
普通自動車第一種運転免許の取得が必須となります。 |
給与 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】営業職(4)【正社員】カメラマン(ウェディングフォトグラファー)(5)【正社員】経理及び秘書
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:205,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:37,100円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円~230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:39,800円~41,600円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】営業職(4)【正社員】カメラマン(ウェディングフォトグラファー)(5)【正社員】経理及び秘書
交通費支給、残業手当、土日皆勤手当あり |
昇給 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】営業職(4)【正社員】カメラマン(ウェディングフォトグラファー)(5)【正社員】経理及び秘書
年2回 備考:4月、10月 |
賞与 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】営業職(4)【正社員】カメラマン(ウェディングフォトグラファー)(5)【正社員】経理及び秘書
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】ドレスコーディネーター
4週8休(水曜日定休日+平日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 (3)【正社員】営業職(5)【正社員】経理及び秘書 4週8休(水曜日定休日+他) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 (4)【正社員】カメラマン(ウェディングフォトグラファー) 4週6休(水曜日定休日+他) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】営業職(4)【正社員】カメラマン(ウェディングフォトグラファー)(5)【正社員】経理及び秘書 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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