大卒 : 技術職、営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職/設計開発 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職/設計開発
技術職/設計開発 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職/設計開発
高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職/設計開発
静岡、大阪 備考:本社工場(大阪府 枚方市)、静岡工場(静岡県 菊川市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職/設計開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:12:00~13:00は昼休憩 |
職種・仕事内容の詳細 | 2次元CAD/3次元CADを用いた冷間鍛造品に関する工程設計および金型設計製造
各工程におけるNC旋盤、マシニングセンタなど各種工作機械による金型製造 品質保証 ISOに従った品質管理システムの維持管理、3次元測定機など各種測定機器による品質検査 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職/設計開発
高専 卒業見込みの方 月給:193,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) 備考:当社は日給月給制なので欠勤があった場合、月収が変わる場合がございます。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職/設計開発
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律能率手当:17,920円~25,000円(固定給に含む) 大卒 能率手当25,000円 ※入社後1年間固定 2年目から査定により金額が変わります 皆勤手当14,000円 時間外手当/家族手当/通勤手当/ ほか 高専 能率手当17,920円 ※入社後1年間固定 2年目から査定により金額が変わります 皆勤手当12,800円 時間外手当/家族手当/通勤手当/ ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術職/設計開発
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職/設計開発
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職/設計開発
変則週休2日制、日曜 ほか ※当社カレンダーに準ず 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:永年勤続者表彰、退職金制度、改善提案報奨金制度 教育制度:新入社員研修/社内OJT教育/社外研修 借り上げ住宅制度有り:会社が契約し、家賃の一部を負担する、借り上げ住宅制度があります。 日本全国の志を同じくする方が働きやすいよう、アカマツでの新しい暮らしを応援します。 マイカー通勤可:当社敷地内に立体駐車場有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職/設計開発 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3% |
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平均勤続年数 | 14.5年(2023年10月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.5歳(2023年10月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内OJT 新入社員研修4月~翌年3月迄 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内QC活動参加 月2回 年1回発表大会実施
改善活動(報奨金有) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。