株式会社朝日
アサヒ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社朝日
朝日グループ/土木工事業/3DCAD/とび・土工工事業/管工事業
| 業種 |
公社・官庁
建築設計／建設コンサルタント／商社（建材・エクステリア）／建材・エクステリア |
|---|---|
| 本社 |
岡山
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 現場管理技術者候補 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
現場管理技術者候補
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
【文理男女不問】文系の職人さんも活躍中です！
優しさが取り柄の先輩職人が、立派な技術者に育ててみせます！
入社3年目には自身でチームを編成し工事を行えるよう目指しましょう♪
【 社長に聞いてみた！求める人物像 】
・まじめな方
・常に努力を惜しまず真摯に仕事に取り組める方
優しさが取り柄の先輩職人が、立派な技術者に育ててみせます！
入社3年目には自身でチームを編成し工事を行えるよう目指しましょう♪
【 社長に聞いてみた！求める人物像 】
・まじめな方
・常に努力を惜しまず真摯に仕事に取り組める方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】現場管理技術者候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】現場管理技術者候補
公共工事を受注し、スケジュール管理、資金管理、資材管理、協力業者様選定、実際の工事作業、提出書類作成、工事完了までの、全ての業務を行います。3年間しっかりサポートします♪ |
| 応募資格 | (1)【正社員】現場管理技術者候補
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2015年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】現場管理技術者候補
岡山 備考：東京・奈良に営業所がございます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】現場管理技術者候補
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 備考：（休憩時間90分）実働7.5時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 選考説明会（日程調節可） ▼ 書類選考（openES可） ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 選考説明会：3/13・4/15・5/13・6/17・7/16
【交通費往復2万円まで支給】 日程調節可能ですのでお気軽にご連絡ください♪ |
| 注意事項 | ※交通費は公共交通機関をご利用の方に限ります。
※インターンシップに過去参加された方は選考説明会参加は不要です。 ※本日程は天候・工事スケジュール・職員の体調により急遽変更する場合がございます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 入社2年目のKさん
【 1日の流れ 】 08:00 出勤 09:00 現場で工事作業 10:00 15分休憩 12:00 昼食 13:00 引き続き、現場で作業 15:00 15分休憩 15:30 発注者様と打ち合わせ 17:30 退社 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】現場管理技術者候補
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：220,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：31,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：230,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：32,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】現場管理技術者候補
通勤手当：全額支給 扶養手当：■配偶者 10,000円/月 ■子供(20歳まで) 5,000円/月×人数 資格手当：5,000円～20,000円/月 職務手当：5,000円～30,000円/月 出張手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】現場管理技術者候補
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】現場管理技術者候補
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】現場管理技術者候補
週休2日制（日、月○回土） 年間休日：90日 有給休暇：10日 ※入社年数により日数は増えます。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：有給休暇の10日間連続取得の実績あり（男性職員） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：建設業退職金共済、確定拠出年金、奨学金返済支援制度 業務サポート：新人研修（3か月間） 業務に関わる資格費用全額負担 技術手当（5,000円～20,000円/月） 社内フリードリンク 現場出張手当 医療・健康：健康診断（年1回） 慶弔関連：結婚祝い金・出産祝い金・慶弔金 おたのしみ：お肉1キロプレゼント（年末）・出張お土産（不定期） 五千円～一万円相当商品くじ引き（年末・お盆） 一部スポーツ観戦・イベント補助 友人家族で使用可能な保養施設（蒜山高原） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】現場管理技術者候補 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% 2年度・3年度は第二新卒の方が1名ずつ入社。
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：【 研修期間 】
約3か月 ※給与・待遇の変化はございません。 【 内容 】 先輩技術者と共に岡山の工事現場を中心に様々な工事現場を見学し、時に手伝いつつ経験を積んでいただきます。 実際の工事作業から工事の工程管理・図面作成・資材の受注管理など、工事の全てを経験して頂きます。 ・工事に関する講習会 ・計測機器の使い方 ・現場安全管理 ・工事写真整理 |
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| 自己啓発支援 | あり：【 やる気のある方大歓迎！ 】
会社が必要とする資格取得費用については全額負担致します |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：【朝日グループ内転勤可能】
入社直後、入社３年目等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
|
|---|
その他の情報
採用実績校
岡山大学、香川大学、川崎医療福祉大学、吉備国際大学、就実短期大学、同志社大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 岡山
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
必要な免許・資格について：普通自動車第一種運転免許(AT限定の方は応募時にお知らせください) - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社朝日
〒709-3111
岡山県岡山市北区建部町福渡486-2
採用担当
TEL：086-722-0440
Email：recruit@a-grp.co.jp
〒709-3111
岡山県岡山市北区建部町福渡486-2
採用担当
TEL：086-722-0440
Email：recruit@a-grp.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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