業種 |
スーパー・ストア
ホームセンター/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/専門店(スポーツ用品) |
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本社 |
福岡
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総合職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2306名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職【R区分/L区分】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職【R区分/L区分】
初期配属として店舗業務を経験後、本人の希望・能力・適性に応じ以下のキャリアアップを目指すことができます。 (一例)売場主任・課長・店長・バイヤー・デジタル推進・財務経理・人事教育等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職【R区分/L区分】
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職【R区分/L区分】
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:【勤務エリア選択制度】 R区分=転勤可(九州内全域にて引越しを伴う異動有) L区分=勤務地選択(ご自身居住地より通勤範囲内での異動有) ※入社後、勤務エリア区分変更可。キャリアステップに差はありません。(一部条件あり) ※勤務エリア区分は内定後にヒアリング実施 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職【R区分/L区分】
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):165時間~176時間 年間総労働時間:1,944時間 備考:業務の繁閑に応じ、1日の労働時間を設定。 ※目安として、月間平均165時間~176時間・1日平均8時間程度。 ※配属部署によって勤務時間帯は異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー(随時)
▼ 個別説明会 ▼ 1次選考:エントリーシート提出・適性検査受検 ▼ 2次選考:グループディスカッション ▼ 面接(2回予定) ▼ 内々定 ▼ 内定(10月) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職【R区分/L区分】
■R区分:九州各県での勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:203,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:237,500円 ■L区分:勤務地域限定 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:178,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:209,200円 備考:一律新卒初任加給含む |
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手当 | (1)【正社員】総合職【R区分/L区分】
通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、子女教育手当、住宅助成金(R区分のみ) |
昇給 | (1)【正社員】総合職【R区分/L区分】
年1回 備考:3月(※昇格試験あり) |
賞与 | (1)【正社員】総合職【R区分/L区分】
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職【R区分/L区分】
1か月あたり休日が9~11日 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※初年度10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日122日(うち長期休日17日) 別途 赴任休暇・慶弔休暇などあり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月10日時点)
※2020年度までは、旧イオン九州(株)のみのデータ
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.1%
3年以内女性採用割合:61.9% ※2020年度は旧イオン九州(株)のみのデータ
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平均勤続年数 | 18.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:イオングループ合同研修、新入社員研修、イオン基礎教育(3年間)、登用研修、新任職位研修、担当別実技訓練、異業種交流研修、ダイバーシティ研修 等。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【イオンセルフスタディガイド】
推薦図書紹介、定期購読制度、各種WEBセミナー、通信教育・eラーニング、をイオン特別価格で受講可能。業務上に役立つ社外資格(約100種)に合格し申請にて、援助金として補助が制度あります。 |
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メンター制度 | あり:店舗担当トレーナー、新入社員一人ひとりにOJT教育担当者配属 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:【自己申告制度】
毎年1回現在の仕事の満足度や今後のキャリアプランについて本人から直接、 人事へ申告する制度となります。 【グループ公募制度】 自らの意思で希望する事業・職種に応募できる制度です。 イオングループ公募では、定期的に他のイオングループや新規・既存部署等の 募集が行われ、選考を経て通じて選出されます。 |
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社内検定等の制度 | あり:鮮魚士、農産マスター、ホットデリカマスター、寿司マスター、ベビーアドバイザー、ビューティケアアドバイザー、ガーデニングアドバイザー、DIYアドバイザー、サイクルアドバイザー、リカーアドバイザー、チェックアウトサービス検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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業務内容 | (雇入れ時)
販売に関わる業務及び関連付随業務、その他会社の指示する業務とします。 (変更の範囲) 販売に関わる業務及び関連付随業務、その他会社の指示する業務とします。 |
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就業場所 | (雇入れ時)
R区分:会社の定める事業所 必要により配置転換が行われる場合があります。 L区分:本人が指定する地域に所在する事業所、会社の定める事業所 ※勤務地は居住地から公共交通機関90分以内、マイカー60分以内 (変更の範囲) R区分:会社の定める事業所 L区分:本人が指定する地域に所在する事業所、会社の定める事業所 ※勤務地は居住地から公共交通機関90分以内、マイカー60分以内 |
契約期間 | 期間の定めなし |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。