プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/その他サービス |
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本社 |
神奈川
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システムエンジニア職(総合職) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1579名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア職(総合職)
主にお客様の潜在的なニーズにもお応えできる最適なシステムインテグレーション、システムマネジメント、IT基盤の構築などを行っています。どの事業もお客様から直接仕事を引き受ける「元請け」の仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア職(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア職(総合職)
神奈川 備考:【神奈川・横浜エリア】 本社…横浜市西区高島 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア職(総合職)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【システムエンジニア職】
システムコンサルティング、システム開発、システム運用サポート、営業支援など ■事業領域 ・日揮HD様向けの事業 ・日揮HD様以外の顧客向けの事業 ※どちらの事業も、元請け(お客様から直接仕事を引き受ける)の仕事です。 ■仕事内容 --日揮HD様向けの事業-- まず、システムマネジメントサービスがあります。 数千台を優に超えるコンピュータ群を駆使する日揮HD様の情報システムを一括してマネジメント。 さらに、各種システムの高度化・合理化はもちろん、システムインテグレーションを実現させ、CAE(コンピュータ統合エンジニアリング)システムを構築・運用、DX化も支援しています。 --日揮HD様以外のお客様を対象とする情報サービス事業-- 全売上高の6割超を占めます。 プロジェクトマネジメントシステムなど日揮HD様の保有する技術を商品化(パッケージ化)して提供する事業や、技術系・工業系・ビジネス系システムを設計・開発するソフトウェア受託開発事業、システムインテグレーション、システムマネジメント、アウトソーシングなど、また、IT基盤の構築から構想・設計・開発・構築・運用までを一貫して行なっています。 |
採用ステップ&スケジュール | ★まずは「リクナビエントリーFORM」より、お気軽にエントリーください。
詳細は追ってリクナビ経由でお知らせします。 ★会社説明会の開催予定日は、リクナビからメールにてお知らせします。 会社説明会では、当社の魅力やシステムエンジニアの仕事内容について 説明するだけでなく、就活が更にポジティブになるお話もします。お楽しみに! なお、弊社ではドレスコードの自由化を実施しています。 会社説明会から 最終面接まで、自由な服装でお越し戴いて構いません。 ・エントリー ・会社説明会&適性検査(Web) ・個人面接(一次/二次/最終) ・内々定 |
提出書類 | OpenES、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
選考段階に応じて提出いただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア職(総合職)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:255,000円 ※基本給:255,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:275,000円 ※基本給:275,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア職(総合職)
交通費(全額)、時間外手当 リフレッシュ休暇補助、独身寮補助。 その他、資格取得一時金(2~30万円)の支給があります。 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア職(総合職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア職(総合職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア職(総合職)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日、特別休日、リフレッシュ休暇(最長2週間)、積立休暇、特別休暇 ※リフレッシュ休暇/勤続5年以上(2回目以降は3年ごと)で未消化の有給休暇が 一定日数以上に達した場合、 土日を含めて最長2週間までの連続休暇が取得でき、 補助金も支給されます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】財形貯蓄、退職金、慶弔見舞金制度、財形住宅転貸融資制度 【施設】保養所、ベネフィットワン(福利厚生全般法人会員)、 独身寮(横浜市内) 情報処理等の資格取得バックアップもあります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職(総合職) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職(総合職) 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月6日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.3%
3年以内女性採用割合:57.7% |
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平均勤続年数 | 14.5年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.5歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社後約4か月間の新入社員研修を実施(ビジネスの基本、ヒューマンスキル、IT技術研修)
・自身のキャリアアップのため非常に多くの多彩な研修を自由に受講可能 ・OJT期間は3年間 |
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自己啓発支援 | あり:・英会話スクール補助、資格取得報奨一時金の支給など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:・メンター制度は入社4~5年目社員が対象(1~3年目社員はOJT制度の対象となります) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・毎月上司との1on1で自身のキャリア志向についても会話しています | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
ビル3階に共用の専用喫煙エリアがあります
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採用予定数 | システムエンジニア職 : 10名程度 |
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教育制度 | ■1.階層別研修
(1)新入社員研修 入社後約4か月間の集合研修(ビジネスの基本、ヒューマンスキル、IT技術研修) (配属後は3年間のOJT制度を適用) (2)各種昇格前・昇格後研修 (3)各種幹部社員研修 ■2.技術教育研修 (1)社内教育講座 (2)社外講習会(富士通グループ教育含む) ■3.その他 (1)社外講習会受講費補助 (2)資格取得報奨一時金制度 |
募集学部・学科 | 全学部全学科 |
提出書類 | 会社説明会参加後にOpenESの提出をお願いしています。
履歴書・成績証明書・卒業見込証明書等は選考が進んだ段階でご提出いただきます。 |
選考方法 | 面接などを通して、人物重視での選考を行います。
会社説明会参加・Web適性検査→1次面接→2次面接→最終面接→内々定 ※まずリクナビからエントリー戴き、「会社説明会」に参加申し込み下さい。 |
応募資格 | 4年制大学または大学院を2025年3月卒業見込の方 |
既卒の方の採用情報 | ■応募資格
目安として1年以内の既卒者の方 ■選考フロー ・入社時期・待遇 新卒者と同等 |
ドレスコードフリー | ・ドレスコードフリー(自由な服装で勤務可能)です。
・選考の際もぜひドレスコードフリーで臨んでください。 |
OJT制度(3年間) | ・OJT期間は3年間となります。
・長い助走期間を取り、ITエンジニアとして自信を持って独り立ちできるよう徹底的に支援します。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。