大卒:ルートセールス職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ルートセールス職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ルートセールス職
営業(ルートセールス)業務を担当。自販機設置後のお客様の対応を行っていただきます。具体的には、お客様先を定期巡回し、売上金の回収や商品補充や入れ替え、機材メンテナンスなどを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】ルートセールス職
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ルートセールス職
新潟、富山、石川、福井、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪 備考:新潟営業所/新潟県新潟市 富山営業所/富山県富山市 能登営業所/石川県七尾市 石川営業所/石川県白山市 福井営業所/福井県福井市 敦賀営業所/福井県敦賀市 岐阜営業所/岐阜県羽島市 名古屋営業所/愛知県名古屋市西区 三重営業所/三重県鈴鹿市 滋賀県営業所/滋賀県彦根市 北京都営業所/京都府舞鶴市 京都営業所/京都府京都市山科区 大阪営業所/大阪府東大阪市 ※転勤の可能性があります |
勤務時間 | (1)【正社員】ルートセールス職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 |
職種・仕事内容の詳細 | いろいろな場所に置いてある自動販売機に販売商品をトラックで運び、並べ、補充し、売上金を回収する仕事です。
自販機1台1台が1つのお店であり、直接は自動販売機という機械を相手にする仕事ですが、重要なのは、その先の設置先の人々、商品を購入するお客様が相手になります。地味ですが、社会の役に立つやりがいのある仕事です。 1日の主な業務内容は倉庫から商品を運び出し、トラックを運転し、1日平均20台ほどの自動販売機を巡回し、会社に戻り、売り上げや商品管理などの事後処理と翌日の準備をします。 ※ルートセールスを経験後、新規開拓業務やその他の業務への転向も可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 当社の採用は人物像を重視していますので、あなたの長所を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に3営業日以内にご連絡します。 ※石川県の本社で行いますが、オンラインでも行う予定をしております。お気軽にエントリー お願いします。 ※本社での説明会終了後、興味を持っていただけましたら適性検査を行います。 (1次選考時に、適性検査を受けていただくことも可能です) ↓ ■1次面接(採用担当者との30分ほどの面談です) 場所:株式会社コーシン本社 石川県野々市市押野2-216/北鉄バス野々市中央下車徒歩5分 持参物:筆記用具・履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書・健康診断書 ↓ ■2次面接(総務部長と15分ほどの面接です) 場所::株式会社コーシン本社 石川県野々市市押野2-216/北鉄バス野々市中央下車徒歩5分 ↓ ■最終面接(取締役と15分ほどの面接です) 場所:株式会社コーシン本社 石川県野々市市押野2-216/北鉄バス野々市中央下車徒歩5分 ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ルートセールス職
短大 卒業見込みの方 月給:221,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ルートセールス職
時間外勤務手当(全額支給) 通勤手当(月上限2万4000円) 家族手当 乗務手当 住宅手当 精勤手当 ルートセールス手当 奨励給 |
昇給 | (1)【正社員】ルートセールス職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ルートセールス職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルートセールス職
週休制(日曜)、祝日、会社指定の土曜日 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:※夏季休暇1日、年末年始休暇5日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:リゾートマンション(妙高高原赤倉、京都宮津マリントピア) 定期健康診断(年1回) 退職金制度(勤続3年以上) 宿泊施設の割引制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ルートセールス職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修を行います。内容はビジネスマナー・会社の歴史・仕事内容などです
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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