プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信/放送 |
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本社 |
新潟
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技術職(全拠点、全学歴共通) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 84名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
システムエンジニア、プログラマー、ネットワークエンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
東京、新潟 備考:本社/新潟県十日町市泉町92番地 東京支社/東京都品川区大井1-45-2 ジブラルタル大井ビル 3F 新潟支社/新潟市中央区八千代2-3-1 NSTビル3F |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:実働8.0時間で、以下の出勤7タイプから選択可能 ◆ 8:00~16:30 ◆ 8:30~17:00 ◆ 9:00~17:30 ◆ 9:30~18:00 ◆10:00~18:30 ◆10:30~19:00 ◆11:00~19:30 |
採用ステップ&スケジュール | ◇◆◇ 2025 採用ステップ ◇◆◇
◆会社説明会へのエントリー ▼ ◆会社説明会 ※選考試験を受験される方は、当説明会への参加が必須です ▼ ◆一次選考 (書類・適性試験) エントリーシート提出 Web適性検査受検 ▼ ◆二次選考 (部長面接・オンライン面接) 書類提出 (成績証明書、卒業(見込)証明書) 作文提出 ▼ ◆最終選考(役員面接・個人面接) (本社にて、実施) ▼ 内々定 (一次選考から概ね1か月程度) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 備考:全学歴共通、全拠点共通となります。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
役職手当、通勤手当、家族手当、残業手当、 赴任手当、年末年始特別勤務手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月、12月 ※業績により期末賞与あり(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:20日 ※入社直後に20日付与します 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:慰労休暇、特別休暇 育児短時間勤務、介護短時間勤務あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種保養施設等の利用/社員会/サークル活動補助/ 永年勤続表彰/社長褒賞/貸付金制度/ 資格取得褒賞/退職金制度/財形貯蓄 /健康診断オプション補助 /予防接種補助など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 16.6年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:(1)新入社員研修:新人を対象とした技術(Java)研修
(2)管理職研修:管理職を対象とした研修 (3)リーダー研修:リーダー職を対象とした研修 (4)技術研修:技術職を対象とした研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得者へ報奨一時金を支給 5~20万円※年齢や資格によって異なる
(例)基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト、ネットワークスペシャリスト、日商簿記など |
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メンター制度 | あり:新入社員にはサポート役の先輩社員がついて教育にあたります | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:キャリアコンサルティング制度はありませんが、年2回キャリアに関する面談があります | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
・女性取得率100%
・男性取得実績あり |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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キャリアアップのサポート | 【社員育成に力を入れております】
1.業務上のテクニカルスキルだけでなく、 人間としてのヒューマンスキルのアップも重視しています。 2.基本は「自助努力」です。会社としては教育研修、 講習会参加費用の補助などでサポートします。 3.年度計画(予算)達成に向けた部門責任があり、 その中での自分の果たす役割を 部員一人ひとりが自覚して創意工夫しています。 |
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採用実績校 | 【院・大学】
青山学院大学、秋田大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、 関東学院大学、京都女子大学、慶應義塾大学、国士館大学、 駒澤大学、信州大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、 津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、 東京経済大学、東京女子体育大学、東京海洋大学、東京電機大学、 東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、常盤大学、 富山大学、長岡大学、長岡技術科学大学、長野大学、 新潟大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟医療福祉大学、 日本大学、法政大学、北海道情報大学、 明治学院大学、明星大学、武蔵野大学、立正大学、早稲田大学、ほか 【短大】 亜細亜大学短期大学部、群馬工業短期大学、 産業能率短期大学、新潟工業短期大学、ほか 【専門】 東京工学院専門学校、 東京テクニカルカレッジ、東北電子専門学校、 日本総合ビジネス専門学校、日本電子専門学校、日本ビジネス公務員専門学校、 長岡コンピュータカレッジ、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、 新潟高度情報処理技術学院、新潟コンピュータ専門学校、 新潟情報専門学校、新潟デザイン専門学校、 新潟ビジネス専門学校、ほか |
募集人数 | 技術職 3~6名 |
募集学科 | 全学部全学科 |
提出書類 | 一次選考:Open-ES、成績証明書、卒業(見込)証明書 |
選考方法 | 一次選考:Web適性検査、作文、書類審査(Open-Es、成績証明書、卒業(見込)証明書)
最終選考:個人面接 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 過去3年間の新卒採用者数
2019年度:5名 2018年度:3名 2017年度:4名 過去3年間の離職者数 2019年度:3名 2018年度:0名 2017年度:1名 |
過去3年間の男女別新卒採用者数 | 男性 女性
2019年度: 4名 1名 2018年度: 1名 2名 2017年度: 3名 1名 |
平均勤続年数 | 16.6年(2023年10月時点) |
平均年齢 | 39.5歳(2023年10月時点) |
研修 | 有
(1)新入社員研修:新人を対象とした技術(Java)研修 (2)管理職研修:管理職を対象とした研修 (3)リーダー研修:リーダー職を対象とした研修 (4)技術研修:技術職を対象とした研修 |
自己啓発支援 | 有:資格取得者へ報奨一時金を支給 5~20万円※年齢や資格によって異なる
(例)基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト、ネットワークスペシャリスト、日商簿記など |
メンター制度 | 有 |
キャリアコンサルティング制度 | 無
キャリアコンサルティング制度はありませんが、年2回キャリアに関する面談があります |
社内検定等の制度 | 無 |
月平均所定外労働時間 | 16.3時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績)
午前のみ/午後のみ/時間単位取得も可能です 初年度から有給休暇を20日付与 |
育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数:0名、取得者数:0名
【男性】取得対象者数:1名、取得者数:0名 (2022年度実績) ・女性取得率100% ・男性取得実績あり |
役員・管理職の女性比率 | 【役員】0%
【管理職】16.2% (2022年10月時点) |
【WEB説明会】 | ・WEB説明会については、自社HP(https://www.niigata.fujimic.com/recruit/)を確認ください。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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